學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度實施方案-預(yù)覽頁
【正文】 貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，提高選人用人公信度，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識，從源頭上遏制用人不正之風，促進干部選拔任用工作的健康進行。（一）突出重點。政工部要在元露動態(tài)開辦兩期學習宣傳“四項監(jiān)督制度”?？?，全文刊發(fā)“四項監(jiān)督制度”，為各單位提供學習資料。組織副總以上領(lǐng)導干部做一次學習體會交流活動。結(jié)合實際，采取有效措施，切實抓好領(lǐng)導干部、組織人事干部的學習宣傳，全面掌握四項制度內(nèi)容和具體要求，確保實現(xiàn)領(lǐng)導干部和組織人事干部熟知“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容，熟悉“四項監(jiān)督制度”要求，熟練“四項監(jiān)督制度”方法，努力將“四項監(jiān)督制度”貫徹落實到工作實際之中，規(guī)范干部選拔任用工作，構(gòu)成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，實現(xiàn)“用好的作風選人，選作風好的人”，為實現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍。第二階段：自查階段（6月20日至6月30日）。第四階段：考核測評階段（10月1日至12月31日）。為加強對貫徹落實四項制度的組織領(lǐng)導，成立總公司學習貫徹工作領(lǐng)導小組。讓領(lǐng)導干部熟悉四項監(jiān)督制度，組工干部精通四項監(jiān)督制度、黨員群眾知曉四項監(jiān)督制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門單位也要相應(yīng)成立四項監(jiān)督制度學習貫徹工作領(lǐng)導小組，具體負責本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），本部門單位的四項監(jiān)督制度學習貫徹工作。將四項監(jiān)督制度納入黨校主體班培訓重要內(nèi)容，舉辦學習四項監(jiān)督制度培訓班，分三期對全縣副科級領(lǐng)導干部進行一次全面培訓。測試由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行組織，考試試題（附后），試卷由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門單位自行印制，測試完后由各單位將試卷于6月1日前收集評閱，統(tǒng)一保管以備抽查。三是由縣委宣傳部牽頭組織沿街相關(guān)單位，在縣府東路、縣府西路等主街道各懸掛四條橫幅標語；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在集鎮(zhèn)懸掛一至兩條橫幅標語；各部門單位要在單位門口或辦公場所張貼標語。知識競賽分為預(yù)賽和決賽，實行淘汰制，預(yù)賽后取前六名進入決賽，擬設(shè)一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、組織獎若干名。專題剖析（6月30日前）。尋計問策（8月31日前）。（三）專項檢查（5月30日——12月10日）隨機督查?？偨Y(jié)提高(11月10日——12月10)。附：“四項監(jiān)督制度”宣傳標語貫徹干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究。擴大干部工作民主，增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。1嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。然而，“天下之事，不難于立法,而難于法之必行”。各級黨委及其組織部門要將四項監(jiān)督制度作為黨員干部培訓的重要內(nèi)容，采取多種形式，通過多種渠道，加強對黨員干部的學習培訓，確保黨員干部，特別是領(lǐng)導干部熟知，組織人事和紀檢干部精通，從而不斷增強執(zhí)行制度的自覺性。提高執(zhí)行力，監(jiān)督檢查是關(guān)鍵。提高執(zhí)行力，加大懲處是手段。一、對四項監(jiān)督制度的認識（一）四項監(jiān)督制度的意義四項監(jiān)督制度是以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部選人用人制度理念的具體體現(xiàn)，是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴的堅強決心。加強對領(lǐng)導干部選拔任用的監(jiān)督，能夠有效防止離任前突擊提拔調(diào)整干部。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。四項監(jiān)督制度具有鮮明的特性。四項監(jiān)督制度是直接依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)制定的，并與相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)一致，構(gòu)成了黨的組織工作方面制度的系統(tǒng)性和完整性，改變了過去制度存在缺漏的環(huán)節(jié)。二、對四項監(jiān)督制度的體會為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，“四項監(jiān)督制度”無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。我相信，隨著這項工作的進一步開展，3必將對提高干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進作用。組織廣大黨員干部開展以“四項監(jiān)督制度”為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學習活動，進一步提升干部監(jiān)督隊伍能力素質(zhì)，加強學習培訓力度，促進干部監(jiān)督隊伍更好地發(fā)揮作用，（三）學習貫徹“四項監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為重點，進一步拓展干部監(jiān)督工作空間。
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