【正文】 數(shù)據(jù)傳輸渠道暢通有序，現(xiàn)將各級統(tǒng)計人員職責及內(nèi)容概述如下。第一、綜合統(tǒng)計人員職責組織全公司統(tǒng)計人員認真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》和上級統(tǒng)計部門制定的各項統(tǒng)計條例、制度、方法和規(guī)定，負責制定本公司統(tǒng)計工作管理制度及統(tǒng)計方法，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。認真、準確、及時、全面地填報上級主管部門及本公司綜合性統(tǒng)計報表，監(jiān)督、檢查各部門統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行情況。監(jiān)督檢查各部門計算機程序數(shù)據(jù)錄入的及時性、準確性。認真、及時、準確地編報各類統(tǒng)計報表。系統(tǒng)地整理、積累和保管本專業(yè)的各項統(tǒng)計資料，管理好本專業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計臺賬和統(tǒng)計報表。（三）、統(tǒng)計工作有關(guān)規(guī)定第一條各級統(tǒng)計人員嚴格按照“統(tǒng)計人員崗位責任制”有關(guān)規(guī)定做好本職工作。第三條上級機關(guān)頒發(fā)的統(tǒng)計報表，必須嚴格按照上級主管部門要求填報，屬于綜合性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給綜合統(tǒng)計部門填報，屬于專業(yè)性的，由公司領(lǐng)導(dǎo)批給部門專業(yè)統(tǒng)計人員填報，但報表必須經(jīng)綜合統(tǒng)計審批后方可上報。第五條統(tǒng)計人員必須維護統(tǒng)計數(shù)字的真實性、及時性，各部門報出的統(tǒng)計數(shù)字，如發(fā)現(xiàn)有差錯或接到查詢應(yīng)及時據(jù)實向受表單位提出訂正和說明，否則，視情節(jié)輕重，給予100元500元的處罰，對于弄虛作假的行為一旦查處，將追究當事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責任，影響嚴重的，給予調(diào)離工作崗位和降職處分。第六條統(tǒng)計臺賬必須按時匯總登記，避免積壓，并按時間先后裝訂成冊、統(tǒng)一編號，需要存檔的要立卷存檔，以便于填制報表、分析和查詢，凡使用計算機程序錄入的必須及時錄入，做到日清月結(jié)。第八條統(tǒng)計資料要妥善保管，根據(jù)資料的性質(zhì)分別規(guī)定保存期限，不得任意丟失、毀損，一般情況下，統(tǒng)計報表保存期5年，統(tǒng)計臺賬應(yīng)永久保存。統(tǒng)計人員調(diào)動時，必須辦理統(tǒng)計資料的交接手續(xù)。第十條報表數(shù)據(jù)報送時間：車間報表為次月2日前，職能部門為次月4日前，公司級數(shù)據(jù)報表10日前報出。本制度歸口管理部門：財務(wù)部 本辦法自發(fā)布之日起實施。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照國家統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。第三條省人民政府統(tǒng)計主管部門負責組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督全省統(tǒng)計工作。第四條各級人民政府及其各工作部門應(yīng)當加強對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員的工作，吸收和組織統(tǒng)計人員參與討論有關(guān)政策，研究社會經(jīng)濟發(fā)展問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、服務(wù)、監(jiān)督功能。第六條鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當在編制內(nèi)配備專職或者兼職統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在統(tǒng)計業(yè)務(wù)上受市、縣、自治縣人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)計業(yè)務(wù)受所在地人民政府統(tǒng)計機構(gòu)的指導(dǎo)和監(jiān)督。第九條統(tǒng)計人員應(yīng)當保持相對穩(wěn)定。調(diào)離統(tǒng)計人員，應(yīng)當及時補充。統(tǒng)計檢查員由各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)或者各主管部門委任，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)發(fā)給《統(tǒng)計檢查員證》。統(tǒng)計檢查員在檢查工作中有權(quán)發(fā)出《統(tǒng)計檢查查詢書》，被檢查單位和個人在接到《統(tǒng)計檢查查詢書》之日起___日內(nèi)必須作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，以拒報論處。各級人民政府工作部門組織的統(tǒng)計調(diào)查的調(diào)查方案，由各部門統(tǒng)計機構(gòu)制訂。調(diào)查對象涉及本部門管轄系統(tǒng)外的，必須報同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)審批。第十二條未按照規(guī)定的程序報經(jīng)審批的統(tǒng)計調(diào)查表，任何單位和個人均有權(quán)拒絕填報，縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)有權(quán)廢止。第十三條建立統(tǒng)一標準的省、市、縣基本單位名錄庫。各有關(guān)行政登記機構(gòu)必須把行政登記資料輸送到統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計機構(gòu)利用行政登記資料，修訂和維護基本單位名錄庫，實行動態(tài)管理。第十五條各級人民政府工作部門公布本系統(tǒng)的統(tǒng)計資料，應(yīng)當報經(jīng)同級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)核定。第十六條任何單位和個人不得擅自涂改、銷毀統(tǒng)計原始記錄和其他統(tǒng)計資料。