學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，從源頭上遏制用人不正之風(fēng)，促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。（一）突出重點(diǎn)。政工部要在元露動(dòng)態(tài)開辦兩期學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”?？?，全文刊發(fā)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，為各單位提供學(xué)習(xí)資料。組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部做一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，采取有效措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部的學(xué)習(xí)宣傳，全面掌握四項(xiàng)制度內(nèi)容和具體要求，確保實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部熟知“四項(xiàng)監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要求，熟練“四項(xiàng)監(jiān)督制度”方法，努力將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”貫徹落實(shí)到工作實(shí)際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)“用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，為實(shí)現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。第二階段：自查階段（6月20日至6月30日）。第四階段：考核測(cè)評(píng)階段（10月1日至12月31日）。為加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立總公司學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組。讓領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉四項(xiàng)監(jiān)督制度，組工干部精通四項(xiàng)監(jiān)督制度、黨員群眾知曉四項(xiàng)監(jiān)督制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門單位也要相應(yīng)成立四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），本部門單位的四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)貫徹工作。將四項(xiàng)監(jiān)督制度納入黨校主體班培訓(xùn)重要內(nèi)容，舉辦學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度培訓(xùn)班，分三期對(duì)全縣副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次全面培訓(xùn)。測(cè)試由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行組織，考試試題（附后），試卷由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行印制，測(cè)試完后由各單位將試卷于6月1日前收集評(píng)閱，統(tǒng)一保管以備抽查。三是由縣委宣傳部牽頭組織沿街相關(guān)單位，在縣府東路、縣府西路等主街道各懸掛四條橫幅標(biāo)語；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在集鎮(zhèn)懸掛一至兩條橫幅標(biāo)語；各部門單位要在單位門口或辦公場所張貼標(biāo)語。知識(shí)競賽分為預(yù)賽和決賽，實(shí)行淘汰制，預(yù)賽后取前六名進(jìn)入決賽，擬設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、組織獎(jiǎng)若干名。專題剖析（6月30日前）。尋計(jì)問策（8月31日前）。（三）專項(xiàng)檢查（5月30日——12月10日）隨機(jī)督查。總結(jié)提高(11月10日——12月10)。附：“四項(xiàng)監(jiān)督制度”宣傳標(biāo)語貫徹干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究。擴(kuò)大干部工作民主，增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。1嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。然而，“天下之事，不難于立法,而難于法之必行”。各級(jí)黨委及其組織部門要將四項(xiàng)監(jiān)督制度作為黨員干部培訓(xùn)的重要內(nèi)容，采取多種形式，通過多種渠道，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部熟知，組織人事和紀(jì)檢干部精通，從而不斷增強(qiáng)執(zhí)行制度的自覺性。提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。提高執(zhí)行力，加大懲處是手段。一、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識(shí)（一）四項(xiàng)監(jiān)督制度的意義四項(xiàng)監(jiān)督制度是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。四項(xiàng)監(jiān)督制度具有鮮明的特性。四項(xiàng)監(jiān)督制度是直接依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制定的，并與相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)一致，構(gòu)成了黨的組織工作方面制度的系統(tǒng)性和完整性，改變了過去制度存在缺漏的環(huán)節(jié)。二、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的體會(huì)為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”無疑是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，3必將對(duì)提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。組織廣大黨員干部開展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督隊(duì)伍能力素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督隊(duì)伍更好地發(fā)揮作用，（三）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作空間。
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