工商局行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ?。ò耍?、加強(qiáng)廉政建設(shè)。在“五項(xiàng)清理”期間，我局對(duì)2003年到2004年6月31日期間辦理的969起案件全部進(jìn)行清理評(píng)查，對(duì)查出的問(wèn)題能糾正的都全部予以糾正。對(duì)以縣局名義作出的行政處罰，適用一般程序的，一律由縣局法制部門(mén)進(jìn)行核審，工商所辦理的當(dāng)場(chǎng)處罰案件必須在縣局法制部門(mén)備案，由法制部門(mén)從執(zhí)法辦案的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審查把關(guān)重大案件由局長(zhǎng)辦公會(huì)、案件評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審查把關(guān)，以確保行政處罰行為依法行使、合法有效。我們根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按照合法高效的原則，針對(duì)過(guò)去工作中的薄弱環(huán)節(jié)，我局在前幾年就制訂了《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《辦理各類許可申請(qǐng)工作制度》、《企業(yè)年檢工作規(guī)范》，明確了實(shí)際操作中具體的標(biāo)準(zhǔn)、要求?！ 〉谒模∪宿k案辦事期限規(guī)定。實(shí)行主管局長(zhǎng)、執(zhí)法機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、執(zhí)法人員三級(jí)責(zé)任制，明確執(zhí)法機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法工作負(fù)總責(zé)。如《行政許可法》頒布后，我們?cè)诙?0四年七月底以前，舉辦了三期法制培訓(xùn)班，將全系統(tǒng)工商人員先后分三批集中到縣局進(jìn)行《行政許可法》的學(xué)習(xí)，由法制部門(mén)進(jìn)行講解輔導(dǎo)，學(xué)后進(jìn)行了閉卷考試。通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)班、出簡(jiǎn)報(bào)等多種形式教育職工要從政治的高度、從工商事業(yè)發(fā)展的全局以及從對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立的利弊等多方面來(lái)認(rèn)識(shí)職能轉(zhuǎn)變的重要意義和必要性。不僅如此，我們積極強(qiáng)化規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，促進(jìn)了執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量的提高，規(guī)范了執(zhí)法行為。依法行政，提高執(zhí)法效能，規(guī)范執(zhí)法行為已經(jīng)成為各級(jí)工商管理部門(mén)深入落實(shí)并不斷追求的目標(biāo)。為真正調(diào)動(dòng)大家的積極性，發(fā)揮能動(dòng)性，我們從2001年開(kāi)始先后抓了四項(xiàng)工作。為此，從2002年起就實(shí)行了“每月一法”學(xué)習(xí)制度，到現(xiàn)在仍然堅(jiān)持不懈?！ ∫婪ㄐ姓?，提高執(zhí)法效能，把工商行政管理的各項(xiàng)具體工作納入制度化是基礎(chǔ)。還規(guī)定了內(nèi)部評(píng)議考核時(shí)間和方法，在季度考核中如果發(fā)現(xiàn)不能完成執(zhí)法任務(wù)或違反操作程序的規(guī)定，都要按一定的標(biāo)準(zhǔn)扣分，并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰，提高了全局干部依法行政的自覺(jué)性和責(zé)任心，有利于保證執(zhí)法行為的及時(shí)有效，合法規(guī)范。 ?。ㄒ唬?、規(guī)范了行政處罰程序。在行政許可登記發(fā)照方面，我們將嚴(yán)格行政處罰程序作為規(guī)范執(zhí)法程序的重要工作，切實(shí)抓緊抓好?！ 。⒁?guī)范了監(jiān)督檢查和案卷評(píng)查制度。一是在公開(kāi)場(chǎng)合公開(kāi)執(zhí)法依據(jù)、權(quán)限、程序、條件、期限等內(nèi)容，增加工作透明度，陽(yáng)光作業(yè)，便于各類市場(chǎng)主體和社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。今后，我們將繼續(xù)圍繞依法行政、規(guī)范執(zhí)法要求
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