第一篇：機關(guān)干部學(xué)習(xí)心得體會-閱讀頁
2024-10-01 02:06本頁面
【正文】 黨校學(xué)習(xí)是培養(yǎng)機關(guān)干部的一個重要途徑，通過近兩個月的培訓(xùn)，自己在提高團隊執(zhí)行力、積累黨的理論知識、處理群眾工作、運用公務(wù)禮儀和了解法律法規(guī)知識等方面有了長足的進步。從制度保障上看，要轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)問題，制度建設(shè)是治本之策，要根據(jù)實際情況，建立和完善一套科學(xué)的管理制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，同時，建立嚴格的獎懲制度，對于不按制度辦事的個人要嚴肅處理。只要從以上三個大的方面努力加強機關(guān)效能建設(shè)，我們就可以營造出一個務(wù)實高效、作風(fēng)正派的政務(wù)環(huán)境。課上講到的甕安打砸燒這個案例，告誡我們?nèi)绻晃兜淖非骻dp增長，忽視群眾工作，不按照群眾的意愿去發(fā)展，一切工作都等于零。這需要我們機關(guān)干部必須切實改進工作的方式方法，帶著對群眾的深厚感情去工作，多進行換位思考，真心實意地幫助群眾解決實際問題，這樣才能贏得民心。而我作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦成員來說，則更需要努力做好群眾的思想工作，解疑釋惑，疏導(dǎo)到位，對信訪群眾要千方百計給予幫助，真誠地關(guān)心信訪群眾的難處。這樣，我們的社會才會更加和諧，更加進步。青年興則國興，青年強則國強，我們在座的各位一定要盡快成熟起來，努力使自己成為一名黨性覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、甘心服務(wù)群眾的機關(guān)干部，為實現(xiàn)我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展貢獻出自己的一份力量。特別是王書記為我們所做的語重心長、情真意切、寓意深刻的動員報告，更是深受教育、倍受鼓舞，受益匪淺。因此，自己要做到以下三點。平時，自己有時忙于具體事務(wù)，而忽略了學(xué)習(xí)。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣?，F(xiàn)階段，新問題、新情況、新政策不斷出現(xiàn)，集中培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，下一步，要充分利用遠程教育網(wǎng)，主動學(xué)習(xí)，使自己的思想理論水平和業(yè)務(wù)知識水平同步達到與時俱進。第三，學(xué)以致用，求作為。通過前幾天的培訓(xùn)，聯(lián)系自己的實際，學(xué)以致用，使我明確了遠程教育工作的方向、目標(biāo)和措施。逆水行舟，不進則退，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，我們只有保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷創(chuàng)新思路，不斷研究新舉措，用創(chuàng)新的理念、開拓的精神開展工作， 才能進一步推動事業(yè)的發(fā)展。即管理員盡量每天登陸齊魯先鋒網(wǎng)，每月的125日組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，逐漸形成習(xí)慣，最終建成學(xué)習(xí)型黨組織。一是建立手機飛信。二是建立“遠教”qq群。三是建立遠程監(jiān)控。只有這樣，才能把基層的學(xué)習(xí)工作落到實處。對此，我們要清醒認識發(fā)展的差距，清醒認識面臨的挑戰(zhàn)，改變以上不良習(xí)慣，真抓實干。要嚴明紀律完善制度，針對有些村組織黨員學(xué)習(xí)難的問題，可采用“學(xué)分制”，對參加學(xué)習(xí)和討論的黨員進行加分，把黨員學(xué)分制考核結(jié)果與黨員考評，做為黨員年終考評的重要參考依據(jù)，對于積分較低的黨員，由村黨組織提出批評教育，并責(zé)令補齊學(xué)分。 總之，我們必須解放思想，做到與時俱進；必須更新觀念，用跨越式的發(fā)展理念武裝自己；必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺地落實科學(xué)發(fā)展觀。 第11頁 共1
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1