第十七條各級人民政府工作部門及中央、各省(自治區(qū)、直轄市)駐瓊企業(yè)單位上報其主管部門的統(tǒng)計資料，應(yīng)當同時報送當?shù)厝嗣裾y(tǒng)計機構(gòu)。尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計資料，未經(jīng)人民政府統(tǒng)計機構(gòu)批準，任何單位和個人不得擅自向社會提供。第二十條各級人民政府及其各工作部門、企業(yè)事業(yè)組織對在統(tǒng)計工作中改革創(chuàng)新，做出顯著成績，或者在執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)方面表現(xiàn)突出的單位和個人，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復(fù)的，依法給予行政處分。統(tǒng)計人員參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)予以通報批評，依法給予行政處分或者建議有關(guān)部門依法給予行政處分。第二十二條企業(yè)事業(yè)組織違反國家統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，予以警告，并可處以___元以上___萬元以下的罰款。第二十三條企業(yè)事業(yè)組織違反國家統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定，拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，予以警告，并可處以___元以上___萬元以下的罰款。第二十四條利用統(tǒng)計調(diào)查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)責令改正，沒收違法所得，并可處以___元以上___萬元以下的罰款。第二十五條統(tǒng)計人員玩忽職守，使統(tǒng)計資料發(fā)生嚴重差錯或者統(tǒng)計檢查人員徇私舞弊、濫用職權(quán)的，由所在單位或者有關(guān)部門依法給予行政處分。第二十六條被處罰的單位和個人對處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟，逾期不申請復(fù)議，也不提起訴訟，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。第二十八條本規(guī)定自公布之日起施行。第三條各類報表、臺帳、登記表等一律統(tǒng)一用A4紙打?。o條件時可填報），有報表封面、編制說明、填報單位、負責人簽字、填表人簽字、填報日期，要求內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)完整準確，頁面整潔，無一處漏填，后附有效證明資料，并裝訂成冊。否則數(shù)據(jù)漏填一處罰10元，無編制說明、封面罰50元，內(nèi)容不全罰10元～50元。每月21號報一次考勤表（上月21號～本月20號），后附請假條。第五條結(jié)合經(jīng)營責任指標及在建工程實際情況編制統(tǒng)計季（年）報、季生產(chǎn)計劃報表。統(tǒng)計報表包括編制說明、月統(tǒng)一表、月統(tǒng)二表，后面必須附上業(yè)主（或監(jiān)理單位）的簽證資料。生產(chǎn)計劃表包括封皮、編制說明、月計劃（三）表、工程月計一表、工程月計二表、工程月計三表、工程月計四表、工程月計五表。第六條根據(jù)公司要求，結(jié)合經(jīng)營責任指標及在建工程實際情況，于6月1日、12月1日各施工項目上報生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計分析報告各一篇。第八條各施工項目部應(yīng)選擇公司批準的合格的勞務(wù)供方，及時上報勞務(wù)供方需求申請表、勞務(wù)供方進場人員花名冊、勞務(wù)供方評價表、外出人員就業(yè)登記卡、勞務(wù)工身份證、勞務(wù)合同、特殊工種人員操作證。第十條統(tǒng)計核算的依據(jù)按次序排列為：合同（協(xié)議書）及補充協(xié)議、預(yù)算書、工料機分析表、業(yè)主方簽證的工程進度報表、竣工決算書、設(shè)計變更通知書、簽證等。第十一條各施工項目部每月正式或臨時人員增減及工資、補助變動均需事先及時向項目部打報告，項目部經(jīng)理批準后，再向公司打報告，公司批準后方可使用及列入工資總額統(tǒng)計支出，不得擅自增崗增發(fā)工資，否則按照公司管理規(guī)定一律不準造工資。經(jīng)施工項目部經(jīng)理簽署意見后報項目部，項目部經(jīng)理批準后方可報公司審批，公司批準后方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。否則不予辦理調(diào)動手續(xù)。本月完成產(chǎn)值多少萬，年初至本月止累計完成產(chǎn)值多少萬，完成合同百分比，累計百分比，工程施工進度情況，新增減工程量等。第十五條生產(chǎn)計劃報表也要有封面及編制說明，編制說明要有編制依據(jù)、計劃指標安排、完成好壞及原因、所占季度百分比、百分比、目前施工進度情況及下月計劃進度。生產(chǎn)計劃表數(shù)據(jù)要準確把握，要充分體現(xiàn)出務(wù)實性，起到指導(dǎo)生產(chǎn)、協(xié)調(diào)各類資源配置的作用并落實實施情況。勞務(wù)工資冊后必附結(jié)算單。第十七條人數(shù)報表要分長期人員還是臨時人員，全部職工多少人，女職工多少人，各行業(yè)多少人，民工多少人，每一分類再細分成工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員、食堂工作人員、其它人員，他們的月末人數(shù)、月平均人數(shù)、年初至本月止累計平均人數(shù)，本月及累計各種原因各增減多少人，月份、單位、負責人、填表人、報出日期也必須填寫清楚齊全。因此，要求各施工項目部各種報表、臺帳及其它各種資料必須準確無誤，數(shù)據(jù)錯一處扣3分，頁面不潔列表無序扣10分，扣分5分以上罰款，每增扣1分罰款10元，例如： 扣6分則罰款10元，扣7分則罰款20元，以此類推。考勤表填寫人、負責人、填寫日期要標明清楚。2由公司委派參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，要注明內(nèi)培外培天數(shù)、起至日期。3病假、事假人員請假均應(yīng)事先填好請假條，報項目部經(jīng)理批準方可生效。施工項目部經(jīng)理及其它有關(guān)人員對其進行監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)，對考勤員罰款100元第二十條勞務(wù)工資冊應(yīng)發(fā)工資合計數(shù)、實發(fā)工資合計數(shù)必須與結(jié)算單一分不差。第二十二條公司臨時性文件要求屆時另行通知。年中評比，優(yōu)秀統(tǒng)計員獎勵2