【正文】 的?！　∮邢铝星樾沃坏?，本合同自行解除：　　1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退?！　?)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。　　4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。　　甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的?！　?)人格受到甲方負責人侮辱的?！　?)經(jīng)國家批準應征入伍的。　　2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的?！　〖追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤?，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方?！　∵`約責任　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　‰p方認為需要約定的其它事項　　甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。甲方給乙方膳食補貼每月_________元?！　∮嫾べY制的，月工資結算辦法：_________.　　其他需約定事項：_________.　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.　　按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤噪p方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〖追剑篲____________乙方：_____________　　_________年_______月______日_________年_______月______日臨時工勞動合同9　　甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級中學　　乙方：____________身份證號碼：________________　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處營養(yǎng)餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生提供營養(yǎng)餐。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準?！　∪趧蛹o律　　甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。　　勞動報酬　　勞動報酬采取月包干工資形式。不足月的按實際工作日計算：___元/天?！　∥?、合同的解除和終止　　因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。　?。?）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的?！　。?）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的39?！　。?）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的?！　。?）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的?！　∫曳奖仨殗栏褡袷亍秾W校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監(jiān)督?！　∑?、合同解除和終止后的處理　　如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。　　合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元?！　【拧幾h的解決方式　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。　　合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同為固定期限合同?！　《?、工作內(nèi)容與工作量　　第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ?！　〉谒臈l 乙方工作量為每周5個工作日。乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。　　三、工作條件與勞動保護　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。乙方試用期工資為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉谄邨l 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。　　第九條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度。維護甲方聲譽。按甲方的要求完成教育教學任務。　　有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：　　私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的?！　∫蛞曳焦ぷ髫熑涡牟粡娀蛘呷狈Ρ匾陌踩＝∫庾R，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的?！　〉谑畻l 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。　　第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　有違法的行為，被依法追究刑事責任的?！　乐剡`反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的?！　」室獠宦男袓徫宦氊?，給幼兒園工作造成重大損害的?！　〗?jīng)過培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的。　　七、其他　　第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。本合同代簽、涂改無效?！　?，并辦理終止合同手續(xù)?！　?，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的。　　甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　〖追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。　　，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：　　合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的?！　』疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。仨毺崆叭胀ㄖ獙Ψ?。　　，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 元。　　，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付?！　?，每月應給乙方各類補貼共 元?！　?，在 情況下，乙方可解除合同。臨時工勞動合同12　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止?！　∫曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫?。　　三、勞動保護和工作條件　　甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程?！　??！　∥濉⑸鐣ｋU和福利　　甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費?！　∫曳降脑衅?，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　∫曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。　　七、勞動合同變更，終止，解除的條件　　勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！　。?jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的?！　。率乖贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　　！　?，法規(guī)另有規(guī)定的。　　乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。違約方要付給對方違約金。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任?！　∈?、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〖追剑篲__________________乙方：___________________　　___________年________月______日___________年________月______日　　工廠臨時工勞動合同簡單范本3　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同?！　《浻煤?，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用?！　∷?、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。　　不得找人代替。發(fā)生丟失要給予賠償?！　∥唇?jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠?！　M25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任?！　〖追剑篲__________________乙方：___________________　　___________年________月______日___________年________月______日 46 / 46