【正文】 候，每個(gè)人都在擔(dān)心究竟該怎樣經(jīng)營(yíng)下去，由于對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)則理解的不透徹，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，到后來(lái)，每一步的操作都要確認(rèn)好幾遍才放心。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，我們遇到了資金不足、生產(chǎn)能力不足、如何進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)、如何合理投放廣告接訂單等一系列問(wèn)題。跟其他組相比，我覺(jué)得我們組有很多的不足之處，如在產(chǎn)品的研發(fā)與市場(chǎng)的開拓等方面都應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，還有就是每位員工要各司其職，使自己的工作完成的更加出色雖然實(shí)訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但是如果可以有一次重來(lái)的機(jī)會(huì)，我會(huì)在更完善的做好自己工作的基礎(chǔ)上，會(huì)建議總裁將人事進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，讓每個(gè)人的潛能發(fā)揮最大化，并且對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行正確的評(píng)估，雖然我們做過(guò)本地、亞洲的龍頭老大，但是我們的國(guó)際市場(chǎng)并沒(méi)有開發(fā)，我覺(jué)得國(guó)際是一個(gè)很有潛力的市場(chǎng)。所以，我覺(jué)得的一個(gè)企業(yè)的關(guān)鍵是決策層。在企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)整體，而每個(gè)職位都非常重要，在實(shí)際運(yùn)行中往往有牽一發(fā)則動(dòng)全身的現(xiàn)象。在上這門課程之前，我們小組成員可以說(shuō)對(duì)這門課程是完全沒(méi)有概念的，甚至連什么是ERP都要去百度；沙盤分為電子沙盤和物理沙盤也是咨詢老師后才知道的。雖然老師郵箱里有說(shuō)要做的準(zhǔn)備工作，熟看規(guī)則，以及分析PPPP4的價(jià)格走向、需求走向和市場(chǎng)走向等，可是因?yàn)槲覀儾⒉恢郎险n具體是怎么個(gè)流程，所以看這些資料的時(shí)候很盲目，看了也沒(méi)記住，這就直接導(dǎo)致后來(lái)我們因不熟運(yùn)營(yíng)規(guī)則而導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)失誤。脫離了課本，這就要求我們要了解相關(guān)資料和規(guī)則。我們采取的大體策略是：求穩(wěn)，而后再發(fā)展。我們決定先在本地市場(chǎng)上以P1來(lái)站穩(wěn)腳跟，并且只著重于區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)。有此失誤，讓我們的運(yùn)營(yíng)更為小心謹(jǐn)慎。不過(guò)，在熟悉了整個(gè)運(yùn)營(yíng)操作過(guò)程后，我們小組的工作逐漸分化了，我也漸漸對(duì)自己的工作上手，可以圍著CEO 的電腦留心整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。電子沙盤的實(shí)踐，讓我們?cè)诮酉聛?lái)兩天的物理沙盤里都有了一個(gè)對(duì)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃。為此，根據(jù)以上流程，我們?cè)谖锢砩潮P里決定頭幾年投產(chǎn)Beryl、Ruby、Crystal這三種產(chǎn)品，進(jìn)入本地、區(qū)域、國(guó)內(nèi)和亞洲市場(chǎng)，并在后幾年放棄生產(chǎn)Beryl，集中精力生產(chǎn)Ruby和Crystal，并且實(shí)現(xiàn)和其他組進(jìn)行差異化經(jīng)營(yíng)。最終我們組是排在第四名的，也算是不錯(cuò)的成績(jī)了。那我們公司來(lái)說(shuō)，在電子沙盤時(shí)太謹(jǐn)慎，總是怕資金流斷掉然后破產(chǎn)，所以能省就省，結(jié)果在ISO認(rèn)證時(shí)只認(rèn)證了一個(gè)，費(fèi)用是減少了，可是這樣做的后果是在后兩年的訂單里我們拿到的訂單很少，因?yàn)楹芏嘤唵味际且髢蓚€(gè)認(rèn)證都要或者要另外一個(gè)證的，因此訂單少了，導(dǎo)致本年的生產(chǎn)量也相對(duì)減少，生產(chǎn)線空置，而我們前一年生產(chǎn)的庫(kù)存積壓，成本費(fèi)用也增加，收入又不高，因此盈利減少了將近一半。