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正文內(nèi)容

組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)方案-展示頁(yè)

2024-10-21 03:15本頁(yè)面
  

【正文】 考和半年考成績(jī),撰寫(xiě)心得體會(huì),學(xué)習(xí)成果交流及參加活動(dòng)等綜合情況,以積分形式納入月績(jī)效考核。學(xué)習(xí)人員不得遲到早退,原則上不得請(qǐng)假,確需請(qǐng)假的應(yīng)事先向主管副部(局)長(zhǎng)請(qǐng)假。在堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)各處室之間交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)體會(huì),展示學(xué)習(xí)成果,取長(zhǎng)補(bǔ)短,促進(jìn)社會(huì)化開(kāi)放式學(xué)習(xí)教育平臺(tái)建設(shè),不斷滿足全體同志的學(xué)習(xí)要求。每年下基層調(diào)研時(shí)間不少于12天。采取形式:一是深入企業(yè)、深入一線上門(mén)走訪;二是召開(kāi)座談會(huì);三是發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表等。每年年初由各處室擬定調(diào)研課題,經(jīng)部(局)務(wù)會(huì)研究確定后組織實(shí)施。即:讀一本好書(shū)、寫(xiě)一篇心得體會(huì)、舉辦一次演講比賽、形成一種新的思維方法、進(jìn)行一次總結(jié)表彰,按照“缺什么補(bǔ)什么,干什么學(xué)什么”的原則安排好自學(xué);二是每半年根據(jù)工作需要結(jié)合自身工作特點(diǎn)展開(kāi)一次學(xué)習(xí)交流討論,每人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記。根據(jù)工作崗位需要和個(gè)人發(fā)展需求,各處室要嚴(yán)格組織本處室人員制訂年度和階段性的學(xué)習(xí)計(jì)劃,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),努力把自學(xué)滲透到“八小時(shí)以外”。每月底前各處室將下月學(xué)習(xí)內(nèi)容報(bào)綜合干部處,由綜合干部處統(tǒng)一安排下月部(局)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃,經(jīng)主管副部(局)長(zhǎng)審批后,下發(fā)各處室。廣泛開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的讀書(shū)活動(dòng),組織全部(局)同志參與到學(xué)習(xí)中去。四是圍繞組織人事中心工作,組織學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉工作方法和程序,使之成為做好本行業(yè)本單位工作的行家里手。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,各處室同事之間相互學(xué)習(xí),拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷提高我部(局)干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力,提高適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的綜合能力。五是持之以恒學(xué)習(xí)中要注意制度和機(jī)制建設(shè),堅(jiān)持不解地抓學(xué)習(xí)。三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭,領(lǐng)導(dǎo)干部要做好學(xué)習(xí)表率,帶動(dòng)全員學(xué)習(xí),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。一要更新觀念,樹(shù)立新的學(xué)習(xí)理念,改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。(三)工作原則。(二)工作目標(biāo)。第一篇:組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)方案曹妃甸新區(qū)組織部(人力資源和社會(huì)保障局)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委和新區(qū)黨工委關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求,積極探索組織人事工作科學(xué)發(fā)展路徑,深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),全力推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),全面提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì),努力打造科學(xué)發(fā)展示范機(jī)關(guān),經(jīng)研究,決定在全部(局)開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),現(xiàn)結(jié)合我部(局)工作性質(zhì)和工作實(shí)際,制定如下實(shí)施意見(jiàn):一、指導(dǎo)思想(一)總的要求。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,緊緊圍繞中央、省、市、新區(qū)工作大局,以抓好理論武裝和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn),以提高干部群眾綜合素質(zhì)和各種能力為目標(biāo),改進(jìn)作風(fēng),提高效率,建設(shè)一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,努力打造“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”服務(wù)型機(jī)關(guān)形象,使全部(局)各項(xiàng)工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性,更好的服務(wù)曹妃甸科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展“增強(qiáng)部門(mén)凝聚力,建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng),全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范機(jī)關(guān),大力營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍,牢固確立全員學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念,建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度,全面提高干部隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作技能,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、決策能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、應(yīng)急能力,提高部門(mén)凝聚力,促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變,努力把我部(局)建設(shè)成為思想作風(fēng)正、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要遵循五個(gè)原則。二要學(xué)用結(jié)合,堅(jiān)持學(xué)以致用,用以促學(xué),有的放矢,不斷更新知識(shí)。四是以人為本,要把學(xué)習(xí)與履行職責(zé)、道德養(yǎng)成、科學(xué)管理結(jié)合起來(lái),凝聚團(tuán)隊(duì)精神,克服片面依賴行政命令抓學(xué)習(xí)的做法。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容一是以提高黨員思想政治水平為基本目標(biāo),開(kāi)展學(xué)習(xí)馬克思主義理論,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī),學(xué)習(xí)黨的歷史,著重學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀,突出學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,要通過(guò)學(xué)習(xí),使同志們堅(jiān)持不解地用馬克思主義武裝頭腦,用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量,用時(shí)代精神鼓舞斗志,用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。三是各處室根據(jù)重點(diǎn)工作,結(jié)合我部(局)實(shí)際,著重加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)組織人事政策及人力資源和社會(huì)保障工作方面的法律法規(guī),增強(qiáng)依法行政的法制觀念和法律意識(shí),進(jìn)一步提高工作人員的辦文辦事水平。三、具體措施建立“學(xué)習(xí)日”制度。確定每周四下午為學(xué)習(xí)時(shí)間,各處室要根據(jù)工作的實(shí)際,制定各自的每周學(xué)習(xí)計(jì)劃,精心組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流等各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。建立個(gè)人自學(xué)計(jì)劃。一是開(kāi)展以“五個(gè)一”為主體的讀書(shū)比賽。下基層調(diào)研。主要目的:一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切黨群關(guān)系,提升自身工作實(shí)踐能力;二是了解掌握基層相關(guān)工作情況,推進(jìn)干部、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面工作進(jìn)度;三是為基層辦實(shí)事、解難題,為基層建設(shè)理清思路,出謀劃策。每處室下基層調(diào)研人員要建立下基層登記手冊(cè),內(nèi)容包括時(shí)間、收集意見(jiàn)、所解決問(wèn)題等。建立學(xué)習(xí)交流機(jī)制。四、相關(guān)制度建立學(xué)習(xí)考勤制度。建立以平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合的述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)制度。具體為:每次集中學(xué)習(xí)時(shí)要由本人在考勤簿上簽字,由處室安排專人負(fù)責(zé)登記考勤情況,每季度由綜合干部處對(duì)各處室學(xué)習(xí)考勤情況進(jìn)行檢查;處室每月安排一次學(xué)習(xí)交流,并就本月所學(xué)內(nèi)容組織一次階段性考試,將考試成績(jī)報(bào)送綜合干部處;個(gè)人每月寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì);每半年由各處室將所學(xué)內(nèi)容報(bào)綜合干部處,由部(局)統(tǒng)一命題組織一次考試。將述“學(xué)”作為年終述職的重要組織部分,主要包括:學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃執(zhí)行情況、對(duì)規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容理解和掌握情況、聯(lián)系實(shí)際開(kāi)拓創(chuàng)新情況等。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)不按時(shí)參加學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)不認(rèn)真,筆記不全、不清楚的人員給予通
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