【正文】 等，并定期主持召開黨政聯(lián)席會，加強黨委和企業(yè)經(jīng)理層的溝通聯(lián)系。在歷次技改工程中，共產(chǎn)黨員處處發(fā)揮模范帶頭作用，不怕苦、不怕累，不計報酬，一次次打破了同行業(yè)安裝設(shè)備奇跡，形成了企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力。保證了黨組織的政治核心作用。生產(chǎn)棉紗39984噸，%；產(chǎn)值實現(xiàn) 86179萬元，%；完成銷售收入 83930萬元，%；實現(xiàn)利稅6896萬元，同比增長%；其中利潤完成2538萬元，%；%。第一篇：發(fā)揮黨組織作用促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中共安陽市昌泰公司委員會安陽市昌泰紡織（集團）公司始建于1957年，其前身是安陽縣紡織總廠，1997年改制為完全由職工持股的股份制企業(yè)。黨組織在企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中，也得到了加強。二、以創(chuàng)建五好企業(yè)黨組織活動為載體，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。特別是今年5月12日四川汶川發(fā)生特大地震災(zāi)害后，廣大黨員積極響應(yīng)公司黨委號召，想災(zāi)區(qū)人民所想，急災(zāi)區(qū)人民所急，踴躍為支援災(zāi)區(qū)交納“特殊黨費”。每當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營、重大政策遇到阻力，黨委就以思想政治工作開道，搭臺奠基；每當(dāng)重大決策出臺前，黨委就積極調(diào)研，掌握第一手資料，參與公司決策和監(jiān)督。我們建立了黨員活動中心和遠程教育系統(tǒng)，整理了黨員檔案信息，在黨員中持續(xù)開展了以加強五個方面作風(fēng)建設(shè)，建立八個方面良好氛圍為主要內(nèi)容的“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育，黨員隊伍道德修養(yǎng)進一步加強，作風(fēng)建設(shè)逐步完善。公司黨委始終把維護廣大員工利益放在首位，把董事長倡導(dǎo)的“有利于上繳國家稅金，有利于企業(yè)資產(chǎn)保值增值，有利于增加企業(yè)職工福利”作為指導(dǎo)思想和原則，堅持以人為本，心系廣大員工的安危冷暖，妥善解決職工的生產(chǎn)、生活問題，有效地激發(fā)了企業(yè)活力、凝聚了人心。一、抓好中心自身建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平。對中心的這次征文活動，我們中心的所有人員都認真對待、積極參與，都認真撰寫了相關(guān)文章，有的是工作的總結(jié)回顧，有的是工作的經(jīng)驗體會，有的是工作的切身感受等，這些征文都真實地反映了前段個人的工作狀況，其中也不乏優(yōu)秀的稿件。7月份在金寶賓館對500余名全市優(yōu)秀班主任、德育工作者進行了團體咨詢技術(shù)和班級 建設(shè)培訓(xùn)。三、豐富家庭教育活動形式，擴大家庭教育影響和覆蓋面。（三）成功舉辦面向全市中小學(xué)校長和部分骨干教師的“家庭教育專題培訓(xùn)班”。今年7月，根據(jù)《關(guān)于在市中心區(qū)建立濰坊中小學(xué)生成長導(dǎo)航站的通知》，濰坊中小學(xué)生成長導(dǎo)航站正式成立。將原來的學(xué)生成長熱線1603003進行升級，由原來的周一至周五晚提供服務(wù)，改為周一至周五下午4:30至晚9:30，節(jié)假日上午8:30至晚9:30，由原來的只開通一條線，改為同時開通四條中繼線。中心各項工作的開展，受教育面最廣、思想感觸最深、思想震動最大首屬家長。這些家長通過參 加中心組織的各項活動，普遍認為，家庭教育是?及時雨?，不僅提高了廣大家長對家庭教育在未成年人成長過程中所起重要性的認識，也使廣大家長樹立了正確的家庭教育觀念，掌握了科學(xué)的家教知識和方法，提高了科學(xué)教育子女的能力。（二）增強了學(xué)校搞好青少年思想道德和素質(zhì)教育的信心，有效地解決了教師對家庭教育的困惑。還有一位學(xué)生家長聽了報告后給我們的咨詢熱線留言：?我終身難忘的是你們舉辦的家庭教育報告會。組織段隊完成公司和礦開展的各項黨員安全活動，有效的發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。四是積極發(fā)揮黨組織的“監(jiān)督”作用。目前段隊黨支部書記具體的工作一、黨建方面：每月召開一次支部大會，總結(jié)上月支部工作，安排本月工作。每半年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評，對每名黨員在工作和學(xué)習(xí)上存在的問題和不足進行分析總結(jié)。每月20號前做好五級培訓(xùn)迎檢工作，并對員工學(xué)習(xí)筆記簽字檢查，對員工考問記錄匯總，填寫安全大課記錄，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)考問記錄匯總，聽課筆記填寫，填寫員工培訓(xùn)檔案，學(xué)習(xí)筆記更換編號，段隊室內(nèi)衛(wèi)生，編寫本月五級培訓(xùn)工作總結(jié)。