簡易臨時勞動合同-閱讀頁
2024-12-16 22:55本頁面
【正文】 在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的； （2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予 辭退的； （3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； ②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的； ③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。但因本條第3款第（2）項規(guī)定解除合同的除外。 第八條 雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收 費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。 甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共 元。 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。 第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。（ ） 向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無
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