【正文】 勉地履行崗位職責(zé)，按工作程序辦事，日事日畢；（八）服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)的指揮和監(jiān)督；（九）團(tuán)結(jié)協(xié)作，做人誠(chéng)實(shí)、謙和、廉潔、勤勉，對(duì)內(nèi)、對(duì)外良好合作；（十）保持誠(chéng)信，不要有任何有損集團(tuán)公司誠(chéng)信和形象的言行；（十一）關(guān)心集團(tuán)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，甘愿奉獻(xiàn)，任勞任怨，一心一意做好工作，以集團(tuán)公司為家，集團(tuán)公司興我榮，集團(tuán)公司衰我恥，為集團(tuán)公司發(fā)展壯大盡心效力，不圖個(gè)人名利地位；（十二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)。二、員工的考勤情況，由行政部進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。：凡在規(guī)定上班時(shí)間開(kāi)始10分鐘內(nèi)，考勤記錄后沒(méi)有到崗工作，視為遲到。（4）進(jìn)入他人辦公室前，須先敲門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入；進(jìn)入后如對(duì)方有其他客人應(yīng)退出等候，退出他人辦公室應(yīng)輕聲關(guān)門(mén)。公司員工對(duì)公司所有的決策、規(guī)定口徑必須是一致的、統(tǒng)一的。員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔，辦公用品應(yīng)擺放整齊，禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，注重公司消防，愛(ài)護(hù)清潔衛(wèi)生，隨時(shí)保持區(qū)域整潔。同事之間請(qǐng)直呼姓名，上下級(jí)之間稱呼姓+職位稱呼。一、考勤管理：公司實(shí)行定時(shí)工作制，周一至周五工作，雙休。產(chǎn)假：女性3個(gè)月，男性護(hù)理假5天。自覺(jué)養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，關(guān)心他人，尊老愛(ài)幼，嚴(yán)于律己，寬以待人。六、所有人員在工作時(shí)間一律不得玩電腦游戲、手機(jī)游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過(guò)肩，留長(zhǎng)發(fā)者必要時(shí)應(yīng)束發(fā)或盤(pán)發(fā)。如對(duì)方不便，要稍等靜候。八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計(jì)算機(jī)安全使用常識(shí)，妥善保管計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備。第六章 接待禮儀一、接待來(lái)賓時(shí)，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。第二條 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開(kāi)展批評(píng)與自我 批評(píng)。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無(wú)人時(shí)要隨手關(guān)門(mén)。以上準(zhǔn)則如有違反，視情況罰款最低50元，直至開(kāi)除。辦公用品和文件的保管 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。 指示重復(fù)的時(shí)候，首先從最高上司的指示開(kāi)始實(shí)行。 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見(jiàn)。 男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。有保留意見(jiàn)的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。 定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。 著西裝時(shí),打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。互相討論時(shí)，可以從不知到知。 寫(xiě)報(bào)告文書(shū)。 虛心聽(tīng)別人說(shuō)話。 打開(kāi)計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。第二條不浪費(fèi)板材，五金，水、電、紙等資源和辦公易耗品。第四條 對(duì)于其他有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司和個(gè)人贈(zèng)送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，不得以任何理由推脫責(zé)任，或拖延時(shí)間，必須對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。三、遵守會(huì)場(chǎng)秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會(huì)場(chǎng)不接打手機(jī)。四、使用手機(jī)要遵守公共場(chǎng)所道德規(guī)范，不影響他人。第三章 交往禮儀一、在內(nèi)外交往中體現(xiàn)誠(chéng)信、合作理念，遵循真誠(chéng)尊重、寬容體諒、平等適度的原則，培育和諧人際關(guān)系。特殊場(chǎng)合應(yīng)按要求著裝。二、上班時(shí)間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃?！?員工行為規(guī)范和工作紀(jì)律為了加強(qiáng)全體員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本行為規(guī)范和工作紀(jì)律。事假：扣當(dāng)天基本工資，當(dāng)月事假超過(guò)三天扣除當(dāng)日基本工資和當(dāng)月提成的20%（婚、喪、產(chǎn)、護(hù)理假除外）?？记谥贫葹榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。（3）當(dāng)您接到不屬于您職責(zé)范圍的咨詢電話時(shí)，在將電話轉(zhuǎn)接給相關(guān)負(fù)責(zé)人員之前，請(qǐng)將對(duì)方咨詢的內(nèi)容向有關(guān)人員做簡(jiǎn)要陳述，避免讓對(duì)方在電話的轉(zhuǎn)接過(guò)程中多次重復(fù)其咨詢的內(nèi)容；對(duì)方留言時(shí)，要正確記下對(duì)方的姓名和電話號(hào)碼、來(lái)電日期和時(shí)間。公司為員工配發(fā)工裝與員工卡的，工裝應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴整齊，保持公司員工應(yīng)有的形象。應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要幫助對(duì)方。（如果是直接找部門(mén)主管級(jí)別以上的員工，需先電話請(qǐng)示）四、公共區(qū)域：（1）公共區(qū)域、庫(kù)房、辦公室禁止吸煙（不包含獨(dú)立辦公室）（2）在公共區(qū)域內(nèi)禁止大聲交談，影響其他同事辦公。：當(dāng)月曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資及當(dāng)月相應(yīng)提成；當(dāng)月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和當(dāng)月相應(yīng)提成，并給予一次警告處分；當(dāng)月累計(jì)曠工2天者，視為自動(dòng)離職。事、病假需提前1天填寫(xiě)《請(qǐng)假條》，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假，應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)日電話直接向上級(jí)請(qǐng)假，并于返回崗位第一個(gè)工作日，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。本規(guī)范是員工在公務(wù)活動(dòng)和日常工作生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。十五、每位員工都要自檢本職工作是否做好，工作是否做到位。入座和離座時(shí)動(dòng)作應(yīng)輕緩，不弄響座椅。二、撥打電話一般應(yīng)在對(duì)方工作時(shí)間。第五章 會(huì)議禮儀一、嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和參加人數(shù)。樹(shù)立公司良好形象，保守公司商業(yè)和工藝機(jī)密。第四章 誠(chéng)實(shí)自律第一條 遵守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得隱瞞不報(bào)，否則發(fā)現(xiàn)直接追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。處理完畢的文件、資料應(yīng)及時(shí)銷(xiāo)毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng)。 離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。 需要加班時(shí),事先要得到通知。報(bào)告時(shí) 工作完后,馬上報(bào)告。 相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子