【正文】 的“向?qū)А弊饔?。積極宣傳黨委的重要決定，占領(lǐng)工人思想的“高地”，保證段隊全員和黨委的思想做到高度統(tǒng)一，避免外界的不穩(wěn)定因素在工人當(dāng)中流傳，產(chǎn)生惡劣影響。三是積極發(fā)揮黨組織的“參謀”作用。段長和工人出現(xiàn)問題，不好解決的時候，書記可以出面協(xié)調(diào)解決，化解矛盾，促進段隊工作的正常有序。加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保護職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。五是積極發(fā)揮黨組織“凝心”作用。即“三談”、“三講”、“三討論”，“三談”即談安全生產(chǎn)與解危渡困的關(guān)系、深化改革與解危渡困的關(guān)系和強化管理與解危渡困的關(guān)系，闡述安全、改革、管理與解危渡困之間的內(nèi)在聯(lián)系?！叭懻摗?，即討論“企業(yè)困境，我們應(yīng)該怎么看”，討論“企業(yè)危困時，我們應(yīng)該怎么辦”，討論“作為企業(yè)主人面對當(dāng)前困境，我們應(yīng)該怎么干”。找出優(yōu)缺點，整改措施及下一步工作要求。制定好工資分配方案，解決好員工最敏感的話題。每月組織黨員干部開展一次政治理論學(xué)習(xí)，并有記錄。研究入黨積極分子的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、考察情況。每季度對后備干部進行培養(yǎng)考核情況寫實，并找出優(yōu)缺點。每月對“三員”的工作情況進行檢查。1每月5日前，做好本單位的文明單位驗收準(zhǔn)備。每周開展一次形勢任務(wù)教育、安全教育、思想教育和遵紀(jì)守法教育。每季度召開一次員工思想分析會議，找出員工思想變化情況，產(chǎn)生問題的原因，及解決的辦法。三、其他方面：每月召開一次段隊工作會議，總結(jié)上一個月工作情況，制定本月工資分配方案。每月月末召開一次員工自主管理、優(yōu)秀班組長考評與申報情況，會議選出優(yōu)秀的班組長和自主管理之星。每月要參加礦區(qū)組織的各項會議，如臨時安全大課、月份工作會議、黨員干部夜校、生產(chǎn)會、培訓(xùn)會、參加大團交代會、安全會、調(diào)研會。對員工出現(xiàn)“三違”談心幫教工作。開展員工循環(huán)梯進式行為養(yǎng)成活動。第四篇：創(chuàng)新長效機制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用創(chuàng)新長效機制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用環(huán)江洛陽鎮(zhèn)基層矛盾化解工作激發(fā)新活力 環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)從創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，不斷擴大黨組織覆蓋面、充分發(fā)揮基層黨組織在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定在的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面入手，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，激發(fā)了該鎮(zhèn)基層矛盾化解工作新活力。在全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）建立了綜治信訪維穩(wěn)工作站，充實村屯調(diào)解人員402人，配備黨員調(diào)解員362人，形成了矛盾糾紛大聯(lián)防大聯(lián)控網(wǎng)絡(luò)。該鎮(zhèn)著眼于“調(diào)得起、調(diào)得動、調(diào)得好”，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合起來，積極探索矛盾糾紛調(diào)解的新方法。為做好矛盾糾紛排查防控工作，該鎮(zhèn)堅持預(yù)警預(yù)防、普遍預(yù)防、超前預(yù)防的原則，定期組織各級黨支部和有關(guān)部門開展矛盾糾紛排查活動，努力做到“雙排查三要清”，及時發(fā)現(xiàn)各類矛盾糾紛和苗頭性問題，定期進行分析研判，建檔立卡，落實人員負責(zé)調(diào)處。該鎮(zhèn)強化重大項目社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，每一個重大項目立項，都必須先進行細致的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，廣泛征求群眾意見，由廣大群眾直接參與項目風(fēng)險評估，穩(wěn)定風(fēng)險通過率達不到80%以上的項目堅決不能立項。對于社會穩(wěn)定風(fēng)險值高于20%以上的項目必須先行選集，待穩(wěn)定隱患完全排除后才能立項。該鎮(zhèn)還通過強化獎勵機制，制訂《人民調(diào)解個案獎勵辦法》，將矛盾糾紛劃分為一般民事糾紛、水事糾紛、林地與土地糾紛和歷年積案等四類，把鎮(zhèn)、村、屯三級調(diào)解工作人員作為獎勵對象，根據(jù)調(diào)處化解各類矛盾糾紛的等級分別獎勵200元至5000元。特別是鎮(zhèn)一級受理糾紛案件數(shù)同比減少21起，%。作為基層黨組織，黨內(nèi)活動開展是否有活力，決定了這個組織的戰(zhàn)斗力的強弱。下面，我就在明年黨建工作中，如何“創(chuàng)新和豐富黨內(nèi)特色活動，有效發(fā)揮黨組織作用”，談幾點意見和建議。