學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案(文件)
【正文】 薦上報(bào)1篇優(yōu)秀調(diào)研文章，在8月25日前上交到縣委四項(xiàng)監(jiān)督制度宣傳貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查組，結(jié)合各單位股級(jí)干部選拔任用工作——主要是貫徹執(zhí)行縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)股級(jí)干部的管理規(guī)定》（中共縣委7號(hào)文件）對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，并進(jìn)行知曉度測(cè)評(píng)，及時(shí)了解掌握四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹實(shí)施過(guò)程中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，對(duì)排位靠后、知曉率低于是60%的單位進(jìn)行通報(bào)。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作中需進(jìn)一步明確的具體操作問(wèn)題，由相關(guān)單位提出具體答復(fù)意見(jiàn)和解釋?zhuān)粚?duì)反應(yīng)遲緩、應(yīng)對(duì)不力、處置不當(dāng)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。貫徹落實(shí)干部選任工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為建設(shè)“生態(tài)園林現(xiàn)代化工業(yè)新城”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。1深化干部選拔任用制度改革，從源頭上防治用人上不正之風(fēng)。上述四項(xiàng)干部選拔任用工作方面的監(jiān)督制度的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了中央整治用人上的不正之風(fēng)的決心，不僅為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，而且在干部選拔任用工作中筑起了一道防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”。四項(xiàng)制度的精神如果沒(méi)有深入到黨員、干部頭腦中去，再多再好的制度也只是“耳邊風(fēng)”。中央及中央組織部出臺(tái)的四項(xiàng)制度，是針對(duì)全國(guó)而言的，在執(zhí)行過(guò)程中還需要各地、各單位、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，制定相關(guān)的實(shí)施措施，出臺(tái)相關(guān)的配套制度，特別是建立健全責(zé)任追究、事項(xiàng)報(bào)告、民主評(píng)議、離任檢查的相關(guān)制度，形成干部選拔任用工作監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制。要突出加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，如對(duì)初始提名環(huán)節(jié)、民主推薦環(huán)節(jié)和討論決定環(huán)節(jié)等工作的檢查。第五篇：干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心 得 體 會(huì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，是對(duì)選人用人關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)行的有效監(jiān)督，有利于提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。四項(xiàng)監(jiān)督制度，加大了選人用人民主公開(kāi)的力度，有利于進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、切實(shí)發(fā)揮對(duì)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督。三是監(jiān)督約束更加到位。（二）四項(xiàng)監(jiān)督制度的特性四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是提高選人用人公信度的重要舉措，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的一件大事。二是具有系統(tǒng)性和嚴(yán)密性。四項(xiàng)監(jiān)督制度言簡(jiǎn)意賅、通俗易懂、規(guī)定到位、方法具體，改變了以往在選人用人上實(shí)施責(zé)任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面?！坝袡?quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，及時(shí)克服錯(cuò)誤傾向和問(wèn)題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)積極運(yùn)用到環(huán)境保護(hù)工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹力度?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過(guò)程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。（二）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。（一）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。三是具有針對(duì)性和操作性。一是具有科學(xué)性和指導(dǎo)性。四是加大違紀(jì)處罰力度。二是進(jìn)一步明確責(zé)任界定。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過(guò)程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，相互補(bǔ)充，形成合力，為干部選拔任用形成系統(tǒng)的“防控網(wǎng)”。貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入整治用人上的不正之風(fēng)，必須要采取加大懲處這一規(guī)手段。制度能否落實(shí)，監(jiān)督檢查系于一半。要加大宣傳力度，通過(guò)電視、廣播、報(bào)刊、雜志等媒體解讀四項(xiàng)監(jiān)督制度，讓廣大群眾了解相關(guān)知識(shí)，提高群眾參與干部選拔任用工作監(jiān)督的積極性和有效性。沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，就不可能取得了整治用人上的不正之風(fēng)的實(shí)際成效。1堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部。貫徹落實(shí)干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高干部選拔任用工作滿(mǎn)意度。貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用
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