對干部評議個人工作總結(jié)精選例文(文件)
【正文】 。根據(jù)老干部們的興趣愛好，開設(shè)了時事政治、養(yǎng)生保健、中國歷史、黨史、國防教育等課程，另外，還為老干部購買革命題材、戲曲、醫(yī)學(xué)等方面的光盤，供老干部觀看。 一是抓理論學(xué)習(xí)，促思想建設(shè)。為此我們從離退休干部黨員的實(shí)際出發(fā)，建立了各項行之有效的制度，包括組織生活制度、理論學(xué)習(xí)制度、報告工作制度、聯(lián)系黨員制度、流動黨員管理制度、黨費(fèi)收繳制度等。通過座談、討論、外出參觀、聽講座等多種方式，充分發(fā)揮老黨員的作用。實(shí)際行動中切實(shí)做到要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己堅決不做，為全體干部職工做出榜樣，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 規(guī)章制度建設(shè)。 堅持完善制度，嚴(yán)格依法辦事。 三年來，我縣老干部工作健康有序的開展，并取得了明顯成效。 二、考核對象 學(xué)院管理崗位上的現(xiàn)任正、副科級干部?？萍壐刹吭谌航搪毠ご髸线M(jìn)行述職匯報，每人時間不超過8分鐘。 領(lǐng)導(dǎo)評價。學(xué)工辦主任由學(xué)生處考核評價。 綜合評價。各項考核測評得分和綜合得分均采用百分制。若兩人及以上均符合此條件的，排名第一的為優(yōu)秀等次，其余為合格等次。 四、考核結(jié)果 的實(shí)際運(yùn)用 考核結(jié)果作為干部獎懲、職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等的基本依據(jù)。連續(xù)兩年考核為基本合格或民主測評優(yōu)秀合格率低于75%的，予以降職使用。 組長：李慧敏成軍祥 成員：邵水軍鄧?yán)^恩原保全景書杰 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)院黨政辦公室。 第13頁 共13頁。工作中出現(xiàn)重大失誤的主要責(zé)任人、年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的、有不廉潔行為且查實(shí)的、拒不接受工作任務(wù)給單位造成損失的，經(jīng)學(xué)院黨委研究，可直接評定為不合格等次。年度考核結(jié)果為不合格的，直接予以免職。連續(xù)兩年及以上年度考核結(jié)果均為優(yōu)秀的，具有優(yōu)先晉職資格。綜合考核得分在60分及以上且民主測評優(yōu)秀合格率達(dá)65%以上的，評定為基本合格格次?？己说梅智闆r作為確定科級干部考核等次的重要依據(jù)。根據(jù)各項評價格次得票情況計算上述各項考核測評得分，之后再進(jìn)行加權(quán)計算出每個科級干部綜合考核得分。團(tuán)委書記由校團(tuán)委考核評價。 對口評價。 民主測評。 主要方法步驟如下： 總結(jié)述職。 干部評議個人工作總結(jié)精選例文篇三為全面準(zhǔn)確、客觀公正地考核科級干部德才表現(xiàn)和履行職責(zé)情況，根據(jù)《中共河南理工大學(xué)委員會關(guān)于科級干部年度考核工作的指導(dǎo)意見》文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 堅持清正廉潔，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。 五、廉潔自律及黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況 堅持學(xué)習(xí)，樹立廉政意識。為建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的老干部工作隊伍，我從干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)入手抓好抓實(shí)學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)教育活動。按照團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的要求
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