通過(guò)此次的ERP沙盤模擬對(duì)抗課程我有一個(gè)最大的感受，就是“決策是如何影響結(jié)果的”，以及在市場(chǎng)中你要熟悉它的“游戲規(guī)則”并且認(rèn)真地遵守這些規(guī)則。就要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，當(dāng)CEO征求我的生產(chǎn)策略的時(shí)候我不能僅僅給他一個(gè)結(jié)果，還要對(duì)其進(jìn)行說(shuō)明這個(gè)結(jié)果是如何從一大堆的數(shù)據(jù)中得來(lái)的。經(jīng)過(guò)此次的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模擬訓(xùn)練中，我了解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程，樹立了良好的全局意識(shí)，認(rèn)識(shí)到了ERP系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。因?yàn)闄C(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人的！組名： 職務(wù)： 班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)：第五篇：ERP沙盤模擬總結(jié)一、課程時(shí)間2013—2014學(xué)年 第2學(xué)期二、實(shí)驗(yàn)設(shè)備（1）ERP沙盤及輔助教具（2）ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)規(guī)則及市場(chǎng)預(yù)測(cè)（3）企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程記錄表三、學(xué)習(xí)目的提高同學(xué)們團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，基本了解經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)的基本流程，在熟悉經(jīng)營(yíng)規(guī)則的情況下根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)確定研發(fā)產(chǎn)品，然后開始經(jīng)營(yíng)。四、經(jīng)營(yíng)過(guò)程起始年： 第一年： 第二年： 第三年： 第四年：五、心得體會(huì)我們團(tuán)隊(duì)集中生產(chǎn)PP4兩種產(chǎn)品，建四條自動(dòng)線，都是第三季度開始建生產(chǎn)線，這樣第一年就不生產(chǎn)P2，最重要的是第一年就不用交設(shè)備維護(hù)費(fèi)了，可以使所有者權(quán)益上升4，可以多貸出一些錢。第二年年初加大廣告投放量，投10M，并且根據(jù)每年的生產(chǎn)量調(diào)整廣告投放量。我們采取的是短貸滾短貸的方法，這樣會(huì)盡量避免所有者權(quán)益的降低，所以這種方法就需要貼現(xiàn)，在搶好訂單的情況下，這種方法也是可行的。除此之外，籌集和管理資金、做好現(xiàn)金預(yù)算，管好用好資金；支付各項(xiàng)費(fèi)用（稅金、長(zhǎng)/短/高利貸款、應(yīng)收/還賬款、管理費(fèi)、折舊費(fèi)等），核算成本也是我的職責(zé)之一。在這次模擬中，我學(xué)到了很多。在眾說(shuō)紛紜的情況下，在各執(zhí)己見(jiàn)的情況下，各個(gè)總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說(shuō)服其他人。這是一個(gè)難度，怎樣堅(jiān)守住自己的陣地而又不做錯(cuò)，這很需要一個(gè)決策者進(jìn)行調(diào)解。其中，我還深深感受到個(gè)人性格對(duì)于職業(yè)角色的影響。其實(shí)我還是一個(gè)比較內(nèi)向的女生，經(jīng)過(guò)了這次ERP沙盤模擬選修課的磨練，我深深地意識(shí)到了交談是多么重要的一件事，很多事情你不說(shuō)就完不成，組內(nèi)之間的討論也是如此，你不表達(dá)別人就不知道你的想法，所以要善于表達(dá)。商場(chǎng)中需要膽量，需要計(jì)策，需要協(xié)作，需要市場(chǎng)，需要的東西好多好多，一著不慎，滿盤皆輸。這次沙盤模擬還僅僅是一個(gè)模擬，在真正的市場(chǎng)上還有很多東西需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)課程總結(jié)團(tuán)隊(duì)編號(hào)：擔(dān)任角色：姓名：學(xué)號(hào)：專業(yè)班級(jí)：完成時(shí)間：E組財(cái)務(wù)總監(jiān)2013 —2014 學(xué)年 第 2 學(xué)期