國稅行政執(zhí)法評議情況匯報材料-閱讀頁
2024-10-13 11:41本頁面
【正文】 政執(zhí)法評議考核制度第一條為推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第三條 行政執(zhí)法評議考核工作由法制科負責(zé)組織實施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計量科協(xié)助；日常評議考核工作由各執(zhí)法單位負責(zé)。制定評議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。第五條 評議考核辦法：（一）采用分項考核負責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點明確各自考核目標(biāo)。（二）采用分級考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進行處理。（三）實行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實行加分制。（四）采用日積累、季評議、年總評的方法：即，日常由負責(zé)考核的各執(zhí)法機構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機構(gòu)進行評議并作出結(jié)論。（五）實行評議工作群眾化方法：每年對內(nèi)、對外采取一至兩次問卷摸底方法，具體掌握行政管理相對人和分局內(nèi)部對有關(guān)執(zhí)法單位、人員執(zhí)法情況的評價，并將評議情況納入執(zhí)法考核之中。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。未按規(guī)定時間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動的得滿分；凡有人無故不參加者，酌情扣分。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認真，學(xué)有所得計滿分。執(zhí)法形象（10分）。（二）考核當(dāng)中加分條件：凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗在市局以上交流的加1—5分凡在依法行政工作中獻計獻策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；凡在執(zhí)法過程中采取強制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。第八條 評議考核按照以下程序進行：（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評議考核機構(gòu)現(xiàn)場進行；（二）填寫評議考核表，形成評議考核意見；（三）向被評議考核機構(gòu)反饋初步評議考核意見；（四）形成評議考核情況報告，報局黨組評審；（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評議考核結(jié)果。第十條 凡是被評為差的執(zhí)法機構(gòu)，一律不得評為先進單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進個人。日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局二〇一〇年一月二十日第五篇：行政執(zhí)法評議考核制度行政執(zhí)法評議考核制度第一條 根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進行綜合考評，特制定本制度。第三條 考核內(nèi)容及要求：行政執(zhí)法個體合法。（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。（二）本部門制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。（四）嚴(yán)格落實行政審批改革的各項規(guī)定。（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。行政行為的程序合法。（二）具體行政行為具備了法定形式。（四）作出具體行政行為時，依法告知當(dāng)事人有申請復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。（六）擬作出的處罰屬于聽證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。（八）實施罰款決定與罰款收繳分離。（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。第四條 評議考核每年進行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年12月底，將本行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書面總結(jié)，報本局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
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