公司員工行為規(guī)范-閱讀頁
2024-10-01 06:19本頁面
【正文】 第四條 逐級上報：員工有事應向所屬直接領導匯報，除直接領導有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。第二條 嚴以律己寬以待人，相互關心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團結的話。第三章 遵守紀律第一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應自覺服從領導的安排和工作調動，不得公開頂撞領導，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領導安排的工作。第三條 公司員工必須嚴格遵守工作紀律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私事，不在車間內吸煙，不閱讀與工作無關的雜志書刊和不做其他與工作無關的事。第二條 不得利用職務和工作之便挪用公司財和物。第四條 對于其他有業(yè)務往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財物，必須上交到公司辦公室、財務部。第五章 忠實守信第一條 要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財物的安全存放，辦公室無人時要隨手關門。公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息、財務資料、人事信息、招投標資料、合同文件、客戶資料、設計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務。如有違反，直接追究其刑事和 3民事責任。第二條 創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進入辦公現(xiàn)場。第四條 保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。第五條 辦公用品實行定位管理，以利于提高工作效率。第二條不浪費板材，五金，水、電、紙等資源和辦公易耗品。第四條愛護公司財物，不隨便損壞公司財務，不得隨便損壞公司財務，不得隨意挪用公司財物。以上準則如有違反，視情況罰款最低50元，直至開除。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡。 鈴一打就開始工作。 遇有工作部署應立即行動。 工作中不要隨便離開自己的崗位。 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。 打開計算機傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。不從事與本職工作無關的私人事務。辦公用品和文件的保管 辦公室內實施定置管理。 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。下班時 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。 下班時,與同事打完招呼后再回家。 虛心聽別人說話。 疑點必須提問。 指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。 備齊必要的器具和材料。 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。 檢查被指示的內容和結果是不是一致。 先從結論開始報告。 寫報告文書。工作受挫的時候 首先報告。 認真總結，相同的失敗不能有第二次。 不要逃避責任。 在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。努力愉快地工作 工作中自己思想要活躍。 為他人愉快而工作?；ハ嘟徽?如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經(jīng)常在一起互相討論交談?；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知。 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭Ｔ诩w中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應適量參加體育活動。，保證工作銜接。，向上司匯報外出工作情況。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝 統(tǒng)一、整潔、得體 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。 上班時必須穿工作服。 著西裝時,打好領帶,扣好領扣。 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。 男職工修飾得當,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。工作時間不能當眾化妝。 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。 走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。 提倡講普通話。 不要隨意打斷別人的話。 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。 重要事件要具體確定。辦公室內不得吸煙。 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。七、上網(wǎng)規(guī)定。、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。 對計算機信息網(wǎng)絡中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加。八、人際關系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。解釋權歸公司綜合部
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