國稅行政執(zhí)法評(píng)議情況匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 （三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。（四）作出具體行政行為時(shí)，依法告知當(dāng)事人有申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟的權(quán)利。（四）嚴(yán)格落實(shí)行政審批改革的各項(xiàng)規(guī)定。第三條 考核內(nèi)容及要求：行政執(zhí)法個(gè)體合法。（二）考核當(dāng)中加分條件：凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加1—5分凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加5—10分；凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加10—20分；凡在執(zhí)法過程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。（四）采用日積累、季評(píng)議、年總評(píng)的方法：即，日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議并作出結(jié)論。制定評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。第五章評(píng)議考核結(jié)果第十七條日常評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由部門負(fù)責(zé)人督促責(zé)任人員及時(shí)糾正。個(gè)人評(píng)議考核由行政執(zhí)法人員對(duì)照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，提交評(píng)議考核總結(jié)報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下稱辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門人員組成。公正對(duì)待、客觀評(píng)價(jià)行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。三是廣泛開展公益活動(dòng)。一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過集中培訓(xùn)、典型帶動(dòng)、形象教育等形式，開展了以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的道德教育，牢固樹立“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德觀念，規(guī)范信用行為，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。進(jìn)一步加強(qiáng)稅法宣傳，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)落實(shí)、監(jiān)督管理，以內(nèi)促外，取得好的社會(huì)反映。納稅申報(bào)方面一些單位反映，不應(yīng)該強(qiáng)制實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)方式。二、通過稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)，不同程度地反映了我局具體工作存在的問題。第一篇：國稅行政執(zhí)法評(píng)議情況匯報(bào)材料國稅行政執(zhí)法評(píng)議情況匯報(bào)材料國稅行政執(zhí)法評(píng)議情況匯報(bào)材料 國家稅務(wù)局稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議情況匯報(bào)為規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為，維護(hù)國家稅法的嚴(yán)肅性和納稅人的合法權(quán)益，提高執(zhí)法服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)軟環(huán)境整治，營造良好的招商引資社會(huì)氛圍，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，樹立國稅部門良好形象。雖然這些問題有的是客觀上難以改變的，但仍有些問題需要我們認(rèn)真對(duì)待，加以解決。征收管理方面一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，要加大工作力度，特別是征管工作的力度要加強(qiáng)。年，不僅要落實(shí)社會(huì)上提出的問題，還要從日常工作入手，外部加強(qiáng)稅法宣傳，讓納稅人懂稅法，了解執(zhí)法程序，理解稅務(wù)工作；內(nèi)部要從思想上重視，從制度制約工作人員做好稅務(wù)執(zhí)法工作，不斷提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平。根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定和自身實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，制定了相應(yīng)的責(zé)任制度，積極接受上級(jí)各部門的監(jiān)督檢查。先后開展了“文明臨沂—青年文明號(hào)先行”、與下崗職工“一助一”、幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為特困職工送溫暖、捐款獻(xiàn)愛心等主體活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。執(zhí)法指導(dǎo)情況良好。評(píng)議考核的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。第八條辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。組織評(píng)議考核由執(zhí)法人員所在科室對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。第十八條重點(diǎn)評(píng)議考核、外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門限期整改。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。法制宣傳（15分）。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：（一）聽取被評(píng)
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