【正文】 別項目的統(tǒng)計數(shù)字，須報經行長批準。絕密、機密、秘密級的金融統(tǒng)計資料，未經批準，任何單位或個人不得擅自對外公布。第二十四條 各金融機構總行(總公司、總局)設立專職統(tǒng)計部門，管理本系統(tǒng)的統(tǒng)計工作；各金融機構分支機構的統(tǒng)計部門設置，由其總行(總公司、總局)自行決定。經考核不適宜擔任統(tǒng)計工作的人員，應及時進行調整。統(tǒng)計責任人要對本機構統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性負責。檢查的內容和重點應根據(jù)統(tǒng)計法律、規(guī)定和統(tǒng)計制度實施的情況具體確定。第三十四條 統(tǒng)計檢查員在規(guī)定的職責范圍內行使統(tǒng)計檢查權。第三十六條 統(tǒng)計檢查可以對會計報表、與統(tǒng)計有關的其他業(yè)務報表及有關臺賬和原始憑證等進行核對。第三十八條 金融機構統(tǒng)計及相關部門和人員，有下列行為之一者，由中國人民銀行地(市)級(含地、市)以上機構和有關部門對該金融機構給予警告并處以3萬元以下罰款；對金融機構直接負責的高級管理人員、其他直接負責的主管人員和直接責任人員，由所在金融機構或者上級金融機構給予警告、嚴重警告、記過、記大過、降級的紀律處分。中國人民銀行統(tǒng)計及相關部門人員有下列行為之一者，由所在單位或上級單位給予記大過直至開除的紀律處分。當事人對行政復議決定不服的，可在接到行政復議決定書之日起15日之內向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第四十五條 本規(guī)定自2002年12月15日起施行。第三條 本規(guī)定所稱金融機構系指除人民銀行之外的各金融機構。第七條 金融統(tǒng)計實行統(tǒng)一領導、分級負責的管理體制。第十條 各金融機構總行、總公司設立專業(yè)統(tǒng)計機構，管理所轄機構的統(tǒng)計工作；各金融機構分支機構的統(tǒng)計機構設置、統(tǒng)計人員配備，由其總行、總公司自行決定。四、科學系統(tǒng)地收集、整理、積累金融統(tǒng)計資料和有關國民經濟資料。八、組織開展統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計質量檢查，培訓統(tǒng)計人員。三、科學系統(tǒng)地收集、整理本系統(tǒng)金融統(tǒng)計資料和有關國民經濟資料。七、領導、組織本系統(tǒng)開展統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計質量檢查，培訓統(tǒng)計人員。第十四條 人民銀行和金融機構的統(tǒng)計機構及統(tǒng)計人員依照國家頒布的統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定行使上述職權，任何單位和個人不得非法干預。第十七條 人民銀行省級分行可以制定地區(qū)性統(tǒng)計報表，但須報人民銀行總行備案；金融機構省級分行、分公司可以制定本系統(tǒng)地區(qū)性統(tǒng)計報表，但須報人民銀行省級分行備案。第十九條 人民銀行和金融機構應嚴格控制臨時性統(tǒng)計報表的制定和頒發(fā)，減少臨時性統(tǒng)計報表的數(shù)量。第四章 金融統(tǒng)計資料的管理和公布第二十三條 為了確保國家機密，保證對外公布金融統(tǒng)計資料的準確、統(tǒng)一，金融統(tǒng)計部門應加強金融統(tǒng)計資料的管理。對外公布個別項目的統(tǒng)計數(shù)字，須報經主管行長批準。絕密、機密、秘密級的金融統(tǒng)計資料，未經批準，任何單位或個人不得擅自對外公布。金融機構統(tǒng)計部門在同級人民銀行的組織指導下，監(jiān)督檢查本系統(tǒng)統(tǒng)計工作、統(tǒng)計質量以及統(tǒng)計法規(guī)的執(zhí)行情況。第二十九條 統(tǒng)計檢查員在規(guī)定的職責范圍內行使統(tǒng)計檢查權。被檢查金融機構在接到《統(tǒng)計檢查查詢書》10日內應據(jù)實答復。第六章 獎勵與懲罰第三十二條 人民銀行和金融機構根據(jù)有關規(guī)定，定期對本系統(tǒng)金融統(tǒng)計工作進行評比，同時人民銀行定期對整個金融系統(tǒng)統(tǒng)計工作進行評比。本條所規(guī)定的處罰方式分為以下幾種：一、警告；二、通報；三、限制放款；四、罰款；五、追究有關當事人和負責人的行政責任，包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。第七章 附 則第三十六條 人民銀行省級分行和金融機構，可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，并報人民銀行總行備案。第三篇：數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理規(guī)定統(tǒng)計工作管理辦法一、目的為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和全面性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)生產經營過程中的重要作用。第二，按照集中統(tǒng)一分工負責的原則，采用適當?shù)慕M織形式和科學有效的方法，滿足各專業(yè)管理要求。（二）、統(tǒng)計人員崗位責任制為了有效地、科學地組織統(tǒng)計工作，保障統(tǒng)計資料的準確性、及時性和全面性，充分發(fā)揮統(tǒng)計在企業(yè)生產經營過程中的重要作用，保證統(tǒng)計人員實事求是的做好統(tǒng)計工作，按照集中統(tǒng)一領導和分級管理的要求，我們設立綜合統(tǒng)計、職能部門統(tǒng)計、車間統(tǒng)計三級統(tǒng)計人員，為明確職責，便于管理，保證數(shù)據(jù)傳輸渠道暢通有序，現(xiàn)將各級統(tǒng)計人員職責及內容概述如下。