20xx學習干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度心得體會(文件)
【正文】 用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，努力增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的執(zhí)政能力，積極為三門峽湖濱區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的快速健康發(fā)展提供堅強組織保證。對于符合德才條件的提拔任用。三是要堅持群眾公認原則。
二、要堅持干部選拔任用標準不走樣
要始終按照《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度規(guī)定，嚴格把好選拔條件和任職資格關(guān)。對于學歷水平不達標、不具備干部身份或參加工作時間不具備條件的不列為考察對象。
三、要堅持干部選拔任用程序不變通
為使《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度更加直觀、有操作性，要進一步豐富充實《中共湖濱區(qū)委關(guān)于實行干部推薦、考察、任免工作規(guī)范化管理的意見》，在選拔任用干部中嚴格《規(guī)劃綱要》和四項干部監(jiān)督制度要求，做到“四個不研究”，即不經(jīng)過民主推薦的干部不研究，雖經(jīng)推薦，但得不到多數(shù)群眾擁護
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1