某房地產(chǎn)公司薪酬設(shè)計(jì)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 管理系數(shù) 高層管理人員（含分公司經(jīng)理） 2 技術(shù)、財(cái)會(huì)、行政事務(wù)、工勤職系一般員工 1 的員工。 第三十五條 個(gè)別調(diào)整根據(jù)員工個(gè)人年底考核結(jié)果和 職稱(chēng)、崗位變動(dòng)決定。 （二） 職稱(chēng)變動(dòng)調(diào)整。 第三十六條 工 資等級(jí)調(diào)整過(guò)程中，若調(diào)整前工資等級(jí)與調(diào)整前所在崗位、職稱(chēng)系列對(duì)應(yīng)的初始等級(jí)有差距，則該級(jí)差保留，在調(diào)整后崗位、職稱(chēng)系列對(duì)應(yīng)工資等級(jí)的基礎(chǔ)上按照該級(jí)差相應(yīng)提高或降低工資等級(jí)。 第四十條 工資特區(qū)人才的選拔 特區(qū)人才的選拔以外部招聘為主。 第四十二條 工資特區(qū)工資總額不超過(guò)公司工資總額的 5% 。 第四十四條 工作年限 實(shí)行本方案對(duì)原有工資體系進(jìn)行調(diào)整時(shí)，考慮員工工作年限相應(yīng)調(diào)整級(jí)別。 （四） 若其工資等級(jí)已經(jīng)達(dá)到該類(lèi)崗位最高檔次，則不考慮晉升。 第四十六條 加班費(fèi) 根據(jù)工作需要 必須加班，而且不能安排調(diào)休者，公司發(fā)放其加班費(fèi)。 病事假工資扣除 =請(qǐng)假天數(shù) *（等級(jí)工資 +績(jī)效工資） / 第四十八條 副職代正職的情況，其等級(jí)工資按正職崗位的等級(jí)下調(diào)一級(jí)處理。 第五十一條 對(duì)于公司外派培訓(xùn)的員工，每月發(fā)放其固定工資和績(jī)效工資。具體數(shù)額由董事會(huì)確定。 等級(jí) 薪點(diǎn) 點(diǎn)值基本工資等級(jí)工資餐費(fèi)固定工資合計(jì)季度考核系數(shù)績(jī)效工資月收入合計(jì)年底考核系數(shù)管理系數(shù)部門(mén)考核系數(shù)年底獎(jiǎng)金總收入29 1040 1100 1060 528 1000 1040 1020 527 960 1000 980 526 920 960 940 5 600 4700 300 5600 5600 1 2 112800 18000025 880 920 900 5 600 4500 300 5400 5400 1 2 108000 17280024 840 880 860 5 600 4300 300 5200 5200 1 2 103200 16560023 800 840 820 5 600 4100 300 5000 5000 1 2 98400 15840022 760 800 780 5 600 3900 300 4800 4800 1 2 93600 15120021 720 760 740 5 600 3700 300 4600 4600 1 2 88800 14400020 680 720 700 5 600 3500 300 4400 4400 1 2 84000 13680019 640 680 660 5 600 3300 300 4200 4200 1 2 79200 12960018 610 640 625 5 600 3125 300 4025 1 1031 5056 1 1 12500 7317517 580 610 595 5 600 2975 300 3875 1 982 4857 1 1 11900 7018116 550 580 565 5 600 2825 300 3725 1 932 4657 1 1 11300 6718715 520 550 535 5 600 2675 300 3575 1 883 4458 1 1 10700 6419314 490 520 505 5 600 2525 300 3425 1 833 4258 1 1 10100 6119913 460 490 475 5 600 2375 300 3275 1 784 4059 1 1 9500 5820512 430 460 445 5 600 2225 300 3125 1 734 3859 1 1 8900 5521111 400 430 415 5 600 2075 300 2975 1 685 3660 1 1 8300 5221710 370 400 385 5 600 1925 300 2825 1 635 3460 1 1 7700 492239 340 370 355 5 600 1775 300 2675 1 586 3261 1 1 7100 462298 310 340 325 5 600 1625 300 2525 1 536 3061 1 1 6500 432357 280 310 295 5 600 1475 300 2375 1 487 2862 1 1 5900 402416 250 280 265 5 600 1325 300 2225 1 437 2662 1 1 5300 372475 220 250 235 5 600 1175 300 2075 1 388 2463 1 1 4700 342534 190 220 205 5 600 1025 300 1925 1 338 2263 1 1 4100 312593 160 190 175 5 600 875 300 1775 1 289 2064 1 1 3500 282652 130 160 145 5 600 725 300 1625 1 239 1864 1 1 2900 252711 100 130 115 5 600 575 300 1475 1 190 1665 1 1 2300 22277分值
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