【正文】 如不服本判決，應(yīng)自判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提供副本，上訴于濮陽市中級人民法院。如果當(dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢。2009年7月被告通知原告不用上班停發(fā)工資，是一種解除勞動關(guān)系的行為，應(yīng)依法給予原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另查：原告2008年、2009年月工資為500元。2008年7月至2009年6月被告與濮陽縣潔神保潔服務(wù)有限公司簽訂物業(yè)保潔協(xié)議書，將原告的工資拔付給該保潔公司，讓原告到該保潔公司領(lǐng)取工資，而原告仍從事水電工作，2009年7月至2010年12月被告與濮陽縣柳屯鎮(zhèn)利軍保潔部簽訂物業(yè)保潔、電工服務(wù)合同。綜上，我公司不屬于適格的被告，且原告請求的各項費(fèi)用無事實依據(jù)，請求法院依法駁回原告各項訴訟請求。被告辯稱：原告與我公司之間不屬于勞動關(guān)系，而屬于勞務(wù)派遣。原告自2000年至今在被告處工作期間，每月工資為500元，并且被告一直沒有為原告繳納各類社會保險金，；原告在工作期間，由于工作性質(zhì)，全年365天在崗，原告并沒有享受法律規(guī)定的法定休息日和法定節(jié)假日的待遇，被告應(yīng)支付原告加班工資及各項賠償金；濮陽縣自2007年10月份開始，最低工資標(biāo)準(zhǔn)550元，被告應(yīng)補(bǔ)足工資差額及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2475元；2008年1月1日新勞動合同法實施后，被告也沒有按照法律規(guī)定與原告簽定勞動合同，原告要求被告支付雙倍工資9000元；被告違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，單方解除勞動合同，依法應(yīng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17325元。2007年7月28日晚因辦公室主任強(qiáng)令要求原告冒險作業(yè)，遭到原告拒絕，因此事，被告將原告檔案移交勞務(wù)公司通知原告自2009年8月1日起不用到被告處上班，并停發(fā)一切工資。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告霍發(fā)臣訴被告中國移動通信集團(tuán)河南有限公司濮陽市濮陽縣分公司勞動爭議糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。負(fù)責(zé)人張永澤，系分公司經(jīng)理。委托代理人董彥軍，系河南董彥軍律師事務(wù)所律師。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省漯河市中級人民法院。如果未按照本判決指定期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。三、被告漯河市城建監(jiān)察支隊于本判決生效后10日內(nèi)退還原告魏繼東風(fēng)險抵押金5000元。依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第二十條、第七十二條、《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第十四條之規(guī)定，判決如下：一、被告漯河市城建監(jiān)察支隊于本判決生效后10日內(nèi)補(bǔ)交原告魏繼東1999年9月至2010年5月的養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險金，從2010年6月起繼續(xù)為原告魏繼東繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會保險金，具體數(shù)額以社保機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。因原告工作已滿10年，原告要求簽訂無固定期限勞動合同，按勞動法的規(guī)定，被告應(yīng)與原告魏繼東簽訂無固定期限勞動合同，原告參加工作時，被告收取了原告5000元風(fēng)險抵押金，違反了法律規(guī)定，原告要求退還，本院應(yīng)予支持。2009年12月8日，漯河市勞動爭議仲裁委員會以“用人單位整體沒參保”為由，作出了勞仲不字（2009）第74號不予受理案件通知書。魏繼東工作期間，單位為其繳納了失業(yè)保險金，但養(yǎng)老、醫(yī)療保險金未交。2000年元月被漯河市退伍軍人軍隊離退休干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安置到被告單位，但魏繼東無事業(yè)編制名額，屬編外人員。經(jīng)審理查明：原告魏繼東系退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人。對證據(jù)（二）真實性無異議，原告不屬在編人員，無執(zhí)法資格，但原告系工勤人員，與被告就是勞動合同關(guān)系，因此我們才要求簽訂勞動合同。對證據(jù)（三）無異議。被告對原告提供的證據(jù)，其質(zhì)證意見為：對證據(jù)（一）的真實性均無異議，但工作介紹信應(yīng)開給城建委而不應(yīng)直接開給我單位，因為我單位無用人權(quán)。二、河南省人民政府發(fā)的文件，證明原告不是在編人員，需要經(jīng)過一些程序。關(guān)于風(fēng)險抵押金，如果原告出示合法有效的證據(jù)，單位可以在經(jīng)費(fèi)寬裕的情況下予以歸還。原告進(jìn)入我單位未通過市建委出據(jù)的正式接收手續(xù)，而且我單位也為其交納了失業(yè)保險金和商業(yè)保險。因此單位也無能力為其交納各項保險金。三、風(fēng)險抵押金，證明原告上班交納的風(fēng)險抵押金5000元，單位已收到。原告為證明自己的主張，向本院提供了如下證據(jù)：一、退伍辦出具的工作介紹信，證明原告系退伍軍人被安置到被告單位工作，是通過正規(guī)渠道安置的。2009年12月份，原告向漯河市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委以“用人單位整體沒參?！睘橛刹挥枋芾恚⒂?009年12月8日向原告下達(dá)了“不予受理案件通知書”。原告訴稱：原告于1998年12月退伍，2000年元月被漯河市民政局退伍軍人安置辦公室安置到被告漯河市城建監(jiān)察支隊工作至今，但至今被告未與原告簽訂正式勞動合同，且未與原告交納社會保險金，而且被告還違法向原告收取了5000元的風(fēng)險抵押金。原告魏繼東及其委托代理人張明堂、被告委托代理人王龍順、張長松到庭參加了訴訟。委托代理人張長松。法定代表人牛建強(qiáng)。委托代理人張明堂。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀一式七份，上訴于河南省濟(jì)源中級人民法院。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：一、駁回原告馬祥要求被告濟(jì)源市鹽業(yè)公司恢復(fù)其工作至退休，按在崗?fù)瑣徫蝗藛T工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的訴訟請求；二、。本院認(rèn)為：原告于2003年5月內(nèi)退，之后被告未為原告安排工作，原告應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害，但其未及時申請仲裁，已超過仲裁時效，原告要求被告恢復(fù)其工作至退休，按在崗?fù)瑣徫蝗藛T工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的訴訟請求，本院不予支持。2008年原告申訴至濟(jì)源市勞動爭議仲裁委員會，要求被告恢復(fù)其工作至退休，補(bǔ)發(fā)內(nèi)退期間少發(fā)的工資。但原告的內(nèi)退待遇，被告仍根據(jù)1994年的崗位技能工資標(biāo)準(zhǔn)按濟(jì)鹽[1998]7號文件規(guī)定的內(nèi)退人員工資計算方法支付