【正文】 法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極組織培訓(xùn)，牢固樹(shù)立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，沒(méi)有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過(guò)錯(cuò)案件的現(xiàn)象。第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。第十六條外部評(píng)議可以采用召開(kāi)行政相對(duì)人座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)通評(píng)議電話、聘請(qǐng)?jiān)u議監(jiān)督員、舉行民意測(cè)驗(yàn)等方式。（三）實(shí)行百分制考核方法：評(píng)議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。執(zhí)法形象（10分）。（二）本部門(mén)制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識(shí)，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。（六）擬作出的處罰屬于聽(tīng)證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。（二）具備執(zhí)法資格并持證上崗。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)的得滿分；凡有人無(wú)故不參加者，酌情扣分。第五條 評(píng)議考核辦法：（一）采用分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制：根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確各自考核目標(biāo)。第十三條重點(diǎn)評(píng)議考核是指對(duì)確定的執(zhí)法崗位或執(zhí)法人員進(jìn)行的不定期評(píng)議考核。第三條鼓勵(lì)執(zhí)法人員對(duì)其實(shí)施的執(zhí)法行為進(jìn)行自查自糾。四、執(zhí)法評(píng)議自查情況行政處罰、行政許可案件文書(shū)總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)，文書(shū)制作較為規(guī)范。第二篇：2011行政執(zhí)法評(píng)議匯報(bào)材料2011年臨沂市運(yùn)輸管理處行政執(zhí)法評(píng)議考核匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作，這是對(duì)臨沂市運(yùn)輸管理處行政執(zhí)法工作的重視，更是對(duì)我們工作的關(guān)心和支持。上半年社會(huì)上對(duì)我局提出的意見(jiàn)和建議主要有七個(gè)方面十一問(wèn)題?！对u(píng)議表》發(fā)至所轄各縣鄉(xiāng)、場(chǎng)、鎮(zhèn)的分管財(cái)貿(mào)負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人、工商管理所、個(gè)體協(xié)會(huì)、公安派出所、法庭等涉稅相關(guān)單位以及上萬(wàn)名納稅人對(duì)評(píng)議出結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格處理對(duì)評(píng)議中反映出的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后將按有關(guān)規(guī)定給予責(zé)任人相應(yīng)的黨、政紀(jì)和經(jīng)濟(jì)處罰，問(wèn)題嚴(yán)重的，視情節(jié)交司法部門(mén)依法處理。年，將在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)開(kāi)展稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)。先后組織開(kāi)展了人性化服務(wù)活動(dòng)、微笑服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)、黨員先鋒崗活動(dòng)，“擦亮窗口正行風(fēng)，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒”、“六項(xiàng)服務(wù)競(jìng)賽”等服務(wù)活動(dòng)，制定服務(wù)禮儀、儀容標(biāo)準(zhǔn)、文明用語(yǔ)、服務(wù)禁語(yǔ)、工作人員十不準(zhǔn)等規(guī)定。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵守公開(kāi)、公平、公正原則。第十二條日常評(píng)議考核實(shí)行個(gè)人評(píng)議考核與組織評(píng)議考核相結(jié)合。第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。行政應(yīng)訴（10分）。第二條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。（四）本部門(mén)作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。第七條 組織評(píng)議考核的方法包括：（一）聽(tīng)取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書(shū)和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。第十八條重點(diǎn)評(píng)議考核、外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門(mén)限期整改。第八條辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。執(zhí)法指導(dǎo)情況良好。根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定和自身實(shí)際，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，制定了相應(yīng)的責(zé)任制度，積極接受上級(jí)各部門(mén)的監(jiān)督檢查。征收管理方面一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映，要加大工作力度，特別是征管工作的力度要加強(qiáng)。第一篇：國(guó)稅行政