構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機制經(jīng)驗材料-資料下載頁
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 地方抓作風(fēng)建設(shè)的制度較為完善，關(guān)鍵是抓好制度的執(zhí)行和落實。應(yīng)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，探索建立作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制和專項述職制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”，既帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，又負(fù)責(zé)抓好分管部門的制度落實，形成抓作風(fēng)建設(shè)的持久推動力；抓好制度公開，將落實中央八項規(guī)定的具體措施和細則在一定范圍內(nèi)公開，有的可以通過媒體發(fā)布，把制度落實情況置于群眾的監(jiān)督之下；堅持群眾評判，積極探索機關(guān)作風(fēng)民主評議、民意調(diào)查等辦法，引入作風(fēng)建設(shè)群眾評判機制，定期開展作風(fēng)建設(shè)滿意度測評，促進干部作風(fēng)持續(xù)改進；加強專項督查，既打“蒼蠅”又打“老虎”，對那些作風(fēng)不實不正、群眾意見突出的干部，不管級別多高都要嚴(yán)厲查處，推動形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛圍。 （作者為中共XX省委常委、組織部部長） 第4頁 共4頁
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