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行政事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題及對策分析-閱讀頁

2024-10-28 20:51本頁面
  

【正文】 雜,大大削弱了監(jiān)督工作的力度,致使一些違規(guī)現(xiàn)象例如白條抵庫現(xiàn)象的大量存在。部分行政事業(yè)單位的財政支出中,白條與假發(fā)票堆積成山。一些發(fā)票的填寫出現(xiàn)了不規(guī)范的現(xiàn)象。四、解決財務(wù)管理突出問題的方法(一)進行資金的分類管理,資金的統(tǒng)一支配為了資金的統(tǒng)一支配,完善對預(yù)算外資金的管理,必須加強借款合同的履行力度并重申相關(guān)規(guī)定,嚴格規(guī)范地方行政人員的行為,嚴厲杜絕職工借用公款的現(xiàn)象,并對行政事業(yè)單位之間的借款業(yè)務(wù)進行借款條件的抬高,監(jiān)督其履行力度。要彌補國家消極對待資金管理與經(jīng)營的現(xiàn)狀,首先需做好一件事,那就是規(guī)范政府采購項目,和對項目進行招投標工作的準則,在政治資金管理的源頭上進行有效及系統(tǒng)的資金控制,并做好相關(guān)的檢查工作,對各項支出進行跟進調(diào)查,做好項目工程最終的驗收工作。(二)健全單位內(nèi)部的會計控制制度加強事業(yè)單位的預(yù)算管理。事業(yè)單位與會計人員必須遵守部門預(yù)算,不任意更改預(yù)算方案,堅持按規(guī)程實行,以達到收支平衡與以收定支的效果,防止財務(wù)缺口的出現(xiàn)。事業(yè)單位在進行人事管理時,一定不能將一些職務(wù)職能相混雜,要堅守職能到位,責任分明的原則,以保證賬務(wù)與實際相符,而且財務(wù)人員必須跟進所負責項目的實施,參與到該項目監(jiān)督與管理工作中,從而使財務(wù)與工程的聯(lián)系更加緊密,防止脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時,事業(yè)單位還需加強對票據(jù)的繳銷工作,進行票賬相對,以做到票賬額度相等。只有這樣,才能從根本上提高財務(wù)人員工作的積極性,使掛賬現(xiàn)象得以有效的改善。只有采取相應(yīng)措施進行整理改進,不再停留不前,才能順應(yīng)經(jīng)濟時代的發(fā)展,降低行政事業(yè)單位財務(wù)管理風(fēng)險,充分發(fā)揮行政事業(yè)單位所支出財政資金的使用效益。但在現(xiàn)實的會計工作中還有部分行政事業(yè)單位在其內(nèi)部財務(wù)管理上仍然存在著一些問題。關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財務(wù)管理隨著財政管理體制的改革,行政事業(yè)單位的財務(wù)管理雖然經(jīng)歷了由會計委派制到會計集中核算到國庫集中支付等過程,但作為行政事業(yè)單位的財務(wù)管理來說,錢有人支了,單位弄個跑腿的就行了。一、行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的主要問題(一)會計基礎(chǔ)工作較為薄弱財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,無法滿足財務(wù)管理基本的要求。他們想用誰就用誰,把原來具有會計資格的財務(wù)人員逐步更換成既不懂財務(wù)制度,又不懂會計賬目的報賬員。原始憑證審核不嚴,經(jīng)常出現(xiàn)不合規(guī)、不合法的票據(jù)。有的是票據(jù)項目填寫不全;有的是用服務(wù)業(yè)發(fā)票報銷購買商品的業(yè)務(wù);還有的甚至是用假發(fā)票來報賬。他們認為只要是自已單位的錢就能隨心所欲地花,可以不受財政的監(jiān)督,不受財經(jīng)法規(guī)的約束。(三)有私設(shè)小金庫現(xiàn)象有的單位領(lǐng)導(dǎo)為了方便其不合理、不合法票據(jù)的報銷,或部門利益在單位多發(fā)補助或福利,坐收坐支,私自將單位的某些收入不按規(guī)定上繳財政專戶,坐收坐支,形成了嚴重違規(guī)的“小金庫”。(四)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范,流失現(xiàn)象嚴重目前,多數(shù)行政事業(yè)單位對固定資產(chǎn)的管理沒有引起足夠的重視,他們認為財務(wù)賬目已在財政核算中心記,自己就不需再設(shè)置賬簿,連本來應(yīng)該設(shè)置的固定資產(chǎn)臺賬也給取消。有的是不經(jīng)批準,就將本單位的固定資產(chǎn)對外出租或興辦經(jīng)濟實體;有的是在轉(zhuǎn)讓,拍賣固定資產(chǎn)時不經(jīng)評估低價出讓;有的是將固定資產(chǎn)不按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)就隨意報廢,造成固定資產(chǎn)大量流失。(五)單位內(nèi)部控制制度有待完善有的單位對建立內(nèi)部控制制度不夠重視,致使內(nèi)部控制制度不健全。如有的單位的財務(wù)人員既是財務(wù)會計,又兼辦公用品的采購,使會計事前、事中、事后審核監(jiān)督流于形式。而在具體執(zhí)行上卻大打折扣,使內(nèi)部控制制度名存實亡。有的單位對工程項目不按規(guī)定進行公開招投標,進行暗箱操作,他們往往利用手中的權(quán)力,在表面上制造一種公開、公平、公正的假象,實際上是早已為了個人回扣內(nèi)定了中標者,堂而皇之地將公款裝入了個人的腰包。有的單位雖然編制了預(yù)算,但對預(yù)算資金的使用效益不進行跟蹤審計,即使跟蹤調(diào)查,也是分析膚淺,總結(jié)簡單,效益考核基本走了過場,成本考核幾乎是空白,從而使許多項目資金難以取得預(yù)想的社會效益。