日常對員工家訪，貧困員工情況的了解，東西小屯員工的住房維修，員工勞動保護領(lǐng)取和發(fā)放，員工出勤穩(wěn)定等工作。在調(diào)處跨村矛盾糾紛時，該鎮(zhèn)大膽創(chuàng)新，設(shè)立案件調(diào)解臨時黨支部，由包案領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任臨時支部書記，將當(dāng)事雙方的黨員村、組干部及群眾代表集中到黨組織中進行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保調(diào)解工作在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下依法依規(guī)進行，案件調(diào)結(jié)，臨時黨支部在完成矛盾糾紛化解任務(wù)后才能解散。通過制定《工作例會制度》、《社會穩(wěn)定情報信息收集研判制度》、《部門協(xié)調(diào)聯(lián)動工作制度》等工作制度，按照“歸口負責(zé)、分級調(diào)處；整合資源、相互協(xié)作”的原則，該鎮(zhèn)對小糾紛由村、屯調(diào)解骨干負責(zé)調(diào)處；一般糾紛由村、社區(qū)黨支部和調(diào)解委負責(zé)；對較為復(fù)雜的矛盾糾紛實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”；對可能引發(fā)群體性事件的重大疑難矛盾糾紛，實行“定領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任、定方案、定時限、包調(diào)處”，切實做到“責(zé)任不落實不放過、措施不到位不放過、矛盾不解決不放過”。一、圍繞主題活動實踐，不斷增強五種意識車間黨總支、黨支部要緊密圍繞各個時期的中心任務(wù)，結(jié)合上級黨委的工作要求，利用多種形式組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和具有本車間特色的黨內(nèi)競賽活動。二要增強敬業(yè)意識，爭創(chuàng)黨員先鋒崗。四要增強黨性意識，做好思想政治工作。二、創(chuàng)新黨內(nèi)活動的形式，重點把握五個原則要增加黨內(nèi)活動開展的次數(shù)。車間黨總支也要為支部活動形式的開展創(chuàng)造良好的平臺，采取支部與支部、黨員與黨員之間相互學(xué)習(xí)、交流、競賽等方式，增強組織活動的靈活性和趣味性。通過“四學(xué)”，提高黨員綜合素質(zhì)，增強黨員落實政策精神，履行崗位職責(zé)、發(fā)揮黨員作用的能力。在全車間黨員干部中開展“五比五看”（五比即比干勁、比進度、比質(zhì)量、比效果、比后勁；五看即看修車質(zhì)量和作業(yè)標準落實情況，看黨員責(zé)任區(qū)兩違，看完成工作任務(wù)情況，看增收節(jié)支降耗效果，看職工群眾的滿意程度）為主要內(nèi)容的比看活動。各黨支部要統(tǒng)計好每位黨員的入黨日期作為“政治生日”，可以以月份為單位，采取寄賀卡、組織學(xué)習(xí)黨的知識、送書籍或紀念品等多種形式，為黨員過好政治生日，以增強黨員意識，讓黨員充分感受黨組織的關(guān)心和溫暖。以開展黨員崗區(qū)承諾活動，增強黨員干部的角色意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和群眾意識，以各支部為單位，實施黨員承諾制。通過黨員作用的承諾、踐諾，提高黨員發(fā)揮作用的能力，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。重溫入誓詞是對黨員進行教育管理、增強黨員責(zé)任心的一種方式。每年的7月、12月份，每位黨員要結(jié)合本崗位、本職責(zé)對照“五比五看”的具體要求，在黨員大會上進行述職，由每位黨員打分評比，并將每次評比結(jié)果統(tǒng)計，作為黨員評先、民主評議黨員的參考依據(jù)。在抓好黨員干部政治理論、技術(shù)業(yè)務(wù)考試的同時，也對所有黨員每年進行一次政治理論和技術(shù)業(yè)務(wù)考試，以此檢驗“四學(xué)”活動的效果。黨內(nèi)活動的開展要結(jié)合本支部的特點實際，可以以黨小組為單位開展分散的小型活動為主，也可以以支部為單位適當(dāng)舉辦大中型規(guī)?；顒?；也可以結(jié)合形式特點，重點任務(wù)及當(dāng)前工作，以開展短、平、快活動為主，適當(dāng)舉辦長線活動，從而使黨內(nèi)活動達到有機結(jié)合，立竿見影。要突出黨內(nèi)活動的主題。同時，銘記黨員是聯(lián)系職工群眾的紐帶，因此要時刻關(guān)注周圍職工群眾的思想動態(tài)，及時疏通思想，做好各項形勢任務(wù)的宣傳和解釋工作，消除職工群眾的思想顧慮。各項工作堅持高標準、嚴要求。通過主題活動的開展，使黨員不斷增強“五種意識”：一要增強奉獻意識，做實責(zé)任區(qū)工作。今年11月底，全鎮(zhèn)共排查出各類矛盾糾紛96起，受理96起，調(diào)處94起，調(diào)結(jié)93起，%，與去年同比，受理調(diào)處數(shù)減少48起，%，%?！叭?lián)”即上下互動結(jié)對子聯(lián)合調(diào)解、左右聯(lián)動跨單位聯(lián)合調(diào)解、設(shè)崗定責(zé)黨員聯(lián)合調(diào)解；“五制”即建立健全矛盾糾紛定期排查分析、信息專報、情況互通、協(xié)辦督辦、聯(lián)合調(diào)解等五項工作制度；