【正文】 民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第二條工作內(nèi)容因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。第三條勞動保護(hù)和勞動條件噴嘴應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動保護(hù)條件。，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。第六條勞動合同的解除和終止條件，勞動合同可以解除。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(四)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協(xié)議約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；(三)勞動合同所依據(jù)的生產(chǎn)或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；，甲方不得解除勞動合同：(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第七條本合同期限屆滿時終止。第八條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可提交有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會仲裁。甲方(公章):_____________________。法定代表人(簽名):____________臨時勞動合同12甲方：地址：乙方：乙方身份證號：乙方戶口所在地:乙方住址：鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與乙方建一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。三、工作要求。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 元/月，在履行本五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。具體程序如下：六、其他，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時勞動合同13臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。新規(guī)定1：勞務(wù)派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批以前，勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。另外，勞務(wù)派遣公司注冊的前置條件也有所增加。而新的規(guī)定要求：“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。新規(guī)定2：明確勞務(wù)派遣實施范圍以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規(guī)定，勞動部門在對勞務(wù)派遣進(jìn)行認(rèn)定時也就有了明確的依據(jù)：“臨時性崗位”以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位：“輔助性”是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位：“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系，由誰來實施，誰來負(fù)責(zé)就成了推諉扯皮的理由?！蓖瑫r，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬，也要符合同工同酬的原則。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________.：_________.、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：：_________.：_________.、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。，情節(jié)較為嚴(yán)重的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號碼 家庭住址 電話為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 。第三條 勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬為 元/天。經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并追償損失。第六條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)乙方監(jiān)護(hù)人簽字簽訂時間： 年 月 日第三篇：臨時勞動合同臨時勞動合同1聘用單位(甲方)：_________________________受聘人(乙方)：___________________________茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。(2)職責(zé)范圍和要求：_________。乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元。(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的。(4)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的`。有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________________年________月_______日_________年________月_______日臨時勞動合同2甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口（）居民身份證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。具體內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。2．乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。3．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過______個月。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費______元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。2．合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。3．在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5．在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3款第（2）項規(guī)定解除合同的除外。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。2．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。3．甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。5．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。（）2．向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。愛護(hù)公司財物，保管好自己的39。發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方簽字： 甲方：有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：臨時勞動合同4甲方：地址：乙方：乙方身份證號：乙方戶口所在地:乙方住址：鑒于甲方公司目前處于組建階段，甲方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與乙方建一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天為試用期。三、工作要求。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、勞動報酬甲乙雙方約定，乙方的試用期工資為 _ 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 元/月，在履行本五、協(xié)議的解除與終止，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。具體程序如下：六、其他，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日臨時勞動合同5甲方(使用部門)名稱：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。甲方聘用乙方在 崗位工作。即自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。三、勞動保護(hù)和