【正文】 己去挖掘；，把工作當成我們的事業(yè)；；，是從今天開始的，立即行動，全力以赴，堅持到底。敬業(yè)精神一個人的工作是生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存看他能不能認真地對待工作。在這里告誡大家一句：別混日子，小心讓日子混了你，良好的人際關系良好的人際關系會成為你這一生中最珍貴的資產，在必要的時候，會對你產生巨大的幫助，就像銀行存款一樣，時不時的少量存，積少成多，有急需時便可派上用場。自發(fā)自動工作充分了解工作的意義和目的，了解公司的戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事的工作關系（往往出問題的都是工作的交接口），并時刻注意環(huán)境的變化，自發(fā)自動的工作，并當成自己的事情來做。不找任何借口 不管遇到什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的行為負責，屬于自己的事情就應該千方百計地去把它做好，只要你還是企業(yè)里的一員，就不應該找任何借口，投入自己的忠誠和責任心，要有勇于承擔責任的勇氣。在企業(yè)里沒有任何一件事能夠比一個員工處理和解決問題更能表現(xiàn)出他的責任感，主動性和獨擋一面的能力。時刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。第二，不僅多做，而且還努力把工作做好、做精、做細。具有積極心態(tài)的人相信辦法總比困難多，他們不斷的克服困難，會越走越順，是良性循環(huán)。努力向著陽光走，成績就在前頭，壓力就在后頭。不是事件決定人的情緒和行為，而是人們對事件的看法決定人的情緒和行為。心態(tài)好，就成功了一半。工作的意義、職場價值和自身價值工作的意義在于創(chuàng)造價值，能創(chuàng)造100%的價值，絕不創(chuàng)造80％的價值。工作認真努力首先是為了自己，最大限度地發(fā)揮自己，為自己創(chuàng)造最大的價值。二、重視你身邊的每一個人。六、善于利他，積極奉獻。認識和應對命運面對種種問題，我們要做的不是抱怨命運，而且調整自己的心態(tài)，對于不同的事情采取不同的態(tài)度和行為，這樣我們的人生才會更幸福、更輕松。要做情緒的主人，不要讓情緒控制了我們。常懷感恩，感謝親人，感謝朋友感謝同事，感謝領導，感謝所有曾有恩于我們的人，甚至去感謝對我們不好的人，這樣你就能有一個平和的心態(tài)，不會抱怨、不會心存怨念?！昂献鳌?、“共贏”是人類謀求發(fā)展的識，善于合作才能取得成功。將自己的失敗歸結于命運不好，是很多人掛在嘴邊的話。太多的人感到壓力巨大，但真正的原因不是工作量大，而是更深層次的原因——心態(tài)不好。四、學會贊美別人。成就事業(yè)從點滴做起，事業(yè)不分大小，因為每個人都有無限的發(fā)展空間。不斷提高自己的專業(yè)技能，才能創(chuàng)造出更多的價值一個人的職場價值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。發(fā)揮自己的主觀能動性，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺地去做。積極主動的心態(tài)就像是陽光，只要向著陽光走，黑暗就被甩在身后。在困難面前如果想法消極，就會很難再有斗志了?！懊姘鼤械摹⑴Ｄ虝械?，一切都會有的。積極心態(tài)和消極心態(tài)對工作、生活的不同影響積極心態(tài)就是陽光心態(tài)。不管最初是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為這家企業(yè)的員工，就應該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運，企業(yè)就是你的家，家庭要是不幸，你也會遭遇不幸。維護企業(yè)形象企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設施建設和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工，從自身做起，塑造良好的自身形象。具有較強執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到自己認為是最好的結果，這也是當前好多人需要改進的。注重細節(jié)，追求完美每個人都要用搞藝術的態(tài)度來開展工作，要把自己的工作看成一件工藝品，也才能經得起人們細心的觀賞和品味。團隊精神在知識經濟時代，單打獨斗的時代已經過去。能力會提高的，如果一個人本職工作做不好，應付工作，最終失去的是信譽，再找別的工作，做其它事情就沒有可信度。我們要忠誠于我們的企業(yè)，我們的工作，不可三心二意。所有你的成就、收獲，都離不開他人的支持。假如你做了主管，那他們只會羨慕你。D學習的心態(tài)社會的需求：社會不斷進步，不學習就不能適應社會變化；企業(yè)的需求：企業(yè)不斷發(fā)展，要求我們不斷學習跟上企業(yè)發(fā)展的步伐；競爭的需要：競爭壓力逐漸增大，不學習就有可能被淘汰；客戶的需求：客戶會有新的需求，我們的產品要不斷更新，需要我們不斷學習，滿足客戶需求。鐵球懸空系在一根鐵鏈上，很大的鐵錘也無法使鐵球晃動半分。有沒有人發(fā)現(xiàn)，當我說我姓什么的時候，基本回復也只是只有姓什么，我說出名字，回答也是名字！但生活當中、生命當中是一個算總賬的環(huán)節(jié)，也可以說過程。如果鸕鶿為漁夫捕捉到一條大魚，漁夫就會給鸕鶿一條中魚吃；如果能捕捉到一條中魚，鸕鶿就會得到一條小魚吃；如果智能捕捉到一條小魚，那鸕鶿只能餓肚子。他們約好一起去環(huán)游世界、寫書，但是后來有一個得知自己是誤診，就沒有前往了，他在三年內就是普通的生活著，而那個真正的患者，卻在這三年內，環(huán)游了世界，寫下了很多優(yōu)美的文章，成為家喻戶曉的人物。如果你所在的班組不優(yōu)秀,你說你是這個班組里面的“人才”，會被別人關注和認可嗎？ 如果你所在班組的績效分數(shù)都不高，你會得到一個很高的績效分數(shù)而拿到高工資嗎？ 每個人都是團隊重要的一份子；只有每個人做到最好，團隊才能最好；增加團隊內部的溝通（溝通A聲音B文字C動作（比例為38%+7%+55%））① 很多時候，矛盾之所以產生，往往是話沒問題，只是說話的聲音高低有問題，語調有問題，語氣有問題，才出現(xiàn)了問題；② 無論發(fā)生任何事情，沉默兩分鐘，先處理心情再處理事情，弄清事情之前不要發(fā)脾氣；③ 你看別人不順眼的時候，只能證明你的修養(yǎng)不夠，擴大你的修為，接受、享受一切。你想漲工資，不主動去提高自身技能、生產效率，沒有人會主動給你漲工資。對于我們來說是小問題，但發(fā)到客戶手里就是大問題，裝到生產現(xiàn)場就是更大的問題）。我們工作中，要對自己有高標準的要求，產量高標準，質量也是高標準，還要把這種高標準養(yǎng)成習慣。那孫旭一定是滿意而歸，下班前一定能裝配完，還有時間打掃衛(wèi)生。對客戶：你把所有的客戶當作自己的偶像來服務，他想不滿意都難；這里說的客戶是廣義的客戶，不僅僅指購買我們產品的客戶，還包括我們的下道工序。因此