國稅行政執(zhí)法評議情況匯報材料(存儲版)
【正文】 議考核執(zhí)法單位和人員的匯報；（二）查閱有關執(zhí)法文書和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測試相關法律和業(yè)務知識的掌握情況。（一）執(zhí)法人員經(jīng)過上崗培訓，申領《行政執(zhí)法證》。（五）作出處罰、許可、收費、檢查或采取強制措施等具體行政行為事實清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。（五）在作出行政處罰之前，依法告知當事人給予處罰的事實、理由和依據(jù)，聽取當事人的陳述、申辯。（四）本部門作出的重大具體行政行為，及時報告。（二）及時接受群眾投訴，及時答復。（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。（三）對本部門應當履行的法定職責，積極主動履行，無放棄、推諉和拒絕履行等情況。第二條 行政執(zhí)法評議考核工作由局行政執(zhí)法責任制領導小組組織進行。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財物或者謀取其他利益的，酌情扣分。行政應訴（10分）。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進行評議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（9095分）；一般（8590分）；較差（8085）；劣（80分以下）。第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機構的行政執(zhí)法責任制，把相關職權、責任分解落實到具體崗位和人員。外部評議情況應當及時報告領導小組，并作為最終考核意見的重要根據(jù)。第十二條日常評議考核實行個人評議考核與組織評議考核相結(jié)合。第二章組織領導及工作機構第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責任制領導小組（簡稱領導小組），負責評議考核、執(zhí)法責任追究工作的組織領導。第二條行政執(zhí)法評議考核應當遵守公開、公平、公正原則。相關執(zhí)法制度建設情況良好，各有關制度健全，制度落實情況良好。先后組織開展了人性化服務活動、微笑服務活動、服務明星評比活動、黨員先鋒崗活動，“擦亮窗口正行風，服務群眾當先鋒”、“六項服務競賽”等服務活動，制定服務禮儀、儀容標準、文明用語、服務禁語、工作人員十不準等規(guī)定。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責。年，將在局黨組的領導下，繼續(xù)開展稅務行政執(zhí)法評議活動。稅款征收方面稅負太高；稅負不公。《評議表》發(fā)至所轄各縣鄉(xiāng)、場、鎮(zhèn)的分管財貿(mào)負責人、紀檢監(jiān)察部門負責人、工商管理所、個體協(xié)會、公安派出所、法庭等涉稅相關單位以及上萬名納稅人對評議出結(jié)果進行嚴格處理對評議中反映出的問題，經(jīng)調(diào)查屬實后將按有關規(guī)定給予責任人相應的黨、政紀和經(jīng)濟處罰，問題嚴重的，視情節(jié)交司法部門依法處理。年度我局在全市范圍內(nèi)對國稅系統(tǒng)執(zhí)法、服務崗位的工作人員開展了上、下半年兩次稅務行政執(zhí)法暨行風廉政監(jiān)督評議活動。上半年社會上對我局提出的意見和建議主要有七個方面十一問題。稅法宣傳方面應加強稅收政策的宣傳工作，讓納稅人了解國稅、理解國稅、支持國稅。第二篇：2011行政執(zhí)法評議匯報材料2011年臨沂市運輸管理處行政執(zhí)法評議考核匯報材料尊敬的各位領導：首先，歡迎各位領導蒞臨檢查指導工作，這是對臨沂市運輸管理處行政執(zhí)法工作的重視，更是對我們工作的關心和支持。認真落實行政執(zhí)法公開制度，不斷落實和完善政務公開工作，通過交通網(wǎng)站，政務公開欄、設立舉報箱、舉報電話，聘請監(jiān)督員等多種形式，取得了較好的社會效果，也促進了交通行政執(zhí)法不斷完善、健全、規(guī)范。四、執(zhí)法評議自查情況行政處罰、行政許可案件文書總體情況較好，能夠做到主體、程序、依據(jù)準確，處罰標準適當，文書制作較為規(guī)范。能夠組織相關執(zhí)法人員對執(zhí)法熱點、難點問題進行研究，通過對一些疑難案例、典型案例的分析和探討，逐步提高執(zhí)法人員分析問題和解決問題的能力，推進執(zhí)法規(guī)范化、證據(jù)規(guī)范化、自由裁量規(guī)范化，能夠在日常執(zhí)法過程中推行便民、惠民措施，為運輸
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