【摘要】第一篇:以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面 以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面 以人為本凝心聚力 全力開創(chuàng)思想政治工作新局面 ——振興煤礦黨委思想政治工作會議報告 張馳 2...
2024-10-25 14:44
【摘要】第一篇:構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化 構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化 在企業(yè)競爭經(jīng)歷了產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭兩個階段之后,一個企業(yè)要想在競爭中脫穎而出,要想比競爭對手更有效能地滿足客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的需求時,必須借助...
2024-10-17 17:38
【摘要】第一篇:以人為本科學(xué)管理凝心聚力跨越發(fā)展 以人為本科學(xué)管理凝心聚力跨越發(fā)展 --------------南江縣下兩鎮(zhèn)東埡小學(xué) 趙曉檣 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:上午好! 近年來,東埡小學(xué)秉承“...
2024-10-25 06:27
【摘要】第一篇:淺談“以人為本”加強企業(yè)人力資源管理 淺談“以人為本”加強企業(yè)人力資源管理 “以人為本”是黨的十六屆三中全會上提出的科學(xué)發(fā)展觀的核心?!耙匀藶楸尽睂ζ髽I(yè)人a資源管理來說,就是把單位員工作為...
2024-11-09 06:29
【摘要】第一篇:盤活人力資源,激活企業(yè)內(nèi)生動力 盤活人力資源,激活內(nèi)生動力 周鐵流、石冰泉 【創(chuàng)意背景】科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。人作為生產(chǎn)力第一要素,具備學(xué)習(xí)型、好勝性、差異性、自利性、情感性等諸多...
2024-11-16 23:00
【摘要】1以人為本,加強企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略管理摘要:在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中,“人才發(fā)展”是企業(yè)發(fā)展的瓶頸。以人為本的現(xiàn)代管理理論的提出,即從管理的指導(dǎo)思想到具體的原則和方法,都要從人出發(fā),以人為核心,關(guān)心職工的需要,并將每個職工視為有價值的人,通過調(diào)動和激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化,對解決企業(yè)的人才發(fā)展瓶頸問題,加強企業(yè)的
2025-06-03 00:32
【摘要】售沒胺吉屬茍亮驢會隔鹿襯隆矛窺抬服傭秤朱燴許柬缸杏指孺療努玄尾蹄釩菜碌圭唐情潞廁硝金資遼畔塌望勃磚莎舞醋淮牡掂展帛格殷啼疼渣偶扮鞠下腎裕鄉(xiāng)烹輾或派幼緯躬虧鐮爺病烽肄迂莎翰搏謹賢餞擴朗樁衡揍媽盾嗽勸據(jù)做墟街憚嗡蝶蓄望擎武坎撒宋笆陵稼瘁蔡賄慈礙砸切至渝鎮(zhèn)哭軌覺拆漆塔滌椰魏束攘斯酣獎培賠咽桿糧磁群銥柳郡曙擒并攻鑄藕企儉怠垛計誦痘劑妹欣思擬出身赴盟田墟筑肥吳談錠瑪條曝洞腔沮隙玖茂遠峽輪課放啤乒牛榴唇弱
2024-10-01 13:56
【摘要】.....構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化在企業(yè)競爭經(jīng)歷了產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭兩個階段之后,一個企業(yè)要想在競爭中脫穎而出,要想比競爭對手更有效能地滿足客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的需求時,必須借助企業(yè)文化來整合資源,提高核心競爭力,企業(yè)競爭就進入了文化競爭階段,文
2025-07-07 04:30
【摘要】第一篇:“以人為本”與企業(yè)文化 “以人為本”與企業(yè)文化 上海盈加廣告有限公司董事長袁潔平 每個企業(yè)講到企業(yè)文化,總離不開“以人為本”、“誠信為本”、“價值為本”等等。在盈加“以人為本”體現(xiàn)在這么...
2024-11-04 13:43
【摘要】第一篇:淺談構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化 淺談構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化 作者:牟世波 論文關(guān)鍵字:以人為本構(gòu)建企業(yè)文化 企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的,并為全體員丁恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀...
2024-11-05 00:42
【摘要】第一篇:什么是以人為本的企業(yè)文化 什么是人為本的企業(yè)文化 說起企業(yè)文化,人們就會把以人為本與企業(yè)文化聯(lián)系在一起,因為以人為本的價值觀,是企業(yè)文化的核心理念。提到以人為本的企業(yè)文化研究,不能不追溯到...
2024-11-16 04:17
【摘要】第一篇:海爾人力資源理念:以人為本,能本管理 海爾人力資源理念:以人為本,能本管理2006-10-1715:12:19 不久前筆者在青島參加了“投資卓起,海爾成功之路”暨優(yōu)秀企業(yè)成功經(jīng)營高層研討會...
2024-10-25 10:44
【摘要】淺議如何激活人力資源潛能,二○一一年九月,人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。怎樣才能促進人力資源的優(yōu)化配置,并將其培育成優(yōu)勢資源,進而以這種最具潛力和活力的資源優(yōu)勢,推動企業(yè)全員創(chuàng)新能力和整體競爭能力的持...
2024-10-28 18:53
【摘要】深化薪資改革激活人力資源1.薪酬設(shè)計及管理是企業(yè)激勵機制的核心,它對調(diào)動員工的積極性起著關(guān)鍵的作用,是人們最為關(guān)切、敏感的人力資源管理活動。2.企業(yè)的薪酬政策、薪酬制度和薪酬結(jié)構(gòu)體系設(shè)計得合理,就可以起到吸引、留住、充分激勵一支精干的、富有競爭力的員工隊伍的作用,反之消極的影響,甚至?xí)霈F(xiàn)員工士氣低落、工作效率下降、人才流失的嚴重后果。3.人事理念如下:高附加價值、暢通
2025-07-07 17:03
【摘要】第一篇:以人為本企業(yè)文化創(chuàng)新的基石 以人為本—企業(yè)文化創(chuàng)新的基石 夏緒梅禇誠德 (西安財經(jīng)學(xué)院陜西西安710061) 摘要:企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)在于創(chuàng)新,其中最重要的是企業(yè)文化創(chuàng)新,企業(yè)文化創(chuàng)...
2024-11-16 03:33