關(guān)于煤礦開展管理提升年活動的實施方案-閱讀頁
2024-10-13 12:50本頁面
【正文】 定期的抽查各單位（部門）階段性活動開展情況，每個季度通報一次檢查情況。對“管理提升年”活動開展成效突出的單位集體嘉獎5000 元，對黨政主管各嘉獎1000 元；對組織不力、措施不強、無成效的單位集體罰款3000元，對單位黨政主管各罰款500元。第三篇：救護隊開展“管理提升年”活動的實施方案救護中隊開展“管理提升年”活動實施方案認真貫徹落實公司、郭屯煤礦關(guān)于開展“管理提升年”活動工作部署，為加強救護隊管理，全面促進救護隊的專業(yè)化、正規(guī)化、標準化建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、裝備水平和整體素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)要求和救護隊當前工作實際，現(xiàn)制定救護隊“管理提升年”活動實施方案如下。二、活動工作小組為確?！肮芾硖嵘辍被顒拥捻樌_展，救護隊成立工作小組，全面抓好活動方案的實施和具體工作的督導落實。、自我診斷階段。活動開展以注重實戰(zhàn)、實用和尊重國家質(zhì)量標準化為原則，以提升指戰(zhàn)員業(yè)務水平和實戰(zhàn)能力為目的。一是多組織指戰(zhàn)員進行事故案例學習，觀看相關(guān)視頻、圖片等直觀影像資料，認真分析總結(jié)事故的發(fā)生、救援處理，盡量還原事故救援真像，給指戰(zhàn)員以較為直觀、實用的感受，開闊視野，豐富“實戰(zhàn)經(jīng)驗”，增強事故應急和處理能力；二是聘請有關(guān)專家、技術(shù)人員前來授課指導，共同分享救援經(jīng)驗，使廣大指戰(zhàn)員盡快學習成長。業(yè)務培訓工作要采取走出去、請進來的方式，引導干部職工從實踐中學、向業(yè)務素質(zhì)精的人員學、向先進的單位學，豐富教育形式，加大培訓力度。突出系統(tǒng)安全建設(shè)、班組安全管理、全員素質(zhì)提升、安全文化建設(shè)、職業(yè)安全健康、應急安全管理等工作。，實現(xiàn)“質(zhì)量標準化”。提升“四個質(zhì)量”，即工程質(zhì)量、工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量。提高煤炭源頭質(zhì)量，減少工作面過斷層對煤質(zhì)影響，杜絕雜物進入煤流線；確保原煤入洗率，提高精煤回收率，減少矸石含煤率，確保商品煤質(zhì)量符合要求。，實現(xiàn)“管理精細化”。經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動，為確保創(chuàng)建活動扎實開展、取得成效，特制訂如下工作方案：一、目標要求以“為民、務實、清廉”為主題，結(jié)合開展學習型機關(guān)、服務型機關(guān)、效能型機關(guān)創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建具有衛(wèi)生特色的廉政文化，進一步營造“尊廉、崇廉、助廉”的濃厚氛圍，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉建設(shè)中的積極導向作用，堅持對機關(guān)全體黨員干部進行科學發(fā)展觀和正確權(quán)力觀、政績觀教育以及從政道德、廉潔自律教育，切實增強干部職工的廉潔從政從業(yè)意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能和服務水平，為深入推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想保障和文化支撐。局黨委將根據(jù)中央、省、市委關(guān)于廉政文化建設(shè)的方針政策和工作部署，在每年年初制定廉政文化建設(shè)計劃，并建立起保證廉政文化建設(shè)順利開展的政策、后勤保障機制和考核制度、責任分工制度。把三好一滿意作為衡量工作開展情況的重要標準。一是把廉政知識、文獻作為黨委中心組和局機關(guān)學習計劃內(nèi)容；二是堅持好黨委書記上廉政黨課制度；三是每年組織觀看廉政警示教育片不少于3部。一是定期邀請紀委、檢察院等部門領(lǐng)導為黨員干部作專題報告；二是不定期組織廉政建設(shè)專題研討會；三是不定期組織廉政知識競賽、演講比賽、征文比賽、知識測試、格言征集、廉歌演唱等活動；四是堅持過好“廉政自省日”，在每月5日前都要通過組織觀看廉政教育片、聽廉政報告、發(fā)廉政短信等豐富多彩的形式進行提醒教育，以發(fā)揮廉政自省日的作用；五是經(jīng)常組織本機關(guān)黨員到廉政教育基地接受革命傳統(tǒng)和廉政警示教育。（五）組織好廉政談話。（六）加強廉政風險防范管理。（七）切實加強黨務、政務公開。通過網(wǎng)站、張貼公告、制定展板等形式進行公開。局黨委成立以局長、黨委書記為組長的創(chuàng)建“廉潔勤政好機關(guān)”活動領(lǐng)導小組，并設(shè)立辦公室，以保證創(chuàng)建工作扎實、順利開展。（三）保證全員參與。各單位要參考本工作方案，結(jié)合本單位工作實際和業(yè)務特點，認真制定具體的實施辦法，并抓好落實。一、總體目標：緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、提高工作效率，著力強化服務意識、執(zhí)行意識、效率意識、創(chuàng)新意識、大局意識。二、工作安排：（一）成立學校環(huán)境提升年活動領(lǐng)導小組：組 長：xx（校長）安外爾教務處抓好教學常規(guī)檢查，安排布置期中、期末考試，抓好教科研、教師賽教工作及教師業(yè)務培訓工作?？倓仗幰悦阑@環(huán)境為重點，對校園進行整體綠化美化；加強節(jié)電、低碳環(huán)保工作；為教職工創(chuàng)造溫馨和諧、清新優(yōu)美的辦公環(huán)境。（四）活動時間：本次“環(huán)境提升年”活動為期一年，分四個階段進行。全面部署，召開動員大會，制定實施方案，認真做好思想發(fā)動工作。第二階段：排查問題階段（4月1日5月31日）。對查找出來的問題要邊查邊改，研究提出有針對性的工作措施和方法。第三階段：整改落實階段（6月1日10月31日）。要認真梳理回頭看情況，對整改效果不明顯的問題，強化整改措施，進一步抓好落實；對尚未整改的問題，要制定有效的整改措施，明確整改期限和責任人員，確保按時按標準完成整改工作。第四階段：檢查驗收階段（11月1日11月30日）。三、工作要求：全體教職工，特別是黨員干部要認真學習黨的十七大精神、十七屆四中全會精神，學習中央關(guān)于加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)的有關(guān)論述，學習教育工作的法律法規(guī)，不斷優(yōu)化學校辦學環(huán)境，優(yōu)化學生學習環(huán)境，為我校的科學發(fā)展和學生的健康成長出主意、想點子，以主人翁精神關(guān)注、關(guān)心學校的持續(xù)發(fā)展和
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