標(biāo)準(zhǔn)版臨時(shí)工勞動(dòng)合同-閱讀頁
2024-09-02 14:52本頁面
【正文】 調(diào)解 (因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴 )。 () 。 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 一、協(xié)議期限 自 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止。 乙方同意按甲方工作需要，在 ________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。 四、工作報(bào)酬 按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 ，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 六、合同變更、終止、解除的條件。乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本協(xié)議期限為 ：自 _________年 ______月 ______日起至 _________年 ______月 ______日止。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30 天通知對方。 8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
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