【正文】 法亂紀(jì)，腐敗墮落；要嚴(yán)守機密，維護商譽；不要隨意泄露，危害公司；要艱苦奮斗，愛護財產(chǎn)；不要鋪張浪費，任意損壞；要鉆研業(yè)務(wù)，追求一流；不要養(yǎng)尊處優(yōu)，人浮于事；要文明禮貌，整潔衛(wèi)生；不要舉止失當(dāng)，衣污容穢；要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分派；不要各行其是，消極怠工；要誠信正直，恪守道德；不要陽奉陰違，打鬧滋事。事、病假需提前1天填寫《請假條》，如遇特殊情況不能提前請假，應(yīng)于請假當(dāng)日電話直接向上級請假，并于返回崗位第一個工作日，補辦請假手續(xù)。三、請假流程員工請事、病假1天以內(nèi)的由部門主管審批，25天報公司副總審批；5天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。二、員工的考勤情況，由行政部進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。辭職：員工申請辭職須提前15天，管理層以上人員須提前30天向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)申請辭職，并遞交離職申請書。喪假：35天?；榧伲?天。病假：休病假的需提供病歷證明或購買藥的明細(xì)單，如沒有提供的按照事假處理。員工申請病假，需由相關(guān)醫(yī)院開據(jù)醫(yī)院有效病例證明，并報部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。：當(dāng)月曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資及當(dāng)月相應(yīng)提成；當(dāng)月累計曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和當(dāng)月相應(yīng)提成，并給予一次警告處分；當(dāng)月累計曠工2天者，視為自動離職。當(dāng)天遲到、早退超過30分鐘到1個小時，按曠工半天處理，遲到早退超過1個小時或以上按曠工一天處理。：凡在規(guī)定上班時間開始10分鐘內(nèi)，考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到。每天上班時間為 8：30——11：3013:20——17:00。最后匯總，報公司財務(wù)部給予結(jié)算工資。本制度適用公司全體員工。員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將公司資金、設(shè)備等擅自贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借抵押給其他單位或者個人。（如果是直接找部門主管級別以上的員工，需先電話請示）四、公共區(qū)域：（1）公共區(qū)域、庫房、辦公室禁止吸煙（不包含獨立辦公室）（2）在公共區(qū)域內(nèi)禁止大聲交談，影響其他同事辦公。來賓接待。（4）進(jìn)入他人辦公室前，須先敲門，得到允許后方可進(jìn)入；進(jìn)入后如對方有其他客人應(yīng)退出等候，退出他人辦公室應(yīng)輕聲關(guān)門。（2）部門之間工作溝通必須正式對應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，不得隨意安排其他部門員工工作。三、工作稱呼稱呼。（4）通話言簡意賅，時間不宜過長；通話時聲音不得過大；工作時間盡量減少私人電話。對方會根據(jù)您接的電話的語言及態(tài)度作出對公司的判斷。應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要幫助對方。謝謝，再見”，應(yīng)答電話要有飽滿的精神與工作狀態(tài)。公司員工對公司所有的決策、規(guī)定口徑必須是一致的、統(tǒng)一的。員工下午下班關(guān)掉個人使用電腦及相關(guān)電源。辦公用品領(lǐng)用應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)用人簽名。辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，上班時間禁止吃零食、睡覺、閑談，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩、吵鬧、播放音樂。周一至周四工作期間，全體人員需穿著工作裝、佩戴工作牌，周五允許穿著便裝，但要求衣著、發(fā)式整潔，得體大方。第一篇：公司員工行為規(guī)范公司員工行為規(guī)范一、工作儀表及工作要求:工作時間的著裝要求:著裝整潔、得體，不標(biāo)新立異，不穿奇裝異服。公司為員工配發(fā)工裝與員工卡的，工裝應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴整齊，保持公司員工應(yīng)有的形象。禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，男士不留長發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不留長指甲。員工應(yīng)自覺維護辦公環(huán)境的整潔，辦公用品應(yīng)擺放整齊，禁止在辦公區(qū)內(nèi)吸煙，注重公司消防，愛護清潔衛(wèi)生，隨時保持區(qū)域整潔。私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真每天中午下班行政部負(fù)責(zé)關(guān)閉所有燈，上班前十分鐘開燈。公司員工對公司的文件、業(yè)務(wù)往來及客戶資料有保密的責(zé)任，不得外泄。員工外出工作時，有義務(wù)維護公司形象及利益二、工作禮儀：接打電話（1）電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話，使用禮貌用語：“您好，成都協(xié)永和公司。(2)應(yīng)答時，先部門名稱。記住，您代表公司，第一形象十分重要。（3）當(dāng)您接到不屬于您職責(zé)范圍的咨詢電話時，在將電話轉(zhuǎn)接給相關(guān)負(fù)責(zé)人員之前，請將對方咨詢的內(nèi)容向有關(guān)人員做簡要陳述，避免讓對方在電話的轉(zhuǎn)接過程中多次重復(fù)其咨詢的內(nèi)容；對方留言時，要正確記下對方的姓名和電話號碼、來電日期和時間。（5）如自己離開辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言，講明去何處及估計何時回來。同事之間請直呼姓名，上下級之間稱呼姓+職位稱呼。（1）公司實行直接上級主管負(fù)責(zé)制，請示匯報必須直接面對上級主管，不得越級請示（領(lǐng)導(dǎo)主動找員工談話除外，投訴也可以越級投訴，但是一定要以書面形式并真名落款，匿名信投訴公司一概不受理）。（3）同事之間溝通應(yīng)遵循尊重對方，坦誠幫助，積極主動，和諧共勉的原則。(5)不得在有公司之外或公司內(nèi)無關(guān)人員的場合談?wù)摴緝?nèi)部問題。來賓到達(dá)后，由前臺工作人員迎接帶到會客區(qū)或會議室；不得讓來賓場長時間在前臺等候，不得在辦公區(qū)來回走動；客人入座后，盡量為客人倒水后再進(jìn)入談話內(nèi)容。五、公司資產(chǎn)?？记谥贫葹榧訌娍记诠芾恚S護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司員工必須遵守工作時間，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，自覺按時簽到，不得遲到、早退，月底由公司行政部負(fù)責(zé)核準(zhǔn)，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。一、考勤管理：公司實行定時工作制，周一至周五工作，雙休。一律實行上下班打卡登記制度。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并于返公司1日內(nèi)補辦批準(zhǔn)手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按曠工處理。當(dāng)月第1次遲到扣10元，第2次遲到扣20元，第3次遲到扣50元。當(dāng)月累計遲到超過3次者，視情況予以辭退或勸退。休假制度：員工請假