首先,加強對個單位領(lǐng)導(dǎo)的法律知識和財務(wù)管理制度培訓(xùn)。要加強對會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,把現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段應(yīng)用到會計基礎(chǔ)工作中。文章針對目前各級行政事業(yè)單位財務(wù)管理中普遍存在的問題,追源溯蹤進行分析,并由此提出切實可行的解決方案。管理的目的就是要達到支出成本最小化,取得社會效益最大化。但是,許多行政事業(yè)單位還沒有適應(yīng)這種變化,對本單位的財務(wù)管理沒有給予高度重視,其工作職責的特殊性決定了其在財務(wù)管理方面比較薄弱,普遍存在以下一些問題和諸多薄弱環(huán)節(jié)。(一)在資產(chǎn)管理方面,固定資產(chǎn)的核算管理存在著諸多不規(guī)范和管理薄弱現(xiàn)象隨著事業(yè)單位辦公條件的日益改善和大量現(xiàn)代辦公設(shè)備的添置,事業(yè)單位的固定資產(chǎn)日趨增加,有的還相當龐大,事業(yè)單位固定資產(chǎn)核算管理工作的重要性也日益顯現(xiàn)。有的事業(yè)單位長期不對賬,賬實不符,甚至有的單位部分固定資產(chǎn)和低值易耗品沒有納入賬內(nèi)統(tǒng)一核算,更為嚴重的是個別單位賬外資產(chǎn)比賬內(nèi)資產(chǎn)還要多,由此造成資產(chǎn)不實、家底不清、資產(chǎn)管理混亂,導(dǎo)致了國有資產(chǎn)的毀損、變質(zhì)和流失。一些單位物資和工程項目沒有通過政府采購和招投標,采購和投資的公開透明度不夠;一些單位固定資產(chǎn)的購置缺乏前瞻性,隨意性較大。最后,固定資產(chǎn)界定過于簡單。一些由外單位或個人贈送的物品未能及時入賬,形成了賬外資產(chǎn)。目前,專項資金管理在體制方面存在著一些問題,影響了財政資金的使用效益,加大了財政負擔,削弱了財政的宏觀調(diào)控能力。這不論從財政資金供需平衡理論還是從實踐看,都必然導(dǎo)致預(yù)算內(nèi)資金緊、預(yù)算外資金松的問題。對各部門放權(quán),使得本來掌握在財政部門手中的分配權(quán)力紛紛下放到各主管部門。最后,財產(chǎn)管理制度不健全、權(quán)責不清。一些事業(yè)單位為了工作方便,常將辦公用具、工具、生活用具等配備給個人或部門使用,卻沒有制定相應(yīng)的管理制度,使用人在調(diào)動或離職后或部門撤銷后也不交還,最后成了賬有實無的虛資產(chǎn),造成部分資產(chǎn)流失。記賬不規(guī)范、違反會計制度的問題屢見不鮮,嚴重影響了會計核算的真實性和合法性。審計中發(fā)現(xiàn)多數(shù)行政事業(yè)單位都建立了內(nèi)控制度、但相當一部分單位是有章不循、有規(guī)不守,個別單位更是形同虛設(shè)。再次,在原始憑證方面,有些單位對原始憑證審核不認真,原始憑證規(guī)定的內(nèi)容填寫不全。最后,在記賬憑證方面。有些單位到月底結(jié)賬時,將當期發(fā)生不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)的多張原始憑證附在一張記賬憑證上,分不清會計科目對應(yīng)的是哪些原始憑證內(nèi)容,使記賬憑證所附原始憑證數(shù)量過多;填制會計憑證內(nèi)容不完整,如附件張數(shù)不填寫,或編制人、出納、稽核等相關(guān)人員不簽字蓋章。要進一步細化收支項目,落實政府收支分類改革措施,切實保證預(yù)算與實際相符。建立健全科學(xué)評價體系,大膽采用最低成本法、成本―效益分析法、目標―結(jié)果比較法、公眾評價法等方法進行評價分析,為管理決策提供科學(xué)依據(jù)。只有這樣,才能起到相互制約,減少或避免各種違反財經(jīng)紀律問題的發(fā)生,真正起到防患于未然的作用。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的財務(wù)管理人才。培訓(xùn)方法要得當,講求實效與應(yīng)用。各單位財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)學(xué)習(xí)、掌握一般的相應(yīng)管理知識。有了這樣一支精干的財務(wù)管理人員隊伍,才能更好地發(fā)揮財務(wù)管理的經(jīng)濟管理職能,才能更好地為各行政事業(yè)單位的健康、穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。所有收入要足額及時人賬核算,嚴禁私設(shè)“小金庫”或轉(zhuǎn)移資金,堅決杜絕重復(fù)報賬,確保支出合理真實,憑證有效,票款印鑒要分別管理;規(guī)范財務(wù)收支審批程序。加大預(yù)算執(zhí)行力度,嚴格控制支出標準。要提高單位負責人依法理財?shù)姆ㄖ朴^念,樹立誠信理念。(四)營造良好的財務(wù)環(huán)境。由于行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作是整個財政工作的有機組成部分,主管部門應(yīng)統(tǒng)攬全局,積極支持行政事業(yè)單位財務(wù)管理的各項工作,為財務(wù)管理工作營造一個寬松的經(jīng)濟環(huán)境。有了這樣一個環(huán)境,行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作才能更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,為各行政事業(yè)單位創(chuàng)造一個良好的財務(wù)環(huán)
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