【正文】 于資金管理，要遵循“精減費用、精細管理”的原則，合理分配維修、重大修理費用，千方百計減少費用支出，以“合理使用，適時投入”為原則，以確保設備的技術性、經濟性、安全性、可靠性，確保立項審批、設備選擇、采購、安裝、投運等工作受控，以達到降本增效的目的。 第四篇：鎮(zhèn)海煉化 針對鎮(zhèn)海煉化的問題探究1.【人文】8月1日，在哥倫比亞卡利舉行的第九屆世界運動會上，鎮(zhèn)海煉化員工程錫平、岑偉飛為中國代表團奪得世界運動會兩枚地擲球金牌。 2.【社會責任】截至7月31日，在企事業(yè)單位中排名前三的是：，寧波港集團有限公司222411元，交通銀行寧波分行73710元。 3.【環(huán)保】鎮(zhèn)海煉化對于污水處理做出了不小的成就，但據媒體報道在工業(yè)集中區(qū)域污水處理的問題非常嚴重；有沒有針對該問題很好的科學和制度方面的辦法和建議。是社會群眾不了解科學盲目抵制。國家對于類似問題是如何處理的。08年寧波全市稅收198億，其中鎮(zhèn)海煉化繳稅超過40億；探討非公有制經濟（浙江95%）和公有制經濟（5%）的失調比例下，作為公有制經濟的石油化工行業(yè)如何對稅收做出如此大的貢獻；（公有制經濟少但效益高，探討鎮(zhèn)海煉化的私有化轉型的取舍） ；面對私有化整合的巨大沖擊，鎮(zhèn)海煉化如何應對。因供電總量受到限制，該小區(qū)7月份以來一直采用拉閘限電的措施。街道目前正就該片區(qū)綜合治理的具體事宜與鎮(zhèn)海煉化方面進行協商，我們將努力促進相關方案盡快出臺并根據該方案統(tǒng)籌處理該片區(qū)綜合管理問題。2014年8月5日訊，石化巨頭中國石化集團正在努力將“地溝油”轉變?yōu)楹娇彰河?。據悉，中石化?zhèn)海煉化分公司是國內最賺錢的煉廠。該分公司黨委書記陳堅稱，公司原油提前兩月購買，油價則據近一個月國際油價制定；上半年國際油價先漲后降，而原油成本約占煉油成本96%。什么才是未來的國際化企業(yè)?！睆逆?zhèn)海煉化的蛻變上看，現代管理學之父彼得。探討鎮(zhèn)海煉化如何保持“國際范”，處于不敗地位； 12.【新媒體】鎮(zhèn)海網絡問政走在了全市官博的前列。探討大企業(yè)在微博形象方面的問題和前景； 第五篇：學習鎮(zhèn)海煉化，建設幸福測井 學習鎮(zhèn)海煉化，建設幸福測井 傅成玉同志在鎮(zhèn)海煉化調研時指出?！? 鎮(zhèn)海煉化始建于1975年，建廠37年，茂名石化始建于1955年，歷經50多年的發(fā)展，齊魯石化建廠46年。作為中石化集團公司下的國有企業(yè)勝利油田剛剛度過了成立50年產油50億噸的盛大慶典，而勝利測井公司也伴隨著油田的輝煌一路走來。如何將學習得來的經驗應用于實踐，指導我們的生產，在“打造世界一流，實現率先發(fā)展，建設幸福測井”中發(fā)揮更大作用是我們每一名干部應該思考的問題。國有企業(yè)政治素質高，有黨的堅強領導和思想政治工作優(yōu)勢，能夠自覺堅持社會主義方向。作為國有企業(yè)，學習鎮(zhèn)海煉化，就是要保持國有企業(yè)的政治素質，堅持黨的領導，把思想政治工作優(yōu)勢轉化為生產經營的思想工作優(yōu)勢，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。一年來，測井公司黨委大力加強群眾工作，不斷強化干部隊伍建設，著力抓好各級領導班子建設，努力將黨組織的政治優(yōu)勢源源不斷地轉化為“打造世界一流、實現率先發(fā)展、建設幸福測井”的強大動力。打造世界一流，這是我們的共同的努力方向，實現率先發(fā)展，這是我們的共同的崇高目標，建設幸福測井，這是我們共同的美好愿景。作為老企業(yè)要樹立“人力資源是財富不是包袱”理念，發(fā)揮國有企業(yè)的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢。公司有著尊重人才、發(fā)現人才、重用人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，第十屆人才節(jié)也即將拉開序幕。廣大干部職工滿懷艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、敢于奉獻的豪情壯志，從塞外沙漠，到關東黑土，從川東北，到鄂南延安，從 蒙古到伊朗，把勝利的旗幟插在世界有石油的每一個角落，把勝利的鐵軍精神唱響在世界有石油的每一塊土地。 學習鎮(zhèn)海煉化，就要學習真誠溝通關愛的和諧文化。公司黨委按照建設“幸福測井”三步走的具體工作思路，逐步有序、循環(huán)地開展了建設活動，在“服務經濟、推動發(fā)展”的要求下，廣泛開展了以“送醫(yī)療下基層”等為主要內容的“送幸福到一線、為小隊辦實事”活動。持續(xù)開展了一線職工的“幸福座談”，創(chuàng)作印發(fā)了展示巴州分公司鐵軍風采的《大漠情懷》一書，號召全公司基層隊廣泛開展向巴州測井新一隊學習活動。幸福文化把職工群眾已迸發(fā)出來的建設熱情和智慧力量都引導到公司的生產經營建設上來，有力地推動了公司又好又快的發(fā)展。在公 司黨委“加強群眾工作，建設幸福測井”的中心工作指導下，一大批敢于擔當、嚴于執(zhí)行、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀干部脫穎而出，干部隊伍的凝聚力、帶動力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力得到了進一步的改善和提升。在抓管理高標準嚴要求的前提下，他真心實意靠職工群眾，始終堅持以人為本，把職工群眾的智慧和力量凝聚到了一起，形成了干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。而這支隊伍必須在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，為群眾謀福利，為群眾謀發(fā)展。要學習鎮(zhèn)海煉化的先進經驗，要向管理要效益，要讓越來越多的推進企業(yè)發(fā)展、維護群眾利益的領導干部典型在“建設幸福測井”中發(fā)揮更大作