【正文】 ，兩個(gè)人在同一個(gè)醫(yī)院遇見(jiàn)，都是診斷得了不治之癥，只有大概三年時(shí)間可以活。他們兩個(gè)人的結(jié)果不同，只是因?yàn)橐粋€(gè)開(kāi)始，一個(gè)沒(méi)有開(kāi)始行動(dòng)而已）。南方有一種水鳥(niǎo)，叫做鸕鶿，是漁夫的捕魚助手。我們與老板的關(guān)系也是這樣，我們?yōu)槔习鍎?chuàng)造的利潤(rùn)越多，我們得到的就越多，創(chuàng)造的利潤(rùn)越少，得到的就越少。您好，我是張德成，您是？對(duì)方會(huì)回答：我是李威。有句俗話說(shuō)：不是不報(bào)，時(shí)候未到。全世界有9300多人前往出席，他在會(huì)上將一個(gè)巨大的鐵球呈現(xiàn)在大家面前。但此人從口袋里拿出一個(gè)小鐵錘每隔五秒輕敲一下，剛開(kāi)始，鐵球絲毫未動(dòng)，兩小時(shí)后，仍然沒(méi)有一絲反應(yīng)，前來(lái)聽(tīng)課的人們紛紛退場(chǎng)，認(rèn)為此人的舉動(dòng)瘋了，有扔礦泉水瓶子的，有扔易拉罐的，打到他頭上，他不理，砸到他身上，他不管，仍然繼續(xù)做他的事情，近叁小時(shí)后，鐵球已經(jīng)激烈的，大幅度的擺起來(lái)，這時(shí)候，他才轉(zhuǎn)身面對(duì)留下的不到3000人說(shuō)到，現(xiàn)在有誰(shuí)可以讓這個(gè)球馬上停止下來(lái)嗎？大家紛紛表示不可能，他才說(shuō)，我付出，不停的付出，有困難，有阻力我都不停止，你們可能不理解，覺(jué)得我蠢、笨、瘋了，但我的成功來(lái)臨的時(shí)候，你們是想擋也擋不住的！從這個(gè)故事里聽(tīng)出一個(gè)什么道理了嗎？生命是一個(gè)算總賬的過(guò)程，你得到的不多，是你付出的還不夠，只要你不停的付出，成功就只會(huì)遲到，不會(huì)不到！只會(huì)遲到，不會(huì)不到！自己認(rèn)為要做的事，就要堅(jiān)持到底，持之以恒。你選擇了就不要放棄，開(kāi)始了就不要放棄，很多人有能力，但卻不能堅(jiān)持，成為是行業(yè)的流浪漢，最后成就不大，但許多堅(jiān)定、堅(jiān)持的人，最終獲得不錯(cuò)的成功。大家知道，手機(jī)要想持續(xù)的使用，需要不斷充電，要想滿足我們的使用需求，只有不斷的更新軟件。有人會(huì)問(wèn)如何知道、看到我的進(jìn)步？這里有個(gè)方法：每天都問(wèn)：我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)？要到哪里去？我今天哪里做得很好？我今天哪里還可以做得更好？每天學(xué)習(xí)每天進(jìn)步，會(huì)碰到阻力、困難、會(huì)有風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，這是忌妒，因?yàn)槟阕龅眠€不夠好、你做得好、別人對(duì)你就是羨慕了！以前的同事，你做了組長(zhǎng)，他們可能會(huì)嫉妒你。人，總是嫉妒那些比自己稍微好的，而羨慕那些拉自己一大截而無(wú)法超越的。E感恩的心態(tài)感恩父母，給予我生命，哺育我成長(zhǎng)；感謝老師，授予我知識(shí)，指引我遠(yuǎn)航；感謝老板，給予我工作，為我提供一個(gè)展示自我的平臺(tái)；感謝同事，給予我?guī)椭?，使我順利完成各?xiàng)工作；同樣我們還要感謝一些人：感恩傷害我的人，因?yàn)樗ゾ毩宋业男闹?；感恩絆倒我的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了我的雙腿；感恩欺騙我的人，因?yàn)樗鲞M(jìn)了我的智慧；感恩蔑視我的人，因?yàn)樗X(jué)醒了我的自尊；感恩遺棄我的人，因?yàn)樗囵B(yǎng)了我的自立；沒(méi)有人不可以取代，是時(shí)勢(shì)、是平臺(tái)，造就了你的存在。最后，送大家七句話。第四篇：如何成為優(yōu)秀員工如何成為優(yōu)秀的員工忠誠(chéng)、誠(chéng)信忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密，只有忠誠(chéng)的人周圍的人才會(huì)接近你。在這里引用一句牛根生承信的話：人聚財(cái)聚，財(cái)聚人散的哲理應(yīng)該引起我們深思與效仿。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要他有敬業(yè)精神。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還會(huì)有更好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。因此企業(yè)需要人氣，個(gè)人需要人緣。