【正文】 審判長石平安人民陪審員沈 利 利人民陪審員胡 寶 紅二0一0年 三 月 八 日書記員賴 曉 梅。本案受理費10元，由被告中國一拖集團有限公司承擔。逾期，則依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定執(zhí)行，即加倍支付遲延履行期間的債務利息。依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條、第十一條及相關法律之規(guī)定，判決如下：一、被告中國一拖集團有限公司于本判決生效后十日內為原告周某辦理解除勞動合同關系的相關手續(xù)，原告周某應予配合。庭審中，原告主張的損失未向本院提交證據，故該項請求，本院不予支持。雙方的勞動關系解除后，被告應當為原告辦理解除勞動關系的手續(xù)。雖然原告于2001年下崗，并進入再就業(yè)服務中心進行托管，但僅是被告對原告工作崗位的調整，而并非對雙方合同期限進行變更，因此，被告于2004年6月30日解除雙方勞動合同的行為顯屬不當，因此，原告要求被告向其支付經濟補償金的請求，本院予以支持。庭審中，因被告不同意調解，致本院調解不能。2004年6月30日該托管協(xié)議到期后，被告單方解除了勞動合同，但是未辦理相關手續(xù)。經審理查明：原告周某于1987年進入被告一拖集團工作，1995年10月1日，原、被告雙方簽訂了一份期限自1995年12月1日起至2005年11月30日止的十年期限的《勞動合同書》。原告混淆了對勞動合同終止和解除的概念認識，本案是勞動合同自然終止，按當時的法律規(guī)定，自然終止的勞動合同無需支付經濟補償金?，F原告再次提請仲裁，但仲裁以不屬于受案范圍為由未受理原告的仲裁請求，故原告依法提起訴訟，請求人民法院依法判令：被告支付原告自2004年7月1日起至辦理解除勞動關系手續(xù)之日的生活費每月550元；依法裁決被告為原告辦理解除勞動關系的手續(xù)并按照原告的工作年限支付經濟補償金；依法裁決被告為原告繳納2005年8月至辦理解除勞動關系手續(xù)之日的各項社會保險金；依法裁決被告賠償原告損失400元。為此原告于2005年11月提起仲裁申請，經仲裁和兩級法院審理，均駁回原告的請求。托管協(xié)議到期后被告未給原告安排工作崗位，并將原告的社會保險繳至2005年8月。本案現已審理終結。原告周某訴被告中國一拖集團有限公司（以下簡稱一拖集團）為勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭公開開庭進行了審理。委托代理人葛某，該公司法律顧問。被告中國一拖集團有限公司，住所地：洛陽市澗西區(qū)建設路154號。四、未經許可，任何商業(yè)性網站不得建立與裁判文書庫及其內容的鏈接，不得建立本裁判文書庫的鏡像（包括全部和局部鏡像），不得拷貝或傳播本裁判文書庫信息。非法使用裁判文書庫信息給他人造成損害的，由非法使用人承擔法律責任。若有關當事人對相關信息內容有異議的，可向公布法院書面申請更正或者下鏡。如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數提出副本，上訴于河南省平頂山市中級人民法院。五、駁回原告劉雙有的其他訴訟請求。三、被告平高集團有限公司于本判決生效之日起十五日內為原告劉雙有注冊并補繳自1995年元月1日起的醫(yī)療保險，具體數額以社保經辦機構核算為準，其中個人應繳納部分由原告劉雙有自行承擔。依照《中華人民共和國勞動法》第三條第一款、第七十二條、第七十三條、第七十九、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：一、被告平高集團有限公司于本判決生效之日起三十日內給原告劉雙有安排適當的工作崗位。原告因自1994年5月申請調動之后未再到原平頂山高壓開關廠工作，未向用人單位提供勞動，故原告要求被告支付工資報酬的理由不能成立，本院不予支持。原告多年來未在被告處工作，但被告亦未對原告作出過處理，原告仍應是被告單位的職工，與被告存在勞動關系。本院認為，原告所在的單位被原平頂山高壓開關廠兼并后，原平頂山高壓開關廠接收了原告，為原告建立了職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，并繳納養(yǎng)老保險金33個月，以后再未交納，也未給原告申請注冊醫(yī)療保險和繳納失業(yè)保險。另查明，平頂山高壓開關廠于1996年變更名稱為平頂山天鷹集團有限責任公司，于2005年變更名稱為平高集團有限公司。平頂山高壓開關廠于1995年1月給原告建立職工基本養(yǎng)老個人賬戶，繳納33個月的養(yǎng)老保險金，此后未再交納。因調出調入雙方的主管部門和市勞動部門均未加蓋印章，原告未辦理調動手續(xù)。1994年原告申請調入平頂山市建聯企業(yè)公司，平頂山高壓開關廠同意并于1994年5月13日在“市內工人調動工作聯系單”上加蓋平頂山高壓開關廠勞資處的印章。根據以上事實，被告認為原告訴請不能成立，請求法院依法判決。經到被告勞資部門了解，原告自調動工作關系開出后，至今未到單位上班。故訴至法院請求判令被告為原告安排工作，從1994年起給原告補發(fā)基本工資，補繳1998年至今的“三金”，賠償交通費等損失。原告為解決問題，每年都要花大量的時間到被告處找人，催促解決原告工作、三金及檔案問題，但被告一直拖著不予解決。2006年被告告訴原告說檔案丟了，原告要求補辦檔案，被告也遲遲不給補辦。因身體情況，原告未能聯系到接收單位。原告劉雙有訴稱，原告原系市閥門廠職工，后市閥門廠由被告兼并，原告工作關系轉入被告處。原告劉雙有及其委托代理人劉樹林，被告平高集團有限公司（以下簡稱平高公司）的委托代理人王蓓、劉昆明到庭參加訴訟。委托代理人劉坤明，河南大乘律師事務所律師。法定代表人魏光林，董事長。被告平高集團有限公司。審判員王志超二00九年六月十九日書記員 陳 穎第四篇：劉雙有訴平高集團有限公司勞動爭議糾紛一案一審民事判決書劉雙有訴平高集團有限公司勞動爭議糾紛一案一審