freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

臨時(shí)勞動(dòng)合同(簡(jiǎn)版)-閱讀頁(yè)

2024-10-25 15:23本頁(yè)面
  

【正文】 民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第二條工作內(nèi)容因生產(chǎn)(工作)需要,聘用乙方到崗位工作。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件噴嘴應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)(工作)環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件。,并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止條件,勞動(dòng)合同可以解除。(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(二)工作態(tài)度消極,造成不良影響或不符合甲方要求的;(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;(四)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的;(二)乙方不能勝任勞動(dòng)合同或其他特殊協(xié)議約定的工作,經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同所依據(jù)的生產(chǎn)或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;,甲方不得解除勞動(dòng)合同:(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(二)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第七條本合同期限屆滿時(shí)終止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可提交有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。甲方(公章):_____________________。法定代表人(簽名):____________臨時(shí)勞動(dòng)合同12甲方:地址:乙方:乙方身份證號(hào):乙方戶口所在地:乙方住址:鑒于甲方公司目前處于組建階段,甲方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,無法與乙方建一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試用期。三、工作要求。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定,乙方的試用期工資為 _ 元/月,轉(zhuǎn)正工資為 元/月,在履行本五、協(xié)議的解除與終止,任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。具體程序如下:六、其他,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)勞動(dòng)合同13臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。新規(guī)定1:勞務(wù)派遣企業(yè)注冊(cè)要?jiǎng)趧?dòng)部門審批以前,勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊(cè)資本為不少于50萬元。另外,勞務(wù)派遣公司注冊(cè)的前置條件也有所增加。而新的規(guī)定要求:“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。新規(guī)定2:明確勞務(wù)派遣實(shí)施范圍以前的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施,但對(duì)于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。新《勞動(dòng)合同法》對(duì)這三種崗位做了明確的規(guī)定,勞動(dòng)部門在對(duì)勞務(wù)派遣進(jìn)行認(rèn)定時(shí)也就有了明確的依據(jù):“臨時(shí)性崗位”以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的工作崗位:“輔助性”是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位:“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一段時(shí)間內(nèi),由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。但由于勞務(wù)派遣工、勞務(wù)公司和用人單位存在三方合同關(guān)系,由誰來實(shí)施,誰來負(fù)責(zé)就成了推諉扯皮的理由?!蓖瑫r(shí),勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,載明或者約定的向被派遣勞動(dòng)者支付的勞動(dòng)報(bào)酬,也要符合同工同酬的原則。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)::_________.:_________.、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。,情節(jié)較為嚴(yán)重的。,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)::_________.:_________.、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。,情節(jié)較為嚴(yán)重的。,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。乙方承諾:與其他任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實(shí)無誤。甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 電話為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 部門 崗位工作,乙方的工作地點(diǎn)為 。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方次月支付乙方上月工資,支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/天。經(jīng)甲方同意后,乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付乙方使用的各項(xiàng)財(cái)物、勞保工具與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤,甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同,并追償損失。第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)乙方監(jiān)護(hù)人簽字簽訂時(shí)間: 年 月 日第三篇:臨時(shí)勞動(dòng)合同臨時(shí)勞動(dòng)合同1聘用單位(甲方):_________________________受聘人(乙方):___________________________茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。(2)職責(zé)范圍和要求:_________。乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元。(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。(2)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的。(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的`。有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。甲方(蓋章):_______________乙方(簽字):________________________年________月_______日_________年________月_______日臨時(shí)勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱:性質(zhì):地址:法定代表人(單位負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)現(xiàn)住址:屬于:農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼:甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方______元,作為基本生活費(fèi)用。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過______個(gè)月。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;③患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。5.除國(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。()2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為 天)。三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的39。發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任。乙方簽字: 甲方:有限公司乙方身份證號(hào)碼:家庭住址:臨時(shí)勞動(dòng)合同4甲方:地址:乙方:乙方身份證號(hào):乙方戶口所在地:乙方住址:鑒于甲方公司目前處于組建階段,甲方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,無法與乙方建一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,其中前30天為試用期。三、工作要求。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方約定,乙方的試用期工資為 _ 元/月,轉(zhuǎn)正工資為 元/月,在履行本五、協(xié)議的解除與終止,任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。具體程序如下:六、其他,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日臨時(shí)勞動(dòng)合同5甲方(使用部門)名稱:乙方(受聘人員)姓名: 性別: 民族:出生年月: 身份證號(hào):住址:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。甲方聘用乙方在 崗位工作。即自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1