【正文】 精神》等文章，舉辦《預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座》，強(qiáng)化了政治理論學(xué)習(xí)，提升了黨員的整體素質(zhì)。我們還成立了以黨委書記為主任、董事長(zhǎng)為副主任的民主管理委員會(huì)，設(shè)立園區(qū)民主管理小組，定期開展民主管理日活動(dòng)，傾聽員工呼聲，了解員工意愿，建立高層領(lǐng)導(dǎo)接待日，就員工關(guān)心的生產(chǎn)、生活、管理問題進(jìn)行溝通交流，建立和諧、融洽的干群關(guān)系。從2002年開始，公司黨委堅(jiān)持每月為員工過集體生日；每逢高溫酷暑，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大行管人員深入車間和擴(kuò)建工地，送白糖綠豆水，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離；堅(jiān)持“逢節(jié)必樂”的傳統(tǒng)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和親和力；針對(duì)職工住房緊張的實(shí)際情況，黨委多次和管理層進(jìn)行溝通，討論研究職工住房難題，先后投資3000多萬元，建造了8棟家屬樓、1棟職工宿舍樓、80間兩層小別墅、180間雙職工住房，總面積達(dá)7萬平方米，解決了4000余人的住房問題。申永榮董事長(zhǎng)獲得“全國紡織企業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”和“全國紡織工業(yè)勞?！?。中心服務(wù)對(duì)象主要是全市中小學(xué)生家長(zhǎng)和問題學(xué)生、心理障礙學(xué)生，以及學(xué)習(xí)困難學(xué)生、單親及父母雙亡家庭學(xué)生、家庭貧困學(xué)生、外來務(wù)工人員子女、留守兒童、隨班就讀殘疾兒童、家庭條件特別優(yōu)越學(xué)生、學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀學(xué)生等?八類特殊學(xué)生群體?。（二）加強(qiáng)了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二、加強(qiáng)家庭教育骨干隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)家庭教育工作基礎(chǔ)。全市已取得心理咨詢師證書的教師達(dá)到261人。專門印發(fā)了《濰坊市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)心理健康教育的意見》，加強(qiáng)心理健康教育專兼職教師的配備，要求全市所有中學(xué)都要配備專兼職心理健康教育教師。7月1719日舉辦了導(dǎo)航師培訓(xùn)；8月16日召開了由57名中小學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師和專家志愿者參加的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討會(huì)，交流、研討咨詢案例，形成咨詢規(guī)范。（一）繼續(xù)推進(jìn)“親子共成長(zhǎng)”工程工作計(jì)劃。二是主辦針對(duì)不同行業(yè)家長(zhǎng)的家庭教育報(bào)告會(huì)于近期啟動(dòng)。該次培訓(xùn)分為小學(xué)和中學(xué)兩個(gè)會(huì)場(chǎng)，全市范圍內(nèi)近千所學(xué)校的校長(zhǎng)、骨干教師匯聚一堂，參加了關(guān)于家庭教育的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四、積極搭建家庭教育服務(wù)平臺(tái)，拓寬家庭教育宣傳渠道。到目前，已有新華中學(xué)、廣文中學(xué)等7所中小學(xué)學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)航站分站成立，導(dǎo)航站的建設(shè)得到了各學(xué)校校長(zhǎng)的重視，硬件建設(shè)得到加強(qiáng)。并將導(dǎo)航網(wǎng)掛在教育信息港家庭教育中心頁面上。同時(shí)聘請(qǐng)專門的家庭教育專家接聽熱線，解答家長(zhǎng)的困惑和問題，消解學(xué)生成長(zhǎng)中的煩惱。五、家庭教育工作成效顯著，社會(huì)對(duì)中心關(guān)注度普遍提高。以前，大多家長(zhǎng)存在家庭教育思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)：一是家庭教育的目標(biāo)定位存在偏差。這對(duì)子女身心健康、家庭和睦、社會(huì)安定產(chǎn)生了不良影響。在寒亭區(qū)河灘鎮(zhèn)的?親子共成長(zhǎng)?報(bào)告會(huì)上，一對(duì)年逾古稀的老人拉住了來自北師大韓杰梅老師的手，泣不成聲地說?閨女，你怎么不早來呢！?。兩個(gè)多小時(shí)過去了，沒有一位家長(zhǎng)離去。加強(qiáng)青少年思想道德和素質(zhì)教育，要學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育三方做到有機(jī)結(jié)合，以前不少中小學(xué)校為此而努力，然而仍有部分家長(zhǎng)不積極配合，不參加學(xué)校召開的家長(zhǎng)會(huì)，不關(guān)心孩子學(xué)習(xí)情況，不與教師溝通。隨著中心各項(xiàng)家庭教育活動(dòng)的深入開展，已引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，它的社會(huì)影響越來越明顯。過去，我一直對(duì)孩子采用高壓管理辦法，孩子說錯(cuò)一句話、考試成績(jī)差一點(diǎn)，我就嚴(yán)厲訓(xùn)斥，使孩子生長(zhǎng)在一個(gè)壓抑的家庭環(huán)境中，看見我就像老鼠見了貓。那么，面臨困難時(shí)期我們?nèi)绾伟l(fā)揮基層黨組織作用呢？一是積極發(fā)揮黨組織在安全管理中的“能動(dòng)”作用。二是積極發(fā)揮黨組織的“向?qū)А弊饔?。三是積極發(fā)揮黨組織的“參謀”作用。加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督工作，使黨員干部恪盡職守、廉潔奉公，保護(hù)職工群眾生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，這也是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重要環(huán)節(jié)。即“三談”、“三講”、“三討論”，“三談”即談安全生產(chǎn)與解危渡困的關(guān)系、深化改革與解危渡困的關(guān)系和強(qiáng)化管理與解危渡困的關(guān)系，闡述安全、改革、管理與解危渡困之間的內(nèi)在聯(lián)系。找出優(yōu)缺點(diǎn)，整改措施及下一步工作要求。每月組織黨員干部開展一次政治理論學(xué)習(xí)，并有記錄。每季度對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)考核情況寫實(shí)，并找出優(yōu)缺點(diǎn)。1每月5日前，做好本單位的文明單位驗(yàn)收準(zhǔn)備。每季度召開一次員工思想分析會(huì)議，找出員工思想變化情況，產(chǎn)生問題的原因，及解決的辦法。