【正文】 實地，扎實工作，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進(jìn)一步的改進(jìn)、完善和規(guī)范。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機(jī)構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。廣大群眾得到了看得見、摸得著的實惠。二、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督打造陽光運(yùn)政品牌，隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。針對上述存在的問題，我局加強(qiáng)了這方面的日常管理，在下半年的考評活動中，已取得了良好的社會反映。辦理發(fā)票準(zhǔn)購證手續(xù)復(fù)雜。對稅收行政執(zhí)法八個方面的問題進(jìn)行了評議這兩次活動，都對稅收行政執(zhí)法八個方面的問題進(jìn)行了評議，這八個方面為： 有無越權(quán)審批延期申報、緩繳稅款；有無多征或少征稅款；有無預(yù)收稅款無明顯不當(dāng)； 有無擅自減免、退稅核銷，減免欠稅及滯納金；有無違規(guī)發(fā)售代開專用發(fā)票； 有無違規(guī)進(jìn)行行政處罰；有無違規(guī)認(rèn)定增值稅一般納稅人； 稅收執(zhí)法服務(wù)態(tài)度； 稅收執(zhí)法工作效率等。一、對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動進(jìn)行了周密的安排和部署在市局黨組的重視下，我局對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動先后兩次發(fā)文對評議活動的內(nèi)容、方法及評議結(jié)果做出了明確的規(guī)定。開特種發(fā)票要證明，太麻煩。工作效率方面應(yīng)提高稅務(wù)人員的工作效率，簡化審批手續(xù)，盡量避免納稅人樓上樓下往返次數(shù)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全按照臨沂市交通運(yùn)輸局 《關(guān)于印發(fā)全市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》，結(jié)合我處交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作實際，成立了以分管主任為組長的評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了相應(yīng)的實施方案，做到有計劃、有檢查、有監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確，評議考核自查工作落實到位。一是制定了完善的服務(wù)制度，實行首問負(fù)責(zé)制和一次告知制，為業(yè)戶提供所有運(yùn)政業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，配備申請書格式文本，業(yè)戶無論辦理何種運(yùn)政業(yè)務(wù)，只要到臨沂市政務(wù)大廳業(yè)務(wù)受理窗口，通過一次性告知和限時辦結(jié)等制度，使所有業(yè)務(wù)做到“一次告知，兩次辦結(jié)”。針對存在的問題，我處及時對有人員進(jìn)行教育和警示，正確面對出現(xiàn)的問題，積極做好補(bǔ)充工作，對行政相對人進(jìn)行解釋，及時消除不良影響。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的各項工作多指導(dǎo)，多提寶貴意見。第四條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責(zé)與工作規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)。第十條行政執(zhí)法評議考核的主要內(nèi)容是：（一）行政執(zhí)法人員履行《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》情況，包括行政執(zhí)法的主體資格是否符合規(guī)定，行政執(zhí)法行為是否符合執(zhí)法權(quán)限，適用執(zhí)法依據(jù)是否規(guī)范，行政執(zhí)法程序是否合法，行政執(zhí)法決定的內(nèi)容是否合法、適當(dāng)?shù)?；（二）行政?zhí)法行為引起的行政復(fù)議與行政訴訟結(jié)果；（三）行政執(zhí)法案卷質(zhì)量；（四）履行行政管理職責(zé)情況；（五）其他評議考核內(nèi)容。第十四條重點(diǎn)評議考核按以下程序進(jìn)行：（一）確定評議考核的執(zhí)法崗位或人員；（二）制定評議考核方案；（三）辦公室及相關(guān)部門人員具體實施評議考核，提交評議考核意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審核；（四）公布評議考核結(jié)果。第四篇：行政執(zhí)法評議考核制度行政執(zhí)法評議考核制度第一條為推動質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實施，確保依法行政，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。（二）采用分級考核方法：分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進(jìn)行處理。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計滿分。第十條 凡是被評為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評為先進(jìn)個人。行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。行政行為的程序合法。（八）實施罰款決定與罰款收繳分離。