【正文】 ，每季度開展一次學(xué)習(xí)交流活動，經(jīng)常性邀請各方面的專家作專題講座，請部領(lǐng)導(dǎo)上黨課。促使其增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部參加各類研究生班深造。建立完善的評價激勵機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)效果的檢查，激發(fā)機(jī)關(guān)干部自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，營造機(jī)關(guān)講學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。年終根據(jù)總評結(jié)果，評選機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)積極分子。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的，將視情予以批評。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)時間，每周至少安排半天時間集中學(xué)習(xí)。第四篇：組織部關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動的實施方案隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學(xué)習(xí)能力已成為社會、企業(yè)、單位和個人適應(yīng)社會、把握變化的核心能力。組織部作為黨委的重要職能部門，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)尤為重要。在組織部努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在部機(jī)關(guān)干部中確立“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，成為新的生活方式的重要組成部分。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊伍。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。通過開展創(chuàng)建活動，使機(jī)關(guān)每一名黨員都成為學(xué)習(xí)型黨員，每一位干部都成為學(xué)習(xí)型干部。各科室要有針對性地制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；部機(jī)關(guān)每位同志要制定好個人學(xué)習(xí)計劃。完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強(qiáng)機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機(jī)制和考核評估體系，為機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，保持思想上的先進(jìn)性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。一方面要精通自身所從事的組織工作的專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手；另一方面要熟悉和掌握與組織工作相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的知識，努力拓寬知識面。尤其要重點學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，增強(qiáng)按客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事的意識和能力。同時要學(xué)習(xí)和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能。（4）加強(qiáng)開闊世界眼光的學(xué)習(xí)。四、開展創(chuàng)建活動的方法成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對部機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)過程管理，推動在部機(jī)關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。堅持集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機(jī)結(jié)合。通過“一人講、大家議”的方式進(jìn)行，就工作中的問題，進(jìn)行深入探討；個人自學(xué)，以開展“讀一本好書”活動和學(xué)歷教育為重點，每位組工干部每年要制定學(xué)習(xí)計劃，明確個人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合本職工作，每人每月至少上報一條組工信息、每年在市以上新聞媒體發(fā)表2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。積極鼓勵和支持機(jī)關(guān)干部“八小時以外”的學(xué)習(xí)，以全國干部學(xué)習(xí)教育讀本為教材，每人每年至少學(xué)完一門課程，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行交流或展示學(xué)習(xí)成果。大力推進(jìn)學(xué)歷教育，確保45歲以下的機(jī)關(guān)干部全部達(dá)到本科以上學(xué)歷。形成部領(lǐng)導(dǎo)參加較高層次的培訓(xùn)（如出國培訓(xùn)、參加中央、省委黨校及各類院校的培訓(xùn)）、其他干部參加學(xué)歷教育或省、市委黨校及其他培訓(xùn)的多層次、多渠道學(xué)習(xí)的格局。以自評、互評和總評相結(jié)合，根據(jù)參學(xué)率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評價，并將其納入考核的內(nèi)容。對在省《組工信息》、省市以上新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。建立健全學(xué)習(xí)保障機(jī)制。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善必要的學(xué)習(xí)條件，在條件許可的情況下，為機(jī)關(guān)人員提供各種學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機(jī)會，并給予必要的資金支持。一、組建機(jī)構(gòu)，建立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作機(jī)制。區(qū)委常委、組織部長李文起同志在全區(qū)組織工作部署會、組織工作務(wù)虛會和部機(jī)關(guān)全體干部會議上，多次強(qiáng)調(diào)組織系統(tǒng)和組工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，提出組織部要在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中先走一步、走在前列、學(xué)有所成、作出表率。辦公室和機(jī)關(guān)黨支部專門為部內(nèi)每名干部購買了《黨委中心組學(xué)習(xí)參考》、《部級領(lǐng)導(dǎo)干部歷史文化講座》、《十七大后中國政治體制改革攻堅研究報告》等書籍，要求以自學(xué)為主，每季度閱讀一本支部推薦的書籍、撰寫一篇讀書筆記、舉辦一次讀書心得交流活動，機(jī)關(guān)黨支部和各黨小組不定期抽查學(xué)習(xí)完成情況，將學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)由定性的“軟指標(biāo)”變?yōu)槎康摹坝仓笜?biāo)”，形成了部領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨支部督學(xué)習(xí)、部內(nèi)干部抓學(xué)習(xí)的良好工作機(jī)制。為確保學(xué)習(xí)活動落到實處，**區(qū)委組織部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力開辟學(xué)習(xí)新途徑和新渠道，不斷拓寬部內(nèi)干部學(xué)習(xí)陣地。二是積極鼓勵部內(nèi)同志報名參加清華大學(xué)等高等院校和中央黨校、市委黨校在職學(xué)歷教育，在時間保障和學(xué)費補(bǔ)助上給予適當(dāng)支持，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)、提高學(xué)歷層次，為部內(nèi)干部“學(xué)知識”提供便利條件。四是抽調(diào)部內(nèi)同志具體負(fù)責(zé)或直接參與重大項目推進(jìn)、重點地區(qū)拆遷、重要企業(yè)引進(jìn)和復(fù)雜信訪問題解決等，為部內(nèi)干部“學(xué)實踐”、豐富閱歷、增長才干搭建平臺。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中，注重學(xué)干結(jié)合、學(xué)以致用、以學(xué)促干。二是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動與“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年相結(jié)合，把學(xué)習(xí)王彥生、沈浩同志先進(jìn)事跡作為一項重要內(nèi)容，組織開展大討論，不斷提高部內(nèi)干部的黨性修養(yǎng)、職業(yè)操守、進(jìn)取精神、公仆情懷和品行水平。四是將創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動與推動調(diào)研信息工作相結(jié)合，將開展調(diào)查研究和撰寫組工信息作為推動工作、反映工作的基本方法，制定下發(fā)了《部內(nèi)調(diào)研信息工作責(zé)任制和激勵辦法》，要求部內(nèi)每名干部每年撰寫調(diào)研報告不少于1篇、每月撰寫組工信息不少于1篇，進(jìn)一步促進(jìn)部內(nèi)干部積極思考、勤于動筆習(xí)慣的養(yǎng)成，不斷推動各項業(yè)務(wù)工