【正文】 、協(xié)作能力欠缺以及組織紀律觀念不強等問題，許多都可以在規(guī)章制度執(zhí)行不嚴、執(zhí)行不力方面找到原因，不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，就不可能規(guī)范工作、規(guī)范管理，就不能落實責任，嚴格追究，而一旦不能嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，規(guī)章制度也就會失去就對人的約束里，從而也失去了工作人員工作的責任和壓力。良好的競爭激勵機制是激活單位活力、增強工作動力的重要催化劑。（五）學風建設還不扎實。對于辦公室工作而言，由于工作本身較繁忙,事務性工作多，抽出時間來組織學習的機會也比較少，而長期以來，科室內(nèi)部也有意無意的放松了對于政治思想理論、經(jīng)濟稅收業(yè)務等的學習，對深入學習理論的重要性認識也漸漸淡漠，導致了片面的把學習當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標問題，這也不同程度上導致了辦公室工作無潛力可挖的問題。辦公室工作要求工作人員素質(zhì)要高、能力要強、自我約束要嚴，部分同志的綜合素質(zhì)與市局黨組的要求，與工作形勢任務要求還存在相當?shù)牟罹?，影響到了部分工作的開展，也直接導致了整體工作抓不力，工作不落實，成效上不去等問題，影響到了工作開展。第四篇：作風整頓查擺問題材料1作風整頓查擺問題材料自干部作風整頓活動以來，自身能夠按照縣委和單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作和思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。往往以工作任務比較重為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。沒有系統(tǒng)地學習一些現(xiàn)代法律知識和科技知識，不能高質(zhì)量完成文字材料撰寫工作。二是業(yè)務功底不扎實，文字水平不高。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網(wǎng)上或現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質(zhì)量不高，由于自身綜合素質(zhì)不高，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。三是工作被動落實多，主動超前少。尤其是在時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。一是思想觀念比較陳舊。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創(chuàng)新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)理想信念有所動搖，在工作上出現(xiàn)干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。二是認識上存在偏差。少做了對大局不會產(chǎn)生什么影響，多做了也成就不了什么大事業(yè)。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事秘書工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。三、整改措施加強學習是終身的事情，任何時候都不能放松。一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統(tǒng)學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。二〇一二年五月二十二日第五篇：作風整頓查擺問題小結(jié)作風整頓查擺問題小結(jié)xx鎮(zhèn)監(jiān)察室為深入推進機關作風建設，激發(fā)全縣廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，以嶄新的精神風貌、務實高效的工作作風，強力推動縣第十一次黨代會確定的各項重大決策部署的貫徹落實，在全縣范圍內(nèi)開展了以“點燃激情，提升效能”為主題的機關作風集中整治活動。我們紀檢監(jiān)察部門在會后以自己工作為中心對照精神不振、不思進取的“動力缺乏癥”；對群眾漠不關心、對發(fā)展事不關己的“麻木不仁癥”；工作標準不高、得過且過的“馬虎了事癥”；不想學習、沒有思路的“知識缺乏癥”；以權(quán)謀私、與民爭利的“唯利是圖癥”這“五癥”，實實在在的對存在問題逐一查擺。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能站在大局的高度，思考問題，處理矛盾。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，工作不細致。對上級有關政策不研究，吃不透上情對職責范圍內(nèi)的業(yè)務不鉆研，流程不熟，習慣于憑經(jīng)驗辦事。二、下一步整改措施以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質(zhì)。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高本職工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。