3建立領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作長效機制-資料下載頁
2025-08-17 19:32本頁面
【正文】 行職責，造成問題久拖不決、矛盾激化升級，發(fā)生 10 人以上進京非正常訪、 50 人以上赴省集體訪、 100人以 上到市集體訪或造成其他嚴重影響和后果的，要視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責任人黨紀政紀處分。 四、充分發(fā)揮縣直部門職能作用 縣委、縣政府各工作部門和直屬機構(gòu)以及縣直各企事業(yè)單位要充分發(fā)揮職能作用，切實履行信訪工作責任。 （一）做好本部門本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查化解工作，領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開一次信訪形勢研判會，研究解決本部門本系統(tǒng)存在的 第 6 頁 共 6 頁 信訪突出問題。 （二）各部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要有 1 個工作日接訪下訪或約訪群眾，解決疑難信訪問題。 （三）從法律政策等方面，積極指導(dǎo)和支 持配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好接訪下訪約訪工作，及時協(xié)助處理遇到的信訪突出問題和疑難案件。 （四）加強與信訪部門和部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)、配合，形成齊抓共管的大信訪格局。 五、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 各級各部門和單位要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全接訪下訪約訪工作長效機制。黨政 “ 一把手 ” 作為領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的第一責任人，要親自抓、負總責，率先垂范，身體力行，組織和帶動班子成員積極開展接訪下訪約訪活動。要加強輿論引導(dǎo)，營造深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作的濃厚氛圍。 各級信訪工作機構(gòu)要切實做好組織協(xié)調(diào)工作，加強督導(dǎo)檢查，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改進意見，確保領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪工作取得實效。
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