【正文】 導(dǎo)干部總結(jié)或者考核開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二條 市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。第四條 對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：（一）即將離任的市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間第五條所列情況；（二）在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議；（三）通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結(jié)果。第七條 對(duì)擬提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測(cè)評(píng)人員范圍一致。第八條 檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評(píng)議結(jié)果。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理?？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書(shū)記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過(guò)公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，民主集中制 原則，依法辦事原則。對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查。1“一報(bào)告兩評(píng)議”是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。二、選擇題（每題2分，共40分）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（ABCD）工作。A、組織監(jiān)督B、群眾監(jiān)督C、輿論監(jiān)督實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。A、所有參加考察人員B、被訪談人員C、主要責(zé)任人D、其它直接責(zé)任人E、推薦人擔(dān)任（ABCD）的，一般不得在本人成長(zhǎng)地任職。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親 D、近姻親關(guān)系E、遠(yuǎn)房親戚關(guān)系下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違法行為有權(quán)向（ABC）舉報(bào)申訴。A、本單位領(lǐng)導(dǎo)B、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo) C、專家D、一般干部群眾代表黨委（黨組）研究任用干部，凡屬（BD），在作出決定前，應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門的意見(jiàn)。A、組織（人事）部門B、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）C、機(jī)關(guān)黨組織D、財(cái)政部門E、公安部門公開(kāi)選拔適用于選拔（ABC）。A、主體清晰B、程序科學(xué)C、責(zé)任明確D、科學(xué)規(guī)范1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列哪些人員參加（ABCD）。A、違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B、臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的C、不按照規(guī)定召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議討論決定干部任免的 D、個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的E、突擊提拔、調(diào)整干部的F、違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的 G、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H、違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的I、本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。A、更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的 B、不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的C、對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的D、隱瞞、歪曲、泄露考察情況的E、接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的F、不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的G、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。A、在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B、在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的C、利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部 選拔任用工作的D、要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的 E、在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的F、泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的G、故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的1組織處理的方式包括（CDEFG）等。A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對(duì)象的在干部選拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。（√）對(duì)擬提拔的干部，在考察過(guò)程中反映問(wèn)題內(nèi)容具體、情節(jié)嚴(yán)重、線索清楚的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（√）公開(kāi)選拔在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，競(jìng)爭(zhēng)上崗面向社會(huì)進(jìn)行。（√）干部群眾四權(quán)是指：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。()組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問(wèn)題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(√)授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()1領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見(jiàn)。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。(√)1市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據(jù)。(√)第五篇：干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)干部選拔任用監(jiān)督工作政策學(xué)習(xí)體會(huì)按照縣委組織部的要求和部署，我積極參加干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本人參加此次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的心得體會(huì)匯報(bào)如下。在監(jiān)督工作政策法規(guī)中明確規(guī)定，地方常委會(huì)每年全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。這是在干部選拔任用工作中，首次明確規(guī)定民主評(píng)議的方式方法和使用辦法，對(duì)發(fā)揮群眾作用，推進(jìn)民主建設(shè)具有重要的作用。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒(méi)有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。監(jiān)督工作政策法規(guī)在加強(qiáng)“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的基礎(chǔ)上對(duì)黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法做了明確規(guī)定，對(duì)監(jiān)督內(nèi)容作了明確規(guī)定，監(jiān)督程序進(jìn)一步完善，參與監(jiān)督人員范圍廣泛，切實(shí)做到了民主監(jiān)督，科學(xué)監(jiān)督。目前在個(gè)別黨員干部意識(shí)當(dāng)中，習(xí)慣于請(qǐng)客送禮、跑官要官，嚴(yán)重?fù)p害了干部選拔任用工作的公信力，損害了整個(gè)干部隊(duì)伍的形象。一要加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；二要結(jié)合典型案例，以案說(shuō)法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺(jué)抵御不正之風(fēng)。四、落實(shí)責(zé)任是貫徹干部選拔任用制度的關(guān)鍵從最近幾起違紀(jì)違法的案件中，我們可以發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)薄弱，用人失察失誤，導(dǎo)致許多不合格人員甚至是違法違紀(jì)人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）首次提出了責(zé)任追究原則，對(duì)十種違規(guī)提拔調(diào)整干部的情形作了 2詳細(xì)說(shuō)明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)，對(duì)規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。