【摘要】中層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)-領(lǐng)導(dǎo)力密碼蔣小華老師對領(lǐng)導(dǎo)力獨特的見解:領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)20句經(jīng)典;員工執(zhí)行不力意味著管理者領(lǐng)導(dǎo)不力;,大凡沒有追隨者,只是“散步”而已;:抱負(fù)、能力和人格;:啟導(dǎo)愿景、善于教導(dǎo)、堅定價值觀;,但人們愿意追隨自己信任的人;,我討厭管理,喜歡領(lǐng)導(dǎo);,誰就擁護(hù)你、支持你;:效果比道理更重要;,而是你提出的想法(包括愿景、價值觀、使命),它可以引領(lǐng)
2025-04-16 23:13
【摘要】第一篇:團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)心得 通過這三天的培訓(xùn),感觸真的很大,仔細(xì)想一下,腦子又是一片混亂,有些東西是無法用語言表達(dá)的,在此,就讓我靜下心再仔細(xì)想想當(dāng)時的情形····· 第一天,當(dāng)老師問到為什么學(xué)習(xí)...
2024-11-04 02:43
【摘要】第一篇:卓越領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng) 卓越領(lǐng)導(dǎo)力如何培養(yǎng) 在正常情況下有超常發(fā)揮叫優(yōu)秀,在超常情況下有正常發(fā)揮那才叫卓越。有1件事情你能做得好,那叫合格:有10件事情你能做得好,那叫優(yōu)秀;有50件事情你能都...
2024-10-29 02:09
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力五力模型目錄[隱藏]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型分析對領(lǐng)導(dǎo)力五力模型的評價[編輯本段]領(lǐng)導(dǎo)力五力模型 中國科學(xué)院課題組經(jīng)過課題攻關(guān),基于領(lǐng)導(dǎo)過程構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)力五力模型(苗建明、霍國慶等,2006)?! 「鶕?jù)領(lǐng)導(dǎo)力概念譜系,領(lǐng)導(dǎo)力是支撐領(lǐng)導(dǎo)行為的各種領(lǐng)導(dǎo)能力的總稱,其著力點是領(lǐng)導(dǎo)過程;換言之,領(lǐng)導(dǎo)力是為確保領(lǐng)導(dǎo)過程的進(jìn)行或者說領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的順利實現(xiàn)服務(wù)
2025-05-02 12:37
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力—彭向剛 領(lǐng)導(dǎo)力:通過發(fā)揮影響力讓別人辦成事的活動。 領(lǐng)導(dǎo)具備“五大員”:引航員、指揮員、教練員、裁判員、服務(wù)員。 1、有時是領(lǐng)導(dǎo),有時候是管理,領(lǐng)導(dǎo)力是...
2024-10-13 17:45
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個人的事]前言現(xiàn)今社會環(huán)境的變化趨勢??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會資本?經(jīng)濟(jì)全球化?速度?勞
2025-01-23 16:58
【摘要】共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)□內(nèi)容提要第一、二講 領(lǐng)導(dǎo)透視:理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)第三、四講 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系:是資源,也是殺手!第五、六講 診斷技術(shù):下屬的成熟度如何?第七、八講 統(tǒng)馭技術(shù):選擇你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第九、十講 教練技術(shù):造就精英下屬!第十一、十二講 激勵技術(shù):提升下屬的工作意愿第十三、十四講 授權(quán)技術(shù):該放手時就放手!第1講領(lǐng)導(dǎo)透
2024-08-18 05:56
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力提升方法 領(lǐng)導(dǎo)力提升方法:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)外能力層次 領(lǐng)導(dǎo),一個組織者的代表、帶頭者,是眾多員工信賴依靠的一個。身為一個領(lǐng)導(dǎo),他不僅要管理好自己的員工或下屬,他更要高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,使更...
2024-11-04 12:49
【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)力一、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格二、員工準(zhǔn)備度三、情境領(lǐng)導(dǎo)模式四、工作中的關(guān)鍵點目錄課程約定Open——開放的心態(tài),積枀參不、勇亍収問Close——封閉的環(huán)境,丌要叐外界干擾,請將手機(jī)課至振勱狀態(tài)戒關(guān)機(jī)觃則:全心投入,認(rèn)真學(xué)習(xí),遠(yuǎn)者將叐到懲罰領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格第一部
2025-03-08 13:47
【摘要】第一篇:卓越領(lǐng)導(dǎo)力講師,卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程 有感于浙江某企業(yè)的豪車年會 文/錢錦國 近聞?wù)憬称髽I(yè)在年會上一下子拿出40輛豪車(其中26輛奔馳,14輛寶馬)獎勵員工,同時為辦好這次年會,該公司還花4...
2024-11-15 02:30
【摘要】第一篇:我所理解的幸福 我所理解的幸福 ——讀周國平《青年與幸?!酚懈? 人活著一輩子,時間不算長也不算短,每個人或許都會追問活著的意義,生命的價值,以及幸福的真諦?步入而立之年的我,生活上有了一...
2024-10-17 22:44
【摘要】第一篇:淺談領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 淺談領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 近幾天,我瀏覽我們公司自己的報刊《合x鍛》第119期,在第四版“探索與爭鳴”欄目閱讀了《“執(zhí)行力”就是瞎扯淡》一文,文章雖然不長,但相信對于大部分企...
2024-10-13 20:33
【摘要】巔峰領(lǐng)導(dǎo)力——周俊1數(shù)字游戲一、您的幸運數(shù)字:A二、A*2=B三、B+5=C四、C*50=D五、D+您的年齡=E
2025-03-18 12:42
【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力 重塑管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力 -----淺談經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力 汪大正 (本文刊登于《中國新時代》雜志2004年3月號總第74期) 評價和衡量一個經(jīng)理人是否符合其角色要求的標(biāo)準(zhǔn),可以有方...
2024-11-15 06:58
【摘要】第1頁共94頁1《共贏領(lǐng)導(dǎo)力--提升領(lǐng)導(dǎo)力5種技術(shù)》內(nèi)容□為什么要學(xué)習(xí)本課程在任何競爭的市場環(huán)境中,單純地依靠技術(shù)因素、資金實力或政治優(yōu)勢都無法決定企業(yè)的成功,真正的成功必然有賴于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開發(fā)和利用人力資源,很多企業(yè)宣稱人是企業(yè)最重要的資產(chǎn),然而人可能成為資產(chǎn),也可能成為負(fù)債,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,最大
2024-09-10 15:09