每月月末召開一次員工自主管理、優(yōu)秀班組長(zhǎng)考評(píng)與申報(bào)情況，會(huì)議選出優(yōu)秀的班組長(zhǎng)和自主管理之星。對(duì)員工出現(xiàn)“三違”談心幫教工作。第四篇：創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制 發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用環(huán)江洛陽鎮(zhèn)基層矛盾化解工作激發(fā)新活力 環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)從創(chuàng)新黨組織設(shè)臵方式，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面、充分發(fā)揮基層黨組織在維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定在的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面入手，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，激發(fā)了該鎮(zhèn)基層矛盾化解工作新活力。該鎮(zhèn)著眼于“調(diào)得起、調(diào)得動(dòng)、調(diào)得好”，以“三聯(lián)五制四創(chuàng)新”為抓手，將人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來，積極探索矛盾糾紛調(diào)解的新方法。該鎮(zhèn)強(qiáng)化重大項(xiàng)目社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，每一個(gè)重大項(xiàng)目立項(xiàng)，都必須先進(jìn)行細(xì)致的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，廣泛征求群眾意見，由廣大群眾直接參與項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)通過率達(dá)不到80%以上的項(xiàng)目堅(jiān)決不能立項(xiàng)。該鎮(zhèn)還通過強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，制訂《人民調(diào)解個(gè)案獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將矛盾糾紛劃分為一般民事糾紛、水事糾紛、林地與土地糾紛和歷年積案等四類，把鎮(zhèn)、村、屯三級(jí)調(diào)解工作人員作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，根據(jù)調(diào)處化解各類矛盾糾紛的等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)200元至5000元。作為基層黨組織，黨內(nèi)活動(dòng)開展是否有活力，決定了這個(gè)組織的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱。以深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”黨支部、創(chuàng)建黨支部“安全屏障”工程、黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)為主線，把黨內(nèi)立項(xiàng)攻關(guān)、競(jìng)賽活動(dòng)貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，充分發(fā)揮黨員在本職崗位上的先鋒模范作用。要主動(dòng)關(guān)心周圍同志特別是老職工和新職工的身體，并力所能及地給予幫助。黨員要在本崗位上樹立“我 1就是標(biāo)準(zhǔn)、我就是榜樣”的敬業(yè)愛崗意識(shí)，經(jīng)常用黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量自己的行為，經(jīng)常用工作標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)自身作用的發(fā)揮。以敬業(yè)的精神，良好的自身形象爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒崗。黨員自身更要嚴(yán)格要求，不發(fā)牢騷、不講怪話，在日常工作學(xué)習(xí)中不斷提高黨性修養(yǎng)。黨員不僅要思想素質(zhì)過硬，還要業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，不僅要做工作上的標(biāo)兵，還要做技術(shù)上的尖兵。按照上級(jí)黨委部署，圍繞不同階段中心工作，車間黨總支原則要求黨支部、黨員每季度至少要開展一次黨員活動(dòng)，車間管理黨支部也要針對(duì)其管理性質(zhì)每月至少要開展一次以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入一線，解決問題”的主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步使活動(dòng)正?；?，規(guī)范化。要根據(jù)某一階段的形勢(shì)任務(wù)和實(shí)際需要，確定黨內(nèi)活動(dòng)需解決的問題，建立合理的活動(dòng)推進(jìn)計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和時(shí)效性。要把控好黨內(nèi)活動(dòng)的層面。使黨內(nèi)活動(dòng)的開展成為發(fā)揮堡壘作用、體現(xiàn)黨員作為、攻克難點(diǎn)難題、促進(jìn)整體工作的效果。要求各黨支部要根據(jù)黨員年齡、學(xué)識(shí)、崗位職業(yè)機(jī)能等具體情況，分別制定不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取不同的學(xué)習(xí)形式，每季要以支部為單位組織一次專題集中學(xué)習(xí)，專題集中學(xué)習(xí)可以由每位支委委員輪流講課，也可邀請(qǐng)車間黨總支班子成語、專業(yè)技術(shù)人干部、和工人技師等人員進(jìn)行專題講課。根據(jù)黨員不同特點(diǎn)、不同崗位職責(zé)，分別細(xì)化“四問”內(nèi)容，突出“想事、謀事、干事、成事”的工作理念，轉(zhuǎn)變干部、黨員工作作風(fēng)。要通過開展主題實(shí)踐活動(dòng)，搞好黨支部的”創(chuàng)五好黨支部”、黨員創(chuàng)崗建區(qū)等活動(dòng)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。黨總支、黨支部委員要分別參加黨支部和黨小組生活會(huì)，提出意見和建議。組織重溫入黨誓詞。開展主題奉獻(xiàn)活動(dòng)。每年初，黨員以“工作任務(wù)、服務(wù)意識(shí)、安全生產(chǎn)、思想工作、技術(shù)業(yè)務(wù)”五個(gè)方面制定個(gè)人責(zé)任區(qū)創(chuàng)建承諾，每季度由黨支部按照日常檢查和黨員寫實(shí)情況進(jìn)行評(píng)定，看黨員踐諾情況，并做好黨員踐諾的指導(dǎo)。