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erp沙盤財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人總結(jié)-閱讀頁

2024-10-24 19:06本頁面
  

【正文】 0M的長期貸款來還下一年到期的短期貸款。第六年,從第五年開始我們已經(jīng)停止生產(chǎn)P1并賣掉了手工線,只生產(chǎn)P2和P3。一些主要數(shù)據(jù)如下:二、失誤、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)作為財(cái)務(wù)總監(jiān),在這次ERP推盤過程中,我所犯的錯(cuò)誤有以下幾個(gè):,導(dǎo)致報(bào)表不平。,本來是想在第五年末的時(shí)候再借長期貸款,這樣在第六年末的時(shí)候就不用還了,但沒考慮到這筆貸款和第0年的五年期的貸款同時(shí)期到期,還款壓力巨大,這是導(dǎo)致我們后來資金斷裂、破產(chǎn)的直接原因。第二年C組幫我們代加工一個(gè)P2產(chǎn)品,約定支付給其6M。原因在于這一個(gè)P2產(chǎn)品的成本已經(jīng)計(jì)算,這里只需記錄除去成本額外支出的3M即可。首先,我知道了作為一名財(cái)務(wù)人員要怎樣參與到企業(yè)事務(wù)中,怎樣記賬、填報(bào)表、做預(yù)算。另外,我了解到編制財(cái)務(wù)預(yù)算并非財(cái)務(wù)人員一個(gè)人的工作,它需要銷售總監(jiān)報(bào)告的銷售費(fèi)用數(shù)據(jù)、生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告的生產(chǎn)費(fèi)用數(shù)據(jù)、采購總監(jiān)報(bào)告的采購費(fèi)用數(shù)據(jù),再加上我自己計(jì)算的財(cái)務(wù)費(fèi)用和其他支出的數(shù)據(jù),才能編制出一張財(cái)務(wù)預(yù)算表。以前只在書中看到資金對于一個(gè)企業(yè)的重要,但并沒有切身的體會(huì)到到底有多重要。其實(shí)我們的企業(yè)利潤是有的,但就是都是應(yīng)收賬款,沒有現(xiàn)金,導(dǎo)流動(dòng)性變差,在老師注資后,我們的企業(yè)就開始向好的方向發(fā)展了。以前在書里對折舊只是有一個(gè)抽象的概念,這次通過實(shí)務(wù)操作對折舊有一個(gè)具體的了解。(2)折舊對利潤的影響很大。例如我們第三年,毛利為43M,折舊為14M,折舊占了將近33%的毛利,這對利潤的影響非常大。通過我們組就可以看出,我們會(huì)破產(chǎn)的主要原因并不是沒有生產(chǎn)、銷售和毛利,而是沒有足夠的現(xiàn)金。如果沙盤推演是8年而不是6年的話,我們一定可以歸還注資的本息并且扭虧為盈的。第五,我再一次體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。總之,通過這次沙盤推演,我對企業(yè)經(jīng)營有了粗淺的了解,對課本中所學(xué)的知識有了感性的認(rèn)識,是一次很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校安排我們實(shí)訓(xùn),其中主要的內(nèi)容有:體會(huì)了解現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營過程;認(rèn)知市場、產(chǎn)品的定位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算等。我們的實(shí)驗(yàn)時(shí)間雖然不長,但是,我們安排的很緊湊,每個(gè)環(huán)節(jié)都很充實(shí)、緊張。我是:張豐樂是:...經(jīng) 營 過 程 中  我 們 遇 到 了 資金 不 足、產(chǎn) 能 不 足 或 過 剩、如 何 進(jìn) 行 市 場 開 發(fā) 和 產(chǎn) 品 轉(zhuǎn) 產(chǎn)、如 何 合 理 打廣 告 接 生 產(chǎn) 單 等 一 系 列 的 問 題在ERP這項(xiàng)活動(dòng)中,我所擔(dān)任的財(cái)務(wù)總監(jiān)角色,在每一年開始前我必須做好財(cái)務(wù)預(yù)算,大概預(yù)計(jì)今年的收入與支出,在保證資金不斷流的情況下,努力提高企業(yè)的生產(chǎn)力,合理和營銷總監(jiān)規(guī)劃廣告,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)富的最大化。二是需要計(jì)算應(yīng)收賬款,在每季度的應(yīng)收賬款更新,還有在貼現(xiàn)是計(jì)算賬期。四就是最重要的各報(bào)表的填寫,包括現(xiàn)金收支明細(xì)表,產(chǎn)成品明細(xì)表,訂單登記明細(xì)表,產(chǎn)品銷售匯總表,綜合費(fèi)用明細(xì)表,無形資產(chǎn)投資明細(xì)表,利潤表以及資產(chǎn)負(fù)債表。另外還要注意規(guī)劃企業(yè)的貸款業(yè)務(wù)總體平衡企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)每年年終及時(shí)作出企業(yè)的利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表并對下一的總資金和總支出進(jìn)行評估和預(yù)算特別要強(qiáng)調(diào)的是每年年初應(yīng)該盡量給營銷總監(jiān)最大的財(cái)政支持用于廣告費(fèi)等的支出。由于沒有經(jīng)驗(yàn),在各年年初都沒有進(jìn)行資金的具體評估和預(yù)算;沒有使資本得到最大的利用。沒有拓險(xiǎn)精神。還有一些小問題,比如在報(bào)表的填制和計(jì)算的時(shí)候不夠細(xì)心,對于折舊的計(jì)算剛開始也不準(zhǔn)確,導(dǎo)致在做利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的時(shí)候比較費(fèi)時(shí)等等雖然每個(gè)人都有不足之處,但是每個(gè)組員都在努力,都互相配合,都在慢慢改正,我覺得結(jié)果不是最重要的,重要的是在于自己的感悟。另外,我了解到編制財(cái)務(wù)預(yù)算并非財(cái)務(wù)人員一個(gè)人的工作,它需要銷售總監(jiān)報(bào)告的銷售費(fèi)用數(shù)據(jù)、生產(chǎn)總監(jiān)報(bào)告的生產(chǎn)費(fèi)用數(shù)據(jù)、采購總監(jiān)報(bào)告的采購費(fèi)用數(shù)據(jù),再加上我自己計(jì)算的財(cái)務(wù)費(fèi)用和其他支出的數(shù)據(jù),才能編制出一張財(cái)務(wù)預(yù)算表。雖然這門課的實(shí)踐過程可能跟社會(huì)上真正的經(jīng)營公司無法比擬,但是讓我們初步體會(huì)到真正參與到經(jīng)營公司的模式中,讓我們把所學(xué)運(yùn)用到實(shí)踐中,在實(shí)踐中更深刻地理解了理論知識中的精髓,也培養(yǎng)了我們真正的動(dòng)手動(dòng)腦的能力。不管你是企業(yè)的總裁還是財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān),每一步的決策和計(jì)劃都要全方面的考慮,而不能憑主觀臆斷來盲目的進(jìn)行決策,那樣做的后果只會(huì)使企業(yè)陷入困境甚至破產(chǎn).,。雖然在實(shí)驗(yàn)之前就知道財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作是一項(xiàng)具有挺大挑戰(zhàn)性的工作,想要扮演好這個(gè)角色,首先就要具備過硬的財(cái)務(wù)知識,因此我對自己在財(cái)務(wù)方面并沒有什么自信。當(dāng)我們做完第一年份的工作的時(shí)候,我對財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)角色應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)與責(zé)任,算是有了個(gè)初步的了解,此時(shí)我才真正的意識到我的工作確實(shí)是貫穿企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)階段,責(zé)任之大,任務(wù)之巨,頓時(shí)讓我加倍的清醒。總之,財(cái)務(wù)總監(jiān)的每件工作,都是別人無法替代的。我的日常工作是:一、支付公司的各項(xiàng)費(fèi)用,并及時(shí)地核對帳目;二、審核公司新項(xiàng)目投資的可行性;三、年終作出公司的利潤表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表;四、配合其他組員的工作。應(yīng)根據(jù)環(huán)境、戰(zhàn)略與能力三者的關(guān)系,當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí),為了適應(yīng)這種變化,企業(yè)必須改變戰(zhàn)略,制定出適應(yīng)新環(huán)境的新戰(zhàn)略。具體的職業(yè)定位,做好每個(gè)職務(wù)都很不容易,最重要的,就是交流,溝通。每一個(gè)角色都要各負(fù)其責(zé),才能使整體得到最大的發(fā)揮融資渠道的正確應(yīng)用是至關(guān)重要的,向銀行貸款其實(shí)是有利于企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)的,對企業(yè)起到的作用是不可忽視的,一定程度的負(fù)債對于企業(yè)來說并非不是件好事,它可以起到杠桿的作用。也只有生產(chǎn)能力與開拓的市場相匹配時(shí),企業(yè)才能獲取最大的利潤。暫時(shí)的困境或許可以給我們更多的思考、啟發(fā),讓我們有更深刻的體會(huì),也讓我們學(xué)會(huì)如何調(diào)整好自己的心態(tài),如何面對危機(jī),如何處理危機(jī)??傊?,ERP沙盤模擬實(shí)驗(yàn)課讓我們在快樂中進(jìn)行體驗(yàn),在參與中得到學(xué)習(xí),在實(shí)踐中進(jìn)行反思,在實(shí)戰(zhàn)中得到提升
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