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正文內(nèi)容

員工入職培訓(xùn)管理辦法-閱讀頁

2024-10-28 17:08本頁面
  

【正文】 標(biāo)中:治安事件有效處理率 ;入職一年以上的物業(yè)管理人員持證上崗率 ;對各部門/管理處的有效投訴每月不超過 起,有效投訴及時(shí)處理率,有效投訴處理滿意率。所有員工在試用期開始以前,必須在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,并向人力資源部出示體檢報(bào)告,凡體檢不合格者,公司不予聘用。各部門和各級主管應(yīng)根據(jù)需要組織對員工的崗位培訓(xùn)。二、簡答題(28=16分)請回答禮儀規(guī)范中有關(guān)員工工作服裝的要求?工作場所的服裝應(yīng)按公司規(guī)定的著裝要求,統(tǒng)一著裝和佩戴工牌,不追求修飾。領(lǐng)帶:注意與西裝、襯衫顏色相配,領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳。工裝:要經(jīng)常清洗、熨燙和愛惜。一線女員工工作時(shí)不得戴耳環(huán)、戒指、手鏈、腳鏈、項(xiàng)鏈等。員工請假需要哪些手續(xù)?員工請假兩天(含兩天)以內(nèi),須提前填寫《請假申請單》并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意、報(bào)人力資源部備案。部門副經(jīng)理以上和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人請假,需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。延假須在假期結(jié)束前一天請示部門主管和人力資源部經(jīng)理,事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。三、論述(114=14分)請談一談你對本崗位工作的認(rèn)識(shí),將如何投入工作?物業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)大綱范本時(shí)間:20110314 16:04來源: 作者:湖南物業(yè)網(wǎng) 點(diǎn)擊:715一、培訓(xùn)目的提高新進(jìn)員工的服務(wù)技能,了解企業(yè)的價(jià)值觀和管理模式,了解崗位的工作職責(zé)及操作規(guī)程,從而全面提升綜合素質(zhì),樹立對企業(yè)的忠誠度。顧客提供超越顧客期望的服務(wù)。質(zhì)量產(chǎn)品、服務(wù)及設(shè)施始終保持高水準(zhǔn)。合作發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。五、培訓(xùn)方法以講解為主,參觀討論、座談為輔。在所謂教、考、訓(xùn)、用的人事管理體制中,培訓(xùn)是人事任用的前提。在培訓(xùn)過程中可準(zhǔn)確考察新進(jìn)人員的才能及專長,以便在任用時(shí)充分量力使用,發(fā)揮潛力。從員工入職流程我們可以看出,員工入職培訓(xùn)對于企業(yè)員工素質(zhì)把關(guān)是何等重要?;A(chǔ)教育的主要內(nèi)容包括:講解企業(yè)歷史,規(guī)章制度,企業(yè)文化,與本企業(yè)有關(guān)的新知識(shí)、新技能和新觀念等。行為培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:熟悉工作流程、講解企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、學(xué)習(xí)工作手冊等。有些企業(yè)把此項(xiàng)內(nèi)容看得過于簡單,往往只分發(fā)一些手冊或帶薪員工在企業(yè)中走馬觀花的走一圈。一個(gè)新員工從一種環(huán)境到另一種環(huán)境中,往往會(huì)受到各方面的沖擊,如人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)、學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與工作的不適、理想與現(xiàn)實(shí)的差距等,會(huì)感到較大的壓力。因此,職前培訓(xùn)不可忽視。登尼特結(jié)合集團(tuán)13年的成功經(jīng)驗(yàn)及國際理念合理的運(yùn)用到課程當(dāng)中,采用授課、講座、考察、互動(dòng)演繹、一對一問答等靈活輕松的培訓(xùn)方式,讓學(xué)員更有效、更快速的接收新知識(shí),并能更合理的將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到以后的工作當(dāng)中。登尼特全球服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)已延伸至海外:倫敦、首爾、新加坡、薩摩亞、處女島等;中國區(qū):香港、深圳、廣州、上海、北京、成都、義烏、廈門、泉州、南昌、沈陽等,登尼特已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)多元化的國際集團(tuán)公司。如有虛假,登尼特承擔(dān)法律責(zé)任,并雙倍作出賠償。登尼特的優(yōu)勢專業(yè):國際級的精英專業(yè)團(tuán)隊(duì)是由來自世界各地的注冊會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)策劃師、稅務(wù)師、評估師、工程師、審計(jì)師、商標(biāo)師、律師、講師、教授、項(xiàng)目投資專家以及資深行業(yè)顧問所組成。由于登尼特的原因辦不到的全款退返,文件有虛假的,登尼特承擔(dān)法律責(zé)任,登尼特有美國律師陳丹紅、香港律師黃德華、中國律師王德春為企業(yè)保駕護(hù)航。便捷:多家國際銀行合作伙伴。聯(lián)系我們香港85227826888深圳8675582143181 廣州862087550061北京861058674409 沈陽02423180991成都862886676605南昌8679188188098義烏8657985206707上海862158763186泉州8659522515909馬來西亞60321455360
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