構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制經(jīng)驗材料-閱讀頁
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 要求；結(jié)對幫扶既要有具體幫扶對象，又要有明確的幫扶方式。堅持重視基層、關(guān)心基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，切實解決好群眾反映強(qiáng)烈的民生問題。 強(qiáng)化選人用人這個導(dǎo)向。干部考評應(yīng)堅持作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)。在考評方法上，根據(jù)實際不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，切實將干部作風(fēng)情況考準(zhǔn)考實。應(yīng)深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部工作民主、提高民主質(zhì)量，完善競爭性選拔干部方式，著力構(gòu)建以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人的用人機(jī)制，著力構(gòu)建獎優(yōu)罰劣、開門改作風(fēng)的常態(tài)機(jī)制。對那些敢作敢為、勇于開拓而得罪人的干部，即使票數(shù)不太高也要大膽選用；對那些當(dāng)“老好人”四面討好、混日子占位子的干部，即使票數(shù)上去了也不能使用。當(dāng)前，中央和地方抓作風(fēng)建設(shè)的制度較為完善，關(guān)鍵是抓好制度的執(zhí)行和落實。 （作者為中共XX省委常委、組織部部長） 第4頁 共4頁
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1