【正文】 。（七）不準(zhǔn)將私人的不滿情緒帶到工作中，保證工作時(shí)飽滿的熱情；（八）不準(zhǔn)對(duì)他人隱私、缺點(diǎn)和錯(cuò)誤私下議論，更不準(zhǔn)當(dāng)面指責(zé)與譏諷羞辱他人；（九）不準(zhǔn)侵占和故意損壞公物，不準(zhǔn)濫用公共物品，提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)；（十）不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事；（十一）不準(zhǔn)在工作時(shí)間（包括早餐、中餐及加班或值班人員的晚餐）飲酒；（十二）不準(zhǔn)向集團(tuán)公司提供各種虛假證書(shū)、證明和文件；（十三）不準(zhǔn)聚眾閑聊、散布小道消息、撥弄是非、挑起事端；（十四）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)外喧嘩、哼唱、吹口哨或發(fā)出其他聲響干擾辦公；（十五）不準(zhǔn)以“生、冷、硬”的態(tài)度接待來(lái)訪客人，要禮貌熱情；（十六）不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔垃圾，亂拋果皮，要保持辦公環(huán)境干凈整潔，定期打掃衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，無(wú)雜物，無(wú)死角；（十七）不準(zhǔn)參與賭博、傳銷(xiāo)等活動(dòng)；不準(zhǔn)參加、支持、資助非法組織；（十八）不準(zhǔn)說(shuō)臟話、粗話，更不得動(dòng)手打鬧，要使用文明用語(yǔ)，以理服人，以禮待人。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中的“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二十字公民基本道德規(guī)范要求，增強(qiáng)道德意識(shí)，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。三、請(qǐng)假流程員工請(qǐng)事、病假1天以?xún)?nèi)的由部門(mén)主管審批，25天報(bào)公司副總審批；5天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)?；榧伲?天。當(dāng)天遲到、早退超過(guò)30分鐘到1個(gè)小時(shí)，按曠工半天處理，遲到早退超過(guò)1個(gè)小時(shí)或以上按曠工一天處理。最后匯總，報(bào)公司財(cái)務(wù)部給予結(jié)算工資。來(lái)賓接待。三、工作稱(chēng)呼稱(chēng)呼。謝謝，再見(jiàn)”，應(yīng)答電話要有飽滿的精神與工作狀態(tài)。辦公時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)，上班時(shí)間禁止吃零食、睡覺(jué)、閑談，辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩、吵鬧、播放音樂(lè)。禁止奇裝異服或過(guò)于暴露的服裝，男士不留長(zhǎng)發(fā)，女士不留怪異發(fā)型，不濃妝艷抹，不留長(zhǎng)指甲。員工外出工作時(shí)，有義務(wù)維護(hù)公司形象及利益二、工作禮儀：接打電話（1）電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話，使用禮貌用語(yǔ)：“您好，成都協(xié)永和公司。（5）如自己離開(kāi)辦公桌，要告訴同事，或在桌上留言，講明去何處及估計(jì)何時(shí)回來(lái)。(5)不得在有公司之外或公司內(nèi)無(wú)關(guān)人員的場(chǎng)合談?wù)摴緝?nèi)部問(wèn)題。公司員工必須遵守工作時(shí)間，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，自覺(jué)按時(shí)簽到，不得遲到、早退，月底由公司行政部負(fù)責(zé)核準(zhǔn)，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。當(dāng)月第1次遲到扣10元，第2次遲到扣20元，第3次遲到扣50元。提供了證明休病假1天不扣當(dāng)天基本工資，請(qǐng)病假2天以上（含2天）的公司視情況另行處理。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，熱愛(ài)國(guó)家，熱愛(ài)集團(tuán)公司，熱愛(ài)本職工作；（二）遵守社會(huì)公德，樹(shù)立正確的道德觀。二、工作紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、擅離職守、曠勤；獲假離崗時(shí)，要將工作交待好；（二）不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、失職失責(zé)、貽誤工作；（三）不準(zhǔn)隱瞞自己和他人工作中的錯(cuò)誤和失誤，要及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便迅速得到改正，減少損失；（四）不準(zhǔn)利用工作和職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；（五）不準(zhǔn)以任何形式和借口接受吃請(qǐng)和禮品；（六）不準(zhǔn)無(wú)理頂撞上級(jí)；不準(zhǔn)因?qū)Ψ峙晒ぷ骷肮芾聿粷M，又不能正常申訴而采取過(guò)激行為。四、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，必要時(shí)做好領(lǐng)用記錄。十二、任何工作必須明確地進(jìn)行，所有的工作都要涉及到標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、時(shí)間、進(jìn)度、預(yù)算、經(jīng)辦人、責(zé)任人。男士不光膀、不穿背心、短褲等服裝；女士不穿無(wú)袖裝、超短裙和低胸、透視及露肩、腰、背的服裝。（一）站姿挺拔、舒展。三、與人交談時(shí)應(yīng)熱情、禮貌、親切、誠(chéng)懇，認(rèn)真傾聽(tīng)，聲音大小適宜，語(yǔ)調(diào)平和，不隨意打斷他人或中途插話，不用手指指著人說(shuō)話。九、與業(yè)務(wù)來(lái)往單位交往要遵規(guī)守紀(jì)，不假公濟(jì)私，不權(quán)錢(qián)交易，自覺(jué)維護(hù)公司形象。六、發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、篇幅精煉，首頁(yè)注明接收人部門(mén)、姓名、聯(lián)系方式及總頁(yè)數(shù)，事后及時(shí)確認(rèn)。十三、除指定的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人外，任何人不得以單位或部門(mén)名義在網(wǎng)上發(fā)布信息。五、會(huì)議中有事必須離開(kāi)時(shí)，不得影響他人。八、堅(jiān)持務(wù)實(shí)、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動(dòng)。第四條 逐級(jí)上報(bào)：?jiǎn)T工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級(jí)匯報(bào)。第三條 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽(tīng)音樂(lè)、嬉鬧、大聲喧嘩。第五章 忠實(shí)守信第一條 要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。第二條 創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進(jìn)入辦公現(xiàn)場(chǎng)。第四條愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，不隨便損壞公司財(cái)務(wù)，不得隨便損壞公司財(cái)務(wù)，不得隨意挪用公司財(cái)物。 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。下班時(shí) 下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。 疑點(diǎn)必須提問(wèn)。 工作到了期限不能完成時(shí),要馬上向上司報(bào)告,請(qǐng)求提示。工作受挫的時(shí)候 首先報(bào)告。努力愉快地工作 工作中自己思想要活躍。 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭?。，向上司匯報(bào)外出工作情況。 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場(chǎng)所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂。 適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的。七、上網(wǎng)規(guī)定。 肯定、贊揚(yáng)他人的長(zhǎng)處和業(yè)績(jī)，對(duì)他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵(lì)，造成明快和睦的氣氛。，在公眾場(chǎng)合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意地提醒