競(jìng)爭(zhēng)已不再是單獨(dú)的個(gè)體之間的斗爭(zhēng)，而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)，組織與組織的競(jìng)爭(zhēng)，許許多多困難的克服和挫折的平復(fù)，都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量，而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)，作為一個(gè)獨(dú)立的員工，必須與公司制定的長(zhǎng)期計(jì)劃保持步調(diào)一致。而不是當(dāng)一個(gè)木偶式的員工。注重細(xì)節(jié)，追求完美，細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù)，細(xì)節(jié)決定成敗。具有較強(qiáng)的執(zhí)行力具有較強(qiáng)的執(zhí)行力的人在每一個(gè)階段，每一環(huán)節(jié)都力求卓越，切實(shí)執(zhí)行。找方法提高工作效率遇到問(wèn)題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己去克服，找方法提高工作效率。要記?。悍椒偙壤щy多。因?yàn)閱T工的一言一行都直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是企業(yè)形象的一種表現(xiàn)形式。你與企業(yè)的關(guān)系是一榮俱榮，一損俱損。市場(chǎng)部 **2010613第五篇：如何成為優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工的工作方法第一，員工不需要任何監(jiān)督，就爭(zhēng)先恐后的多做事。第三，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺(jué)地去做。凡是都樂(lè)觀考慮，對(duì)生活充滿自信，做任何事情都滿懷希望和進(jìn)取心；主動(dòng)性強(qiáng)，愿意承擔(dān)更多工作和責(zé)任，能夠創(chuàng)造性的完成工作。心理暗示對(duì)人的行為有非常大的影響?！苯?jīng)常對(duì)自己說(shuō)些向上的話，給自己積極的心理暗示，你就會(huì)在行為上變得積極向上。消極心態(tài)：凡是都悲觀對(duì)待，總是一副失望、頹廢的樣子；遇到問(wèn)題總是一味的抱怨，不敢面對(duì)困難，結(jié)果是覺(jué)得越來(lái)越難，形成惡性循環(huán)，最終會(huì)導(dǎo)致失敗。其實(shí)不止是面對(duì)困難，即使在日常生活和工作中，都不斷給自己積極的心理暗示，用心理暗示去調(diào)節(jié)自己的情緒，你會(huì)看到自己的改變，心態(tài)也會(huì)越來(lái)越好。無(wú)論在順境還是在逆境中，選擇樂(lè)觀還是悲觀，選擇作為還是不作為，成敗與否更多的取決于我們自己的選擇，如果我們能夠有一種自覺(jué)、主動(dòng)把更多的能量投放到健康樂(lè)觀和積極的方面，我們悲觀、痛苦甚至絕望等消極情緒產(chǎn)生的可能性就會(huì)小很多。具有陽(yáng)光心態(tài)的員工是最快樂(lè)的，也是最容易成功的。積極進(jìn)取的表現(xiàn)向成功的人看齊，向成功的人學(xué)習(xí)，言行效仿成功人物，學(xué)習(xí)成功人士的思考及做事方式，學(xué)習(xí)他們的好習(xí)慣，學(xué)習(xí)他們的精神，善于運(yùn)用他們的方法；永懷必勝的想法，勇于創(chuàng)新，不因小事耽誤大事，永遠(yuǎn)相信一切皆有可能，培養(yǎng)樂(lè)觀自信的精神，經(jīng)常積極暗示自己。主動(dòng)地承擔(dān)更多的責(zé)任，更好的完成工作；主動(dòng)去完成工作，而且是富有創(chuàng)造性的做。只有真正的了解自動(dòng)自發(fā)的意義，真正發(fā)自內(nèi)心做到敬業(yè)，才能創(chuàng)造出屬于自己的價(jià)值。一個(gè)人只有老板在與不在都一樣勤奮工作，才能夠創(chuàng)造出一流的職場(chǎng)價(jià)值。做事業(yè)一個(gè)人不論崗位高低，只要把自己的本職工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事業(yè)。構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧美好的團(tuán)隊(duì)一、用積極的目標(biāo)和信心去影響別人。三、心存感激，常懷感恩的心。五、用微笑帶來(lái)好人緣。壓力產(chǎn)生的原因壓力就是困難的問(wèn)題給自己帶來(lái)的煩躁或者是不自信的心理情緒?？鞓?lè)工作，快樂(lè)生活，靠自己的努力去打拼，這是壓力管理的最佳法寶。抱怨命運(yùn)不如調(diào)整心態(tài)。然而，一味的抱怨命運(yùn)，除了讓自己更加沮喪、沒(méi)有斗志外，沒(méi)有任何作用。忠誠(chéng)、感恩、合作忠誠(chéng)就是對(duì)工作負(fù)責(zé)，全心全意為公司創(chuàng)造利益。一個(gè)缺乏合作精神得人，很難在事業(yè)上有所建樹(shù)。