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正文內(nèi)容

某房地產(chǎn)公司薪酬設(shè)計方案-閱讀頁

2024-08-10 19:37本頁面
  

【正文】 同崗位助理(初級)職稱等級工資的 50%發(fā)放,本科畢業(yè)生按照同崗位助理(初級)職稱等級工資的 60%發(fā)放,研究生按照同崗位中級職稱等級工資的 50%發(fā)放。 第四十六條 加班費(fèi) 根據(jù)工作需要 必須加班,而且不能安排調(diào)休者,公司發(fā)放其加班費(fèi)。 加班費(fèi) = 加班天數(shù) * 等級工資 / 第四十七條 病事假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 經(jīng)公司批準(zhǔn)請病事假者,根據(jù)請假天數(shù)在工資中進(jìn)行相應(yīng)的扣除。 病事假工資扣除 =請假天數(shù) *(等級工資 +績效工資) / 第四十八條 副職代正職的情況,其等級工資按正職崗位的等級下調(diào)一級處理。組長級員共的工資等級在該崗位原有工資等級上向上 浮動一級。 第五十一條 對于公司外派培訓(xùn)的員工,每月發(fā)放其固定工資和績效工資。 (一) 一個月以內(nèi),考核系數(shù)按照 1 計算; (二) 三個月以內(nèi),考核系數(shù)按照 計算; (三) 三個月到六個月,考核系數(shù)按照 計算; (四) 六個月到一年,考核系數(shù)按照 計算; (五) 一年以上的,考核系數(shù)按照 計算。具體數(shù)額由董事會確定。 第五十四條 對于本方案所未規(guī)定的事項,則按人 力資源管理規(guī)定和其他有關(guān)規(guī)定予以實施。 等級 薪點 點值基本工資等級工資餐費(fèi)固定工資合計季度考核系數(shù)績效工資月收入合計年底考核系數(shù)管理系數(shù)部門考核系數(shù)年底獎金總收入29 1040 1100 1060 528 1000 1040 1020 527 960 1000 980 526 920 960 940 5 600 4700 300 5600 5600 1 2 112800 18000025 880 920 900 5 600 4500 300 5400 5400 1 2 108000 17280024 840 880 860 5 600 4300 300 5200 5200 1 2 103200 16560023 800 840 820 5 600 4100 300 5000 5000 1 2 98400 15840022 760 800 780 5 600 3900 300 4800 4800 1 2 93600 15120021 720 760 740 5 600 3700 300 4600 4600 1 2 88800 14400020 680 720 700 5 600 3500 300 4400 4400 1 2 84000 13680019 640 680 660 5 600 3300 300 4200 4200 1 2 79200 12960018 610 640 625 5 600 3125 300 4025 1 1031 5056 1 1 12500 7317517 580 610 595 5 600 2975 300 3875 1 982 4857 1 1 11900 7018116 550 580 565 5 600 2825 300 3725 1 932 4657 1 1 11300 6718715 520 550 535 5 600 2675 300 3575 1 883 4458 1 1 10700 6419314 490 520 505 5 600 2525 300 3425 1 833 4258 1 1 10100 6119913 460 490 475 5 600 2375 300 3275 1 784 4059 1 1 9500 5820512 430 460 445 5 600 2225 300 3125 1 734 3859 1 1 8900 5521111 400 430 415 5 600 2075 300 2975 1 685 3660 1 1 8300 5221710 370 400 385 5 600 1925 300 2825 1 635 3460 1 1 7700 492239 340 370 355 5 600 1775 300 2675 1 586 3261 1 1 7100 462298 310 340 325 5 600 1625 300 2525 1 536 3061 1 1 6500 432357 280 310 295 5 600 1475 300 2375 1 487 2862 1 1 5900 402416 250 280 265 5 600 1325 300 2225 1 437 2662 1 1 5300 372475 220 250 235 5 600 1175 300 2075 1 388 2463 1 1 4700 342534 190 220 205 5 600 1025 300 1925 1 338 2263 1 1 4100 312593 160 190 175 5 600 875 300 1775 1 289 2064 1 1 3500 282652 130 160 145 5 600 725 300 1625 1 239 1864 1 1 2900 252711 100 130 115 5 600 575 300 1475 1 190 1665 1 1 2300 22277分值
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