編制實名制管理經(jīng)驗交流-閱讀頁
2024-10-01 03:29本頁面
【正文】 部，在招考或調(diào)劑時，超編配備；迫使財政部門對這些超編、超配人員的統(tǒng)發(fā)工資也只有照發(fā)不誤。 三、完善編制實名制的對策及建議 為了進一步完善編制實名制管理工作，我們認(rèn)為主要從以下幾個方面著手。今年以來，國務(wù)院和中央編辦連接下發(fā)了三個關(guān)于機構(gòu)編制方面的文件，表明了國家對機構(gòu)編制進行嚴(yán)格、規(guī)范管理的決心，我們抓住這個有利時機，利用“廣播、電視等多種宣傳媒體，以及通過召開會議、下發(fā)文件、懸掛橫幅等多種方式，對國務(wù)院《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知》、中編辦、監(jiān)察部《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》以及省、市的相關(guān)文件精神，進行廣泛宣傳，增強廣大干群依法治編的意識，讓他們深入了解嚴(yán)格機構(gòu)編制管理和實行實名制的意義。在此基礎(chǔ)上認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入開展行政事業(yè)單位人員編制調(diào)查摸底活動，繼續(xù)完善人員編制自動化管理，對變化的情況及時更新；堅持以登記審核各單位的人員編制實際情況為依據(jù)，按政策規(guī)定認(rèn)真把好進人“編內(nèi)運行”關(guān)和財政工資統(tǒng)發(fā)審核關(guān)。同一個事業(yè)單位在定編時應(yīng)盡量避免有多種編制性質(zhì)并存。 （三）加強配合，健全機制。要充分體現(xiàn)機構(gòu)編制是“龍頭”的作用，只有在機構(gòu)編制部門核批的編制范圍內(nèi)，組織（人事）部門才能配備人員和核定工資，財政部門才能列入政府預(yù)算并核撥經(jīng)費。全面實行編制實名制和“陽光編制”，定編定崗到人，將財政供養(yǎng)人員情況置于廣大干部職工的監(jiān)督之下。 總之，編制的實名制管理，既需要機構(gòu)編制部門在實際中不斷完善，更需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部強化編制意識，有著領(lǐng)導(dǎo)保障，也需要在一定區(qū)域內(nèi)實行聯(lián)動，有著政策的支
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