轉(zhuǎn)作風提效能實施方案：市系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風提效能實施方案-閱讀頁
2024-10-17 10:45本頁面
【正文】 署和局領導交辦專項工作、批示意見，按辦理時限落實，及時反饋結果，督查室重點督查督辦并定期通報。局領導和各處室（單位）要有“當事不推責、遇事不避難”“時時放心不下”的責任感，對歷史遺留問題、群眾“急難愁盼”問題和重大改革事項要列出問題清單、明確節(jié)點，掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，動真碰硬加以解決，杜絕遇到矛盾繞著走、碰見困難就上交、發(fā)現(xiàn)問題不發(fā)聲，切實解民憂、暖民心、惠*。嚴格執(zhí)行請示報告制度，局機關及局屬單位的重要政策的制定、重要工作的部署情況，重大工程、重大項目的決策、實施及推進情況，重大輿情信息動態(tài)情況、重要信訪情況須及時請示報告。堅決反對弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下、報喜不報憂等問題，堅決反對“數(shù)字游戲”“數(shù)據(jù)注水”等造假行為，對遲報、漏報、瞞報、不報或故意拖延的，將嚴肅追究相關人員責任。凡處室（單位）權限范圍內(nèi)有權決定的工作事項，須在處室（單位）層面予以解決，不得層層下移、事事上交。公務接待執(zhí)行接待審批制度，嚴格按審批地點、標準安排用餐，接待對象在*人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過*人；超過*人的，陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。公務安排厲行勤儉節(jié)約、綠色辦公，最大程度降低公務活動成本。積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品消
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