【正文】 實(shí)質(zhì)。第六條 愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生，宿舍每天打掃一次，不得有異味，不得堆積垃圾，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如：電熱水器，電暖氣，電磁爐以及其他大于1000瓦的電器）第七章 勤儉節(jié)約第一條 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，提高成本意識(shí)。 做好工作前的準(zhǔn)備。椅子全部推入，以示主人外出。 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。（二）工作方法接受指示時(shí) 接受上級(jí)指示時(shí),要深刻領(lǐng)會(huì)意圖。 實(shí)行決定的方案時(shí),需要?jiǎng)e的部門的人協(xié)助時(shí),要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。 總結(jié)要點(diǎn)。（三）創(chuàng)造工作愉快打招呼 早上上班時(shí)要很有精神地說(shuō)“早上好”。 “三人行必有我?guī)熝伞?，有?wèn)題時(shí)一個(gè)人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。(四)因公外出，無(wú)特殊原因不可電話、口頭捎話請(qǐng)假。 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。 顏面和手臂保持清潔,不留長(zhǎng)指甲,不染彩色指甲。實(shí)在難以控制時(shí),應(yīng)側(cè)面回避。 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。 如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。 制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補(bǔ)充。、同事或下級(jí)，更不能惡語(yǔ)傷人。九、心靈溝通。 對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。自我介紹 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動(dòng)吸煙。三、語(yǔ)言規(guī)范會(huì)話，親切、誠(chéng)懇、謙虛 語(yǔ)音清晰、語(yǔ)氣誠(chéng)懇、語(yǔ)速適中、語(yǔ)調(diào)平和、語(yǔ)意明確言簡(jiǎn)。 不翹二郎腿,不抖動(dòng)腿,椅子過(guò)低時(shí),女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號(hào)的員工證。健康管理 保證睡眠，消除疲勞。 相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。 不能失去信心。報(bào)告時(shí) 工作完后,馬上報(bào)告。實(shí)行時(shí) 充分理解工作的內(nèi)容。 需要加班時(shí),事先要得到通知。 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場(chǎng)所。 離開(kāi)自己的座位時(shí)要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。第五篇：公司員工行為規(guī)范一、崗位規(guī)范（一）從上班到下班上班的時(shí)候 遵守上班時(shí)間。處理完畢的文件、資料應(yīng)及時(shí)銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場(chǎng)。第三條 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。第四章 誠(chéng)實(shí)自律第一條 遵守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題不得隱瞞不報(bào)，否則發(fā)現(xiàn)直接追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第三條 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。樹(shù)立公司良好形象，保守公司商業(yè)和工藝機(jī)密。二、對(duì)來(lái)賓應(yīng)以對(duì)方的行政職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)術(shù)頭銜、軍（警）銜、行業(yè)稱呼，或以“同志”、“先生”、“女士”等相稱。第五章 會(huì)議禮儀一、嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和參加人數(shù)。九、定時(shí)查閱公務(wù)電子郵箱，公務(wù)郵件原則上應(yīng)于當(dāng)天回復(fù)。二、撥打電話一般應(yīng)在對(duì)方工作時(shí)間。五、對(duì)到公司辦事的人員，要熱情接待，積極溝通，認(rèn)真辦理有關(guān)事宜。入座和離座時(shí)動(dòng)作應(yīng)輕緩，不弄響座椅。不漂染艷麗發(fā)色。十五、每位員工都要自檢本職工作是否做好，工作是否做到位。七、上班時(shí)間不得用辦公電話打個(gè)人電話。本規(guī)范是員工在公務(wù)活動(dòng)和日常工作生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。做一名好公民、好員工、好家庭成員；（三）牢固樹(shù)立服務(wù)于國(guó)家、服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于集團(tuán)公司的思想。事、病假需提前1天填寫《請(qǐng)假條》，如遇特殊情況不能提前請(qǐng)假，應(yīng)于請(qǐng)假當(dāng)日電話直接向上級(jí)請(qǐng)假，并于返回崗位第一個(gè)工作日，補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。喪假：35天。：當(dāng)月曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資及當(dāng)月相應(yīng)提成；當(dāng)月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資、效益工資和當(dāng)月相應(yīng)提成，并給予一次警告處分；當(dāng)月累計(jì)曠工2天者，視為自動(dòng)離職。每天上班時(shí)間為 8：30——11：3013:20——17:00。（如果是直接找部門主管級(jí)別以上的員工，需先電話請(qǐng)示）四、公共區(qū)域：（1）公共區(qū)域、庫(kù)房、辦公室禁止吸煙（不包含獨(dú)立辦公室）（2）在公共區(qū)域內(nèi)禁止大聲交談，影響其他同事辦公。應(yīng)答或轉(zhuǎn)接電話，一定要幫助對(duì)方。辦公用品領(lǐng)用應(yīng)登記名稱、數(shù)量，并由領(lǐng)用人簽名。公司為員工配發(fā)工裝與員工卡的，工裝應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴整齊，保持公司員工應(yīng)有的形象。公司員工對(duì)公司的文件、業(yè)務(wù)往來(lái)及客戶資料有保密的責(zé)任，不得外泄。（3）當(dāng)您接到不屬于您職責(zé)范圍的咨詢電話時(shí)，在將電話轉(zhuǎn)接給相關(guān)負(fù)責(zé)人員之前，請(qǐng)將對(duì)方咨詢的內(nèi)容向有關(guān)人員做簡(jiǎn)要陳述，避免讓對(duì)方在電話的轉(zhuǎn)接過(guò)程中多次重復(fù)其咨詢的內(nèi)容；對(duì)方留言時(shí)，要正確記下對(duì)方的姓名和電話號(hào)碼、來(lái)電日期和時(shí)間。（3）同事之間溝通應(yīng)遵循尊重對(duì)方，坦誠(chéng)幫助，積極主動(dòng)，和諧共勉的原則?？记谥贫葹榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并于返公司1日內(nèi)補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按曠工處理。事假：扣當(dāng)天基本工資，當(dāng)月事假超過(guò)三天扣除當(dāng)日基本工資和當(dāng)月提成的20%（婚、喪、產(chǎn)、護(hù)理假除外）。節(jié)假日：按國(guó)家法定假日?qǐng)?zhí)行（遇與交易時(shí)間不一致時(shí)，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)整安排）?！?員工行為規(guī)范和工作紀(jì)律為了加強(qiáng)全體員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本行為規(guī)范和工作紀(jì)律。工作有新思路、新舉措，不因循守舊；增強(qiáng)進(jìn)取觀念，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，不怕個(gè)人擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；謙虛謹(jǐn)慎，反驕破滿，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷完善，求實(shí)發(fā)展。二、上班時(shí)間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃。十、不得利用