認真、準確、及時、全面地填報上級主管部門及本公司綜合性統(tǒng)計報表，監(jiān)督、檢查各部門統(tǒng)計報表制度的執(zhí)行情況。認真、及時、準確地編報各類統(tǒng)計報表。（三）、統(tǒng)計工作有關規(guī)定第一條各級統(tǒng)計人員嚴格按照“統(tǒng)計人員崗位責任制”有關規(guī)定做好本職工作。第五條統(tǒng)計人員必須維護統(tǒng)計數(shù)字的真實性、及時性，各部門報出的統(tǒng)計數(shù)字，如發(fā)現(xiàn)有差錯或接到查詢應及時據(jù)實向受表單位提出訂正和說明，否則，視情節(jié)輕重，給予100元500元的處罰，對于弄虛作假的行為一旦查處，將追究當事人及部門領導的責任，影響嚴重的，給予調離工作崗位和降職處分。第八條統(tǒng)計資料要妥善保管，根據(jù)資料的性質分別規(guī)定保存期限，不得任意丟失、毀損，一般情況下，統(tǒng)計報表保存期5年，統(tǒng)計臺賬應永久保存。第十條報表數(shù)據(jù)報送時間：車間報表為次月2日前，職能部門為次月4日前，公司級數(shù)據(jù)報表10日前報出。第二條本省行政區(qū)域內的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、個體工商戶等統(tǒng)計調查對象，必須依照國家統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。第四條各級人民政府及其各工作部門應當加強對統(tǒng)計工作的領導，支持統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員的工作，吸收和組織統(tǒng)計人員參與討論有關政策，研究社會經濟發(fā)展問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計的咨詢、服務、監(jiān)督功能。鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在統(tǒng)計業(yè)務上受市、縣、自治縣人民政府統(tǒng)計機構領導。第九條統(tǒng)計人員應當保持相對穩(wěn)定。統(tǒng)計檢查員由各級人民政府統(tǒng)計機構或者各主管部門委任，并由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構發(fā)給《統(tǒng)計檢查員證》。各級人民政府工作部門組織的統(tǒng)計調查的調查方案，由各部門統(tǒng)計機構制訂。第十二條未按照規(guī)定的程序報經審批的統(tǒng)計調查表，任何單位和個人均有權拒絕填報，縣級以上人民政府統(tǒng)計機構有權廢止。各有關行政登記機構必須把行政登記資料輸送到統(tǒng)計信息網絡，統(tǒng)計機構利用行政登記資料，修訂和維護基本單位名錄庫，實行動態(tài)管理。第十六條任何單位和個人不得擅自涂改、銷毀統(tǒng)計原始記錄和其他統(tǒng)計資料。尚未公開發(fā)表的統(tǒng)計資料，未經人民政府統(tǒng)計機構批準，任何單位和個人不得擅自向社會提供。地方、部門、單位的領導人對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕編造虛假數(shù)據(jù)行為的統(tǒng)計人員進行打擊報復的，依法給予行政處分。第二十二條企業(yè)事業(yè)組織違反國家統(tǒng)計法律、法規(guī)和本規(guī)定，虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，予以警告，并可處以___元以上___萬元以下的罰款。第二十四條利用統(tǒng)計調查損害社會公共利益或者進行欺詐活動的，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構責令改正，沒收違法所得，并可處以___元以上___萬元以下的罰款。第二十六條被處罰的單位和個人對處罰決定不服的，可以依法申請復議或者提起訴訟，逾期不申請復議，也不提起訴訟，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。第三條各類報表、臺帳、登記表等一律統(tǒng)一用A4紙打?。o條件時可填報），有報表封面、編制說明、填報單位、負責人簽字、填表人簽字、填報日期，要求內容完整，數(shù)據(jù)完整準確，頁面整潔，無一處漏填，后附有效證明資料，并裝訂成冊。每月21號報一次考勤表（上月21號～本月20號），后附請假條。統(tǒng)計報表包括編制說明、月統(tǒng)一表、月統(tǒng)二表，后面必須附上業(yè)主（或監(jiān)理單位）的簽證資料。第六條根據(jù)公司要求，結合經營責任指標及在建工程實際情況，于6月1日、12月1日各施工項目上報生產經營統(tǒng)計分析報告各一篇。第十條統(tǒng)計核算的依據(jù)按次序排列為：合同（協(xié)議書）及補充協(xié)議、預算書、工料機分析表、業(yè)主方簽證的工程進度報表、竣工決算書、設計變更通知書、簽證等。經施工項目部經理簽署意見后報項目部，項目部經理批準后方可報公司審批，公司批準后方可辦理轉正手續(xù)。本月完成產值多少萬，年初至本月止累計完成產值多少萬，完成合同百分比，累計百分比，工程施工進度情況，新增減工程量等。生產計劃表數(shù)據(jù)要準確把握，要充分體現(xiàn)出務實性，起到指導生產、協(xié)調各類資源配置的作用并落實實施情況。第十七條人數(shù)報表要分長期人員還是臨時人員，全部職工多少人，女職工多少人，各行業(yè)多少人，民工多少人，每一分類再細分成工人、工程技術人員、管理人員、服務人員、食堂工作人員、其它人員，他們的月末人數(shù)、月平均人數(shù)、年初至本月止累計平均人數(shù)，本月及累計各種原因各增減多少人，月份、單位、負責人、填表人、報出日期也必須填寫清楚齊全?？记诒硖顚懭?、負責人、填寫日期要標明清楚。3病假、事假人員請假均應事先填好請假條，報項目部經理批準方可生效。第二十二條公司臨時性文件要求屆時另