對(duì)干部評(píng)議個(gè)人工作總結(jié)精選例文-閱讀頁
2024-09-30 19:59本頁面
【正文】 完善內(nèi)部各項(xiàng)廉政制度，重點(diǎn)完善財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，通過各項(xiàng)廉政制度的完善和貫徹落實(shí)，有效地推動(dòng)了全局廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。作為一把手，我始終堅(jiān)持以身作則，按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持廉潔從政、從嚴(yán)治政，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。雖然取得了一些成績，但離省、市要求和老干部工作的需要還有很大差距，在今后工作中，我一定戒驕戒躁，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，努力為我縣的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。 一、指導(dǎo)思想 與基本原則 以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照學(xué)校重基層、重建設(shè)、重實(shí)效的要求，堅(jiān)持民主公平、客觀公正、注重實(shí)績、綜合評(píng)定的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與年終相結(jié)合的方法，建立健全科級(jí)干部年度考核的機(jī)制體制，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科級(jí)干部的管理監(jiān)督和激勵(lì)約束，切實(shí)調(diào)動(dòng)科級(jí)干部的工作積極性和主動(dòng)性，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、考核內(nèi)容與方法步驟 科級(jí)干部的年度考核，在年終與教職員工年度考核同步進(jìn)行，主要考核科級(jí)干部在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，重點(diǎn)考核思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)和工作能力水平情況?？萍?jí)干部根據(jù)年度工作和履行崗位職責(zé)情況，對(duì)照考核內(nèi)容，提交20xx字左右的個(gè)人書面工作總結(jié)，由學(xué)院通過一定形式進(jìn)行公布。述職時(shí)間為20xx年12月27日。由學(xué)院組織在全體教職員工范圍內(nèi)對(duì)每位科級(jí)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)平時(shí)工作了解，結(jié)合科級(jí)干部年終總結(jié)情況，對(duì)學(xué)院科級(jí)干部分別進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。學(xué)院管理崗位上的科級(jí)干部，按崗位可分四個(gè)類別進(jìn)行：黨政辦主任由校黨辦、校辦考核評(píng)價(jià)。教科辦主任由教務(wù)處、科技處考核評(píng)價(jià)。學(xué)院科級(jí)干部對(duì)口評(píng)價(jià)工作由校黨委組織部統(tǒng)一組織?？己嗽u(píng)價(jià)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)格次，并分別賦予相應(yīng)分值（詳見附表2）。其中，民主測(cè)評(píng)、。 確定考核等次。其中，綜合考核得分在90分及以上且民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)90%以上的，評(píng)定為優(yōu)秀等次。綜合考核得分在70分及以上且民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率達(dá)75%以上的，評(píng)定為合格格次。綜合考核得分在60分以下或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于65%的，可直接認(rèn)定為不合格等次。 年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的，予以表揚(yáng)鼓勵(lì)，并具有優(yōu)先評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。 年度考核結(jié)果為基本合格或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以誡勉談話，要求限期整改，且一年內(nèi)不得晉升職務(wù)。連續(xù)三年考核為基本合格或民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀合格率低于75%的，予以免職。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 學(xué)院成立科級(jí)干部年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 六、有關(guān)說明 無故不參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)達(dá)1/2以上的，不得評(píng)定為優(yōu)秀等次。 學(xué)院科級(jí)干部年度考核結(jié)果將報(bào)?？萍?jí)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（校黨委組織部）備
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