以深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)建黨支部“安全屏障”工程、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動為主線，把黨內(nèi)立項攻關(guān)、競賽活動貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮黨員在本職崗位上的先鋒模范作用。黨員要對自己的責(zé)任區(qū)切實負起責(zé)任，在日常工作中要主動承擔(dān)為其他職工搞好服務(wù)的各項工作，從小事、從細節(jié)上體現(xiàn)出黨員作用。要主動關(guān)心周圍同志特別是老職工和新職工的身體，并力所能及地給予幫助。從而使黨員的作用實實在在。黨員要在本崗位上樹立“我 1就是標(biāo)準(zhǔn)、我就是榜樣”的敬業(yè)愛崗意識，經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的行為，經(jīng)常用工作標(biāo)準(zhǔn)檢驗自身作用的發(fā)揮。認真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作用程序，杜絕違章及以上問題的發(fā)生。以敬業(yè)的精神，良好的自身形象爭創(chuàng)黨員先鋒崗。黨員是各個生產(chǎn)組織中的骨干力量，是先進性的代表，因此在各項工作中要充分發(fā)揮好要主動參予班組活動，帶頭發(fā)揮作用的表率作用和聯(lián)勞協(xié)作的作用，從分體現(xiàn)哪有困難黨員上，哪有矛盾黨員解，哪有難題黨員攻的先鋒模范作用，不斷增強黨員的集體觀念和調(diào)動職工群眾開展工作的協(xié)調(diào)意識、服務(wù)意識。黨員自身更要嚴(yán)格要求，不發(fā)牢騷、不講怪話，在日常工作學(xué)習(xí)中不斷提高黨性修養(yǎng)。定期對所包保的責(zé)任區(qū)職工進行談心談話，了解職工思想狀況，及時做好職工思想工作。黨員不僅要思想素質(zhì)過硬，還要業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，不僅要做工作上的標(biāo)兵，還要做技術(shù)上的尖兵。因此，黨組織要加大黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，開展好各類黨員學(xué)技練功活動，使每名黨員在學(xué)技術(shù)，練硬功中提高發(fā)揮作用的能力，在級技術(shù)比賽、標(biāo)準(zhǔn)化驗收評比中取得優(yōu)異成績，擴大黨員發(fā)揮作用的影響力。按照上級黨委部署，圍繞不同階段中心工作，車間黨總支原則要求黨支部、黨員每季度至少要開展一次黨員活動，車間管理黨支部也要針對其管理性質(zhì)每月至少要開展一次以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線，解決問題”的主題實踐活動，逐步使活動正常化，規(guī)范化。每次黨內(nèi)活動的選題要鮮明，內(nèi)容針對性要強。要根據(jù)某一階段的形勢任務(wù)和實際需要，確定黨內(nèi)活動需解決的問題，建立合理的活動推進計劃，并實現(xiàn)目標(biāo)控制，增強活動的針對性和時效性。黨支部要根據(jù)不同崗位的黨員和工作特點，采取學(xué)習(xí)討論、橫向交流、參觀考察、互學(xué)互鑒等形式組織活動。要把控好黨內(nèi)活動的層面。要力求體現(xiàn)黨內(nèi)活動的效果。使黨內(nèi)活動的開展成為發(fā)揮堡壘作用、體現(xiàn)黨員作為、攻克難點難題、促進整體工作的效果。在黨員中開展學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論、學(xué)習(xí)實用技能、學(xué)習(xí)政策法律、學(xué)習(xí)文化知識活動。要求各黨支部要根據(jù)黨員年齡、學(xué)識、崗位職業(yè)機能等具體情況，分別制定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計劃，采取不同的學(xué)習(xí)形式，每季要以支部為單位組織一次專題集中學(xué)習(xí)，專題集中學(xué)習(xí)可以由每位支委委員輪流講課，也可邀請車間黨總支班子成語、專業(yè)技術(shù)人干部、和工人技師等人員進行專題講課。開展崗位問責(zé)活動。根據(jù)黨員不同特點、不同崗位職責(zé)，分別細化“四問”內(nèi)容，突出“想事、謀事、干事、成事”的工作理念，轉(zhuǎn)變干部、黨員工作作風(fēng)。開展“比看”活動。要通過開展主題實踐活動，搞好黨支部的”創(chuàng)五好黨支部”、黨員創(chuàng)崗建區(qū)等活動的爭先創(chuàng)優(yōu)。開好民主生活會。黨總支、黨支部委員要分別參加黨支部和黨小組生活會，提出意見和建議。給黨員過“政治生日”。組織重溫入黨誓詞。車間黨總支每年要組織一次新發(fā)展黨員、黨員代表開展重溫入黨誓詞活動，通過召開七一表彰、到革命圣地參觀等的時機，由車間黨總支書記領(lǐng)讀，帶領(lǐng)黨員面向黨旗莊重宣誓。開展主題奉獻活動。開展黨員作用承諾、踐諾活動。每年初，黨員以“工作任務(wù)、服務(wù)意識、安全生產(chǎn)、思想工作、技術(shù)業(yè)務(wù)”五個方面制定個人責(zé)任區(qū)創(chuàng)建承諾，每季度由黨支部按照日常檢查和黨員寫實情況進行評定，看黨員踐諾情況，并做好黨員踐諾的指導(dǎo)。創(chuàng)新黨內(nèi)活動的開展，不斷豐富黨內(nèi)特色活動，不僅能有效發(fā)揮黨組織作用，也能通過活動培養(yǎng)和打造一支綜合素質(zhì)過硬的黨員隊伍，在改革經(jīng)營、安全生產(chǎn)、職工隊伍穩(wěn)定等各項工作中發(fā)揮模范作用。