學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案-閱讀頁(yè)
2024-10-21 09:09本頁(yè)面
【正文】 ，提高選人用人公信度。干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究。貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。1貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，深入整治用人上不正之風(fēng)，規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)群眾滿意度的“兩個(gè)提高”目標(biāo)。1嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。第四篇：學(xué)習(xí)貫徹“干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度”心得體會(huì)前不久，黨中央頒布實(shí)施了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》,中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。然而，“天下之事，不難于立法,而難于法之必行”。提高執(zhí)行力，學(xué)習(xí)宣傳是基礎(chǔ)。各級(jí)黨委及其組織部門要將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，通過(guò)多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部熟知，組織人事和紀(jì)檢干部精通，從而不斷增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。提高執(zhí)行力，制度配套是重點(diǎn)。提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。各級(jí)紀(jì)檢、組織部門要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的日常督查和專項(xiàng)檢查，把制度納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職內(nèi)容，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。提高執(zhí)行力，加大懲處是手段。要建立問(wèn)題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，疏通問(wèn)題反映渠道，對(duì)違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起；特別是對(duì)典型案件，要處理到位、宣傳到位、處理到位，發(fā)揮典型案件的教育引導(dǎo)作用，不斷提高四項(xiàng)監(jiān)督制度的威懾力。一、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識(shí)（一）四項(xiàng)監(jiān)督制度的意義四項(xiàng)監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。一是更加體現(xiàn)民主公開。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。四項(xiàng)監(jiān)督制度初步破解了長(zhǎng)期以來(lái)困擾干部選拔任用工作的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、責(zé)任追究不到位的難題，使責(zé)任追究更具有針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。四項(xiàng)監(jiān)督制度加大了對(duì)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為的懲處力度，有助于從制度上防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。四項(xiàng)監(jiān)督制度具有鮮明的特性。四項(xiàng)監(jiān)督制度是在科學(xué)發(fā)展觀指引下，建立在對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)律深刻把握的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研后制定出來(lái)的，體現(xiàn)了實(shí)事求是、客觀公正、權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合的原則要求，具有強(qiáng)烈的科學(xué)性，能夠指導(dǎo)黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進(jìn)。四項(xiàng)監(jiān)督制度是直接依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制定的，并與相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)一致，構(gòu)成了黨的組織工作方面制度的系統(tǒng)性和完整性，改變了過(guò)去制度存在缺漏的環(huán)節(jié)。四項(xiàng)監(jiān)督制度針對(duì)當(dāng)前存在的選人用人上的種種不正之風(fēng)，抓住了問(wèn)題的要害，觸及了問(wèn)題的深層次原因。二、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的體會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”無(wú)疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問(wèn)題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問(wèn)題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，3必將對(duì)提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺(tái)，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過(guò)程置于有效監(jiān)督之下。組織廣大黨員干部開展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督隊(duì)伍能力素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督隊(duì)伍更好地發(fā)揮作用，（三）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作空間。以上所述